HR Adviseur banenafspraak 32u/w Den Haag • DC Professionals

Bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) krijg je de kans om bij te dragen aan de gezondheid van Nederland, binnen een omgeving die inclusiviteit en diversiteit omarmt. Je werkt samen met proactieve en betrokken collega's in een organisatie die voortdurend vernieuwt en in oplossingen denkt. De afdeling P&O, waar deze opdracht ontstaan is, maakt deel uit van een reorganisatie en hecht veel waarde aan plezier in het werk, verbinding en een inclusieve, veilige cultuur. Benieuwd naar de rest? Lees door!

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 15-10-2025 - 14-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-10-2025

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werken we aan de gezondheid van Nederland. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met proactieve, betrokken en bevlogen mensen met een groot hart voor hun werk. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven.

VWS is een toonaangevende werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. We werken aan een inclusieve cultuur waarin we de diversiteit van onze medewerkers omarmen en iedereen zich betrokken en gewaardeerd kan voelen. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt.

VWS heeft in 2016 het charter diversiteit ondertekend. In de charter is het volgende opgenomen: ‘VWS zet zich in om diversiteit en inclusie te vergroten omdat VWS ervan overtuigd is dat diversiteit zorgt voor meer maatschappelijke impact, doordat we beter kunnen inspelen op ontwikkelingen in een steeds complexere wordende samenleving’.

De afdeling Personeel en Organisatie (P&O), waar deze opdracht ontstaan is, maakt onderdeel uit van Directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) en telt ruim 60 collega’s in verschillende teams. De afdeling P&O is aan het reorganiseren. Per 1 november 2025 bestaat de afdeling uit drie teams: HR Services, Strategie en Beleid, HR Business. De opdrachtnemer voert het werk binnen de hele afdeling en organisatie en zit niet specifiek in 1 team. De opdrachtnemer richt met de beleidsadviseurs op het dossier een eigen overlegstructuur in.
We zijn pragmatisch en resultaatgericht ingesteld, we hechten waarde aan plezier hebben op het werk en in verbinding staan met elkaar, de managers en medewerkers. We streven een hoge kwaliteit van onze dienstverlening en advisering na en werken aan een inclusieve, veilige cultuur.

Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur of metandere HR werkzaamheden
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met vraagstukken op het gebied van de banenafspraak

Wensen:
Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het opzetten van een plan om instroom te bevorderen;
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opzetten van een aanbodkrant;
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Solliciteer nu!