HR Proefssional voor de Uitzendbranche Veenendaal • Flox

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het begeleiden van verzuimtrajecten en het ondersteunen van collega’s? In deze veelzijdige functie ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles rondom HR en verzuim en een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je zorgt dat processen soepel verlopen en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Ervaring als HR-adviseur is een plus, maar jouw motivatie, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel zijn minstens zo belangrijk.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je een medewerker met vragen over verlof of salaris, de andere keer begeleid je een re-integratietraject of ondersteun je bij het werven van nieuwe collega’s. Jouw rol is breed, met een duidelijke focus op ziekteverzuim. Concreet betekent dit:

• Coördineren en opvolgen van verzuim- en re-integratieprocessen;
• Eerste aanspreekpunt voor HR- en verzuimvragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Beheren van de HR-mailbox en prioriteiten stellen;
• Verzorgen van personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Ondersteunen bij recruitment en inplannen van gesprekken;
• Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid.

Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en schakelt waar nodig met externe partijen zoals arbodiensten.

• Salaris van €3.000 – €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Flexibele werkweek van 32 of 40 uur;
• Een betrokken en informeel team dat regelmatig samenkomt voor uitjes;
• Modern kantoor in de regio Veenendaal, goed bereikbaar met auto of fiets.

Je werkt voor een organisatie die al meer dan 25 jaar actief is in de arbeidsbemiddeling. Ze ondersteunen hun medewerkers op alle vlakken: van werk tot huisvesting en vervoer. De cultuur is nuchter, mensgericht en oplossingsgericht.

Vanuit het hoofdkantoor in Veenendaal werk je samen met collega’s die staan voor gelijkwaardigheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Er is volop ruimte voor jouw ideeën én persoonlijke ontwikkeling.

• Minimaal een mbo-diploma, bij voorkeur richting HRM;
• Ten minste één jaar ervaring in een HR-functie;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Nauwkeurig, proactief en servicegericht;
• Sociaal vaardig en prettig in de omgang.

Wij ontmoeten je graag! Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem voor meer info contact op met Sofia via 06 21950389 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Liever direct solliciteren? Vul het formulier in en wij nemen snel contact met je op.