Hoofd Uitvoerder Ridderkerk • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren uitvoerder met passie voor infratechniek en leidinggeven? Als Hoofd Uitvoerder krijg je de verantwoordelijkheid over uitdagende projecten in de ondergrondse infra. Je coördineert, motiveert en bewaakt de voortgang, kwaliteit en veiligheid. Daarbij ben je hét aanspreekpunt voor je team, opdrachtgevers en stakeholders. Klinkt dit goed? Lees dan verder!

Wat ga jij doen als Hoofd Uitvoerder?

- Coördineren en aansturen van uitvoerders en projectteams;
- Bewaken van planning, kwaliteit, budget en veiligheid;
- Oplossen van knelpunten en signaleren van meer- en minderwerk;
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers, stakeholders en onderaannemers;
- Begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers;
- Rapporteren over projectvoortgang en deelnemen aan financiële overleggen;

Waar ga je aan de slag?

Deze organisatie is al meer dan 60 jaar specialist in ondergrondse infrastructuur voor gas, water, elektra en warmtenetten. Van ontwerp en engineering tot aanleg en onderhoud: iedere schakel is even belangrijk. Er wordt gewerkt aan projecten in stedelijke gebieden én landelijke regio’s, met oog voor duurzaamheid en de energietransitie. Binnen de regio West vind je drie vestigingen: Ridderkerk, Amsterdam en Purmerend. De vestiging Purmerend staat bekend als dé watervestiging, met schoon drinkwater als kerntaak. Je werkt samen met een hecht team van circa 20 vaste collega’s: een mix van ervaren en nieuwe medewerkers die elkaar kennen en samen zorgen voor een prettige werkomgeving.

Dit neem je mee

- Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een technische richting;
- Minimaal 3 jaar ervaring als (hoofd)uitvoerder binnen de infratechniek;
- Leiderschapservaring en sterke communicatieve vaardigheden;
- In bezit van VCA VOL en bij voorkeur een KIWA-certificaat “Uitvoerder ondergrondse infratechniek” (gas, elektra of water);
- Kennis van MS Office en relevante infratechnische systemen;

Dit bieden wij

- €4.000 – €5.500 bruto per maand;
- Contract en arbeidsvoorwaarden conform CAO Metaal en Techniek;
- Uitdagende projecten en veel verantwoordelijkheid;
- Ontwikkel- en bijscholingsmogelijkheden;
- Goede pensioenregeling en korting op collectieve verzekeringen;
- Keuze tussen mobiliteitsvergoeding of elektrische leaseauto;
- 38 vrije dagen per jaar (25 vakantie + 13 ADV);
- 40% korting op een sportschoolabonnement;