Beleidsadviseur Assetmanagement 36u/w Rotterdam • DC Professionals

Binnen het kleine en team Beleid en Advies van de afdeling Assetmanagement bij een toonaangevende organisatie, speel je als Beleidsadviseur een cruciale rol in strategieontwikkeling en procesverbetering. Deze positie biedt je de kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevant thema en je te omringen met collega's die zich, net als jij, inzetten voor optimaal openbaar vervoer. Een unieke kans om werk te verrichten met impact. Lees door en ontdek waarom wij jouw expertise nodig hebben.

Standplaats: ROTTERDAM
Duur: zsm - 20-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-10-2025

De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan medio november 2025.

Het Team: Je komt te werken binnen het kleine en dynamische team Beleid en Advies van de afdeling Assetmanagement. Binnen dit team worden voor Assetmanagement relevante beleidsonderwerpen/verbeterplannen en vergunningszaken opgepakt. Als Beleidsadviseur speel je een cruciale rol in het ondersteunen van Assetmanagement (AM) bij strategieontwikkeling, procesuitvoering en verbetering en prestatiesturing op bedrijfskundig proces- en logistiek terrein. Je zorgt er mede voor dat de gestelde bedrijfsmatige en vergunnings-doelstellingen worden behaald. Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt. De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Wij vragen u tevens minimaal twee referenties van u of uw kandidaat op te geven.

Jouw belangrijkste resultaatgebieden zijn:

• Het leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van diverse beleids- verbeterplannen van Assetmanagement

• Het leveren van adviezen op aangevraagde vergunningen binnen het kader van de Wet lokaalspoor (met name de indienststelingsvergunningen)

• Het ondersteunen bij het sturen op prestaties door het mede-ontwikkelen van sturingsinstrumenten, deze toe te passen, te evalueren en te verbeteren

Wij zijn op zoek naar iemand die een evenwicht kan vinden tussen inhoud en het verbinden van collega's. In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze processen, maar ook voor het begrijpen en vertalen van bijvoorbeeld wet- en regelgeving. Hoewel gedetailleerde technische kennis niet vereist is, is het belangrijk om enige technische achtergrond en affiniteit te hebben om in deze rol succesvol te zijn. Jij bent communicatief sterk en weet draagkracht te creëren. Ook ben je resultaatgericht en kun je snel schakelen tussen verschillende taken.

Daarnaast heb jij:

• Afgeronde relevante HBO/WO opleiding, WO- werk- en denkniveau;

• Meerjarige ervaring in beleidsontwikkeling en verbetertrajecten binnen een technische/ OV-omgeving;

• Aantoonbare ervaring met vergunning trajecten (in het bijzonder de Wet lokaalspoor/indienststellingsvergunning);

• Actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving: Arbo-wet, Wet Lokaal Spoor (Omgevingswet), Wet Personenvervoer en richtlijnen op het gebied van veilig werken voor de metro en tram. Jij weet wat de consequenties hiervan globaal zijn voor de werkzaamheden en deelt deze met stakeholders;

• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden;

• Je bent fulltime (32-36 u/week) beschikbaar voor de genoemde periode, en flexibel qua werktijden.

Wat heeft de RET te bieden? Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Functie-eisen:
Afgeronde relevante HBO/WO opleiding, WO- werk- en denkniveau;
Meerjarige ervaring in beleidsontwikkeling en verbetertrajecten binnen een
technische/ OV- omgeving
Aantoonbare ervaring met vergunning trajecten (in het bijzonder de Wet
lokaalspoor/indienststellingsvergunning).
Actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving: Arbo-wet, Wet Lokaal Spoor
(Omgevingswet), Wet Personenvervoer en richtlijnen op het gebied van veilig
werken voor de metro en tram jij weet wat de consequenties hiervan globaal zijn
voor de werkzaamheden en deelt deze met stakeholders.
Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden
Je bent fulltime (32-36 u/week) beschikbaar voor de genoemde periode, en flexibel
qua werktijden Solliciteer nu!