+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.

Medior Fullstack developer Rotterdam OverheidZZP

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Ervaren
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacatureomschrijving

In het kort: Je gaat applicaties onderhouden en uitbreiden binnen het Scrumteam Onderwijsportalen, waarbij je maatwerkcomponenten ontwikkelt in een .NET Core omgeving en ondersteuning biedt aan bestaande applicaties.

Medior Fullstack developer

De opdracht
Voor het Realisatie & Operatie zoekt SBB een: Medior Fullstack developer voor het onderhouden en uitbreiden van platforms binnen het Scrumteam Onderwijsportalen. SBB beschikt voor haar dienstverlening over een informatielandschap met standaard componenten (MS-Dynamics) en maatwerkcomponenten (MijnSBB en modules). SBB bedient circa 250.000 leerbedrijven en 65 MBO-onderwijsinstellingen en heeft in MijnSBB ongeveer 850.000 gebruikers. De backend applicatie “Brein”, op basis van Dynamics 365, heeft ongeveer 700 gebruikers. Via verschillende portalen biedt SBB haar dienstverlening aan. We noemen dit de BPV en K&E-keten. Brein en MijnSBB draaien ‘ontkoppeld’ van elkaar. Bij een onverhoopte uitval van één van de applicaties is de andere applicatie nog steeds beschikbaar. Deze opdracht betreft ‘het onderhouden en uitbreiden van functionaliteiten voor het onderhouden binnen het Scrumteam Onderwijsportalen. Het gaat om het ontwikkelen van maatwerk-componenten in een .NET Core omgeving.

Voor het team Realisatie & Operatie zoekt SBB een Medior Fullstack developer voor:
– Het (door)ontwikkelen applicaties in het Scrumteam Onderwijsportalen

Aard van de ondersteuning
Het team focust zich op de primaire processen rond de BPV+ en K&E-keten waarbij maatwerkapplicaties worden ingezet. Concrete ondersteuning wordt verleend aan de volgende (bestaande) applicaties voor zowel het beheer (incidenten en onderhoud), maar ook voor nieuwe functionaliteit waarbij analyses en intakes gedaan moet worden. Voor de volgende applicaties wordt met deze uitvraag ondersteuning (beheer en doorontwikkeling) gevraagd: Onderwijsportalen.

Planning en omvang van de opdracht
Inzet is voor de periode 01 november 2025 tot 01 juli 2026 voor 0,8-1 fte (startdatum in overleg). Optioneel kan deze opdracht twee maal met 9 maanden verlengd worden.

Locatie en inzetbaarheid
Van de aangeboden kandidaten wordt verwacht dat deze tenminste 2 dagen per week op locatie in Zoetermeer inzetbaar zijn.

Gebruikte technieken en tools
Onderstaande technieken en tools worden gebruikt in de te beheren en verder te ontwikkelen applicaties. Van kandidaten wordt verwacht dat zij ruime ervaring hebben onderstaande technieken:
– Azure stack
– Azure App Services / Webjobs
– Azure Functions
– Azure DevOps (inclusief continuous deployment / build- en release pipelines)
– Azure Servicebus
– Azure KeyVault
– Azure Application Insights
– Azure Storage
– Azure Data Factory
– Front-end
– Bootstrap
– CSS3
– Vue / Nuxt
– Javascript/TypeScript
– jQuery
– HTML5
– W3C Webtoegankelijkheid (WCAG 2.1)
– DotNet development
– DotNet framework
– DotNet Core
– C#
– Entity Framework
– GIT
– JSON/REST
– MVC5
– SOAP
– T-SQL (Azure)
– SQL Server
– XML
– XSLT
– WebAPI
– WCF services
– Visual Studio
– SSIS
– Unit Test

Het beheersen van de hierna genoemde technieken zijn een pré
– Autofac (IOC)
– Azure Redis cache
– Azure API Management
– SignalR
– SSO (ws-federation)

Procedure
Aanbieden kan tot en met 6 oktober om 09:00 uur. CV’s zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten. Enkel CV’s die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden. Alleen CV’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen. Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden.



Gevraagd

– Tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring als full stack ontwikkelaar in verschillende omgevingen en/of verschillende organisaties. – Diepgaande kennis van de bij “Gebruikte technieken en tools” genoemde tools en technieken: – Azure stack – Azure App Services / Webjobs – Azure Functions – Azure DevOps (inclusief continuous deployment / build- en release pipelines) – Azure Servicebus – Azure KeyVault – Azure Application Insights – Azure Storage – Azure Data Factory – Bootstrap – CSS3 – Vue / Nuxt – Javascript/TypeScript – jQuery – HTML5 – W3C Webtoegankelijkheid (WCAG 2.1) – DotNet framework – DotNet Core – C# – Entity Framework – GIT – JSON/REST – MVC5 – SOAP – T-SQL (Azure) – SQL Server – XML – XSLT – WebAPI – WCF services – Visual Studio – SSIS – Unit Test – Goede ontwerpvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oplossingsgericht. – Aantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum-teams en/of DevOps-teams. – Goede klant- en team skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden (lsd=luisteren, samenvatten, doorvragen). – Gedreven, pragmatisch en zelfstandig. – De kandidaat dient 8 oktober beschikbaar te zijn voor een intakegesprek (tussen 09:00 – 12:00). – Van de aangeboden kandidaten wordt verwacht dat deze tenminste 2 dagen per week op locatie in Zoetermeer inzetbaar zijn. – Alleen CV’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen. – Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen. – ZZP is voor deze rol niet toegestaan.


Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.


– Het beheersen van de hierna genoemde technieken zijn een pré: – Autofac (IOC) – Azure Redis cache – Azure API Management – SignalR – SSO (ws-federation) – Geef bij elk CV een korte heldere motivatie en toelichting / onderbouwing van de competenties van de kandidaat aan de hand van uitgevoerde relevante opdrachten. – Wij vragen van elke kandidaat een toelichting op (een relevante selectie van) uitgevoerde opdrachten te geven, waaruit met sprekende voorbeelden de gevraagde competenties aangetoond worden. – Geef heel specifiek je eigen toegevoegde waarde aan voor deze opdracht. – De kandidaat dient ook minimaal twee referenten aan te bieden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in