In het kort: Je gaat de gebiedsontwikkeling in Herperduin – Keent aansteken door projectplannen op te stellen, participatie te begeleiden, externe partners af te stemmen en financieringsstrategieën te ontwikkelen, met focus op natuur en klimaat.

De gemeente Oss wil een stevige impuls geven aan de landschapsontwikkeling in het gebied Herperduin – Keent, als onderdeel van haar bredere ambitie op het gebied van klimaat, natuur en landschap. De opdracht richt zich op het realiseren van concrete resultaten in de startfase van deze gebiedsontwikkeling.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
– Het opstellen van een projectbrief en een projectplan volgens de PMC-methode.
– Het organiseren van een projectteam en bestuurlijke stuurgroep.
– Het begeleiden van participatie en communicatie met bewoners en stakeholders.
– Het uitwerken van een concept-inrichtingsplan en het realiseren van quick wins.
– Het afstemmen met externe partners zoals provincie, waterschap en natuurorganisaties.
– Het opzetten van een financieringsstrategie en bijdragen aan subsidieaanvragen.
– Het ontwikkelen van een grondstrategie en juridische borging.
– Het vertegenwoordigen van de gemeente Oss in het gebied en bij externe partijen.
– Het rapporteren en bijdragen aan gerelateerde programma’s en projecten waar het project deel van uitmaakt (bijvoorbeeld de Regiodeal van het RNOB).
– Het inwerken van en samenwerken met de (vaste) opvolger.

Bij deze opdracht horen het eindrapport en aanvullende documenten van Klaas van der Laan over de gebieden Maashorst en Maas Verbonden, evenals over Herperduin en Keent Verbonden. Deze vormen een belangrijke basis voor de uitvoering en onderbouwing van de opdracht.

De opdracht is tijdelijk van aard (duur: 6 maanden, 16-20 uur per week) met mogelijkheid tot verlenging omdat het gaat om het vormgeven van de initiatief- en planvormingsfase van een gebiedsontwikkeling. Na deze fase wordt de uitvoering overgedragen aan een projectorganisatie of reguliere lijnorganisatie. Voor een goede uitvoering van de opdracht is fysieke aanwezigheid in Oss op het gemeentehuis, bij projectpartners en in het plangebied zelf noodzakelijk. Eventueel kan een deel van de werkzaamheden in overleg op afstand worden uitgevoerd.

Kandidaatomschrijving
De gemeente Oss zoekt een gebiedsontwikkelaar met de volgende kwalificaties:
– Minimaal HBO werk- en denkniveau.
– Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling in het buitengebied, specifiek op alle thema’s natuur, water, landbouw en recreatie.
– Ervaring met het opstellen van projectplannen en het begeleiden van participatieprocessen.
– Bekendheid met bestuurlijke besluitvorming en het werken in een politiek-bestuurlijke context op lokaal niveau.
– Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
– Netwerk in de regio (Noordoost-Brabant).
– Senioriteit om de gemeente Oss extern te vertegenwoordigen.
– Ervaring met het opzetten van financieringsstrategieën en subsidieaanvragen samenwerkingsverbanden.
– Ervaring met juridische borging en grondstrategieën binnen gebiedsontwikkeling.

Interviewplanning
De gesprekken staan (fysiek) gepland op locatie Raadhuislaan te Oss op vrijdagochtend 31 oktober 2025. Toelichting op rooster: Gemiddeld 16 tot 20 uur per week.

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Hbo werk- en denkniveau. – De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het cv. – Ervaring met gebiedsontwikkeling in het buitengebied. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als gebiedsontwikkelaar of kwartiermaker in het buitengebied, met thema’s als natuur, landschap, cultuurhistorie, duurzame landbouw en water. Dit blijkt uit het cv en projectomschrijvingen benoemd op het cv. – Ervaring in een vergelijkbare rol incl. participatieprocessen. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een vergelijkbare rol, waarbij aantoonbare resultaten zijn behaald. Dit omvat in ieder geval het begeleiden van participatieprocessen. De ervaring blijkt uit de omschreven functies, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten in het cv. – Multidisciplinaire aanpak en conflicterende belangen. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken in multidisciplinaire projecten waarin conflicterende belangen speelden. De mate van ervaring is zichtbaar in de vermelde functies en bijbehorende taken in het cv. – Werkervaring projectvoorbereiding. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van projectplannen. Dit blijkt uit het cv en relevante werkervaring. – Financiering en juridische borging. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten van financieringsstrategieën, subsidieaanvragen en juridische borging binnen gebiedsontwikkeling. Dit blijkt uit het cv en projectreferenties. – Beschikbaarheid. – De kandidaat is beschikbaar om te starten in 2025 doch uiterlijk 1 januari 2026 en beschikbaar voor een interview op de gepubliceerde datum. Dit blijkt uit de offerte en/of het cv.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Bekendheid met het Brabantse netwerk. – Aantoonbare werkervaring in (Noordoost-)Brabant, waarbij de kandidaat heeft samengewerkt met regionale partijen of projecten heeft uitgevoerd in deze regio. – Ruime ervaring met gebiedsontwikkeling in het buitengebied, waarbij meerdere inhoudelijke thema’s zijn benoemd zoals natuur, water, landbouw, landschap of cultuurhistorie. – 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar. – 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar. – Aantoonbare ervaring met het werken in opdracht van of in samenwerking met gemeenten, waterschappen of andere lokale overheden. – Concrete resultaten behaald in participatieprocessen, zoals het begeleiden van participatieprocessen en de doorwerking daarvan in planvorming of bestuurlijke besluitvorming. – Communicatieve vaardigheden: vermogen om helder, gestructureerd en overtuigend te communiceren. – Leiderschap, rolopvatting en aanpak: duidelijke visie op gebiedsontwikkeling en samenwerking, aansluiting op de organisatievisie en bestuurlijke context, en vermogen om anderen mee te nemen in complexe processen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Kwartiermaker Eindhoven Parttime Eindhoven HBO Eindhoven Loondienst (tijdelijk) Eindhoven Eindhoven Provincie Noord-Brabant Kwartiermaker Salaris Kwartiermaker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Kwartiermaker in Eindhoven

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Kwartiermaker in Eindhoven gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 187.130 CV's