Kwartiermaker Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming West-Brabant 24u/w Breda • DC Professionals

In een tijd waarin het sociaal domein volop in beweging is, krijg je de kans om als kwartiermaker een significante rol te spelen in de toekomst van kind- en gezinsbescherming in West-Brabant. Je werkt aan het opzetten van een Regionaal Netwerk van Expertise en verrijkend vakmanschap, waarbij je de schakel vormt tussen diverse professionals en organisaties. Een unieke kans om bij te dragen aan een veilige omgeving voor huishoudens van alle leeftijden. Benieuwd naar de uitdagingen die jou te wachten staan? Lees verder en ontdek meer.

Standplaats: BREDA
Duur: 20-10-2025 - 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-10-2025

Project:
Kwartiermaker Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming West-Brabant

Het sociaal domein in West-Brabant is volop in beweging. In de regio werken we samen aan een toekomstbestendige kind- en gezinsbescherming, waarin veiligheid, vakmanschap en samenwerking centraal staan voor gezinnen en huishouden van 0-100. Voor de verdere realisatie van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming zoeken wij een kwartiermaker die zich naast een reeds gestarte kwartiermaker richt op twee van de drie actielijnen van het Toekomstscenario: het opzetten van een Regionaal Netwerk van Expertise en verrijkend vakmanschap. Door de recent gestarte kwartiermaker is al een plan van aanpak geschreven op de beide actielijnen.

Wat ga je doen?

Als kwartiermaker ben je een verbinder en aanjager van verandering. Je werkt aan de opbouw van een duurzaam netwerk waarin kennis, expertise en samenwerking samenkomen. Je zorgt dat professionals in de regio beter toegerust zijn om samen te werken aan veiligheid en effectieve hulp aan gezinnen en huishoudens van 0-100 jaar (met en zonder kinderen). Je werkt nauw samen met gemeenten, stevige lokale teams (SLT’s), gecertificeerde instellingen en andere netwerkpartners en bestaande expertise teams.

Je realiseert het Regionaal Netwerk van Expertise (RNE) in de waarschijnlijke vorm van een Multi-expertteam door bestaande initiatieven zoals het Interventieteam MDA++, RET, Kr8collectief (WBO) en het Regionaal VeiligheidsTeam (RVT in WBW) te verbinden.

• Je brengt regionale expertise samen en zorgt voor structurele verbinding met stevige lokale (wijk)teams (SLT’s).
• Je bouwt voort op bestaande plannen en relevante documenten en bereidt de start van het expertise netwerk in Q1 2026 voor.
• Je organiseert en leidt een regionale werkgroep met deelnemende gemeenten om concrete afspraken te maken over het implementeren van de acties in opgestelde het plan van aanpak.
• Je versterkt vakmanschap door methodieken zoals de Veiligheidskaart, Top3-methodiek en gedeelde verklarende analyse te borgen binnen de SLT’s en het expertise netwerk en werkt hierin samen met partners vanuit Veilig Thuis en Spring Jeugd.
• Je inventariseert binnen de gemeenten in West-Brabant de stand van zaken om de uitgangspunten van het Toekomstscenario gefaseerd te kunnen gaan implementeren.

We zoeken jou!

Je bent een strategische denker met een sterk verbindend vermogen. Je weet partijen met uiteenlopende belangen samen te brengen en hebt ervaring met complexe verandertrajecten. Je bent communicatief sterk en hebt kennis van het werkveld kind- en gezinsbescherming.

• Je hebt een HBO+/ WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein en binnen de overheid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingen en veranderprocessen.
• Je bent bekend met het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming en de Hervormingsagenda Jeugd.
• Je hebt kennis van het sociaal domein en bovengenoemde methodieken.
• Je hebt kennis van de sociale kaart binnen regio West-Brabant.
• Je bent organisatorisch sterk en weet structuur aan te brengen.
• Je bent omgevingsbewust en weet hoe je moet schakelen tussen verschillende partners, beleid en uitvoering.
• Je bent een netwerker die makkelijk contact legt en onderhoudt.

Wat bieden wij?

• Een opdracht van 24 uur per week van 1 oktober 2025 tot 1 juli 2026.
• Een dynamische werkomgeving met betrokken partners binnen de regio West-Brabant.
• Ruimte om te bouwen aan een vernieuwende aanpak binnen het sociaal domein.
• Samenwerking met een ervaren kwartiermaker en een breed netwerk van professionals.

Wie zijn wij?

Je werkt in opdracht van het bestuurlijk overleg GR GIA en ambtelijk opdrachtgeverschap gemeente Breda. Je werkt samen met gemeenten, lokale teams, gecertificeerde instellingen, de Raad voor de Kinderbescherming en andere betrokken organisaties. Samen zetten we stappen naar een toekomst waarin gezinnen en huishoudens sneller, beter en integraler geholpen worden.

Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring binnen het sociaal domein en binnen de overheid.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingsverbanden en veranderprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat is bekend met het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming. Dit moet blijken uit het CV

Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan vijf jaar ervaring binnen het sociaal domein en binnen de gemeentelijke overheid.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal vijf jaar ervaring met regionale samenwerkingsverbanden.
Uw kandidaat toont in het gesprek aan bekend te zijn met het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming en met de sociale kaart binnen regio West-Brabant. Daarnaast toont de kandidaat in het gesprek aan over de volgende competenties te beschikken: verbinder, netwerker, teamplayer, aanpakker en een sterk omgevingsbewustzijn.

De datums 13 en 14 oktober zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden. Solliciteer nu!