Als Teamleider Facilitaire Services ben je de spil in het realiseren van een veilige, gastvrije, en goed georganiseerde omgeving. Je leidt de dagelijkse facilitaire en frontoffice-activiteiten, optimaliseert processen, en stuurt een team aan. Jouw rol omvat het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, budgetbeheer, en het adviseren van het management, met de flexibiliteit van hybride werken en zelf je werktijden bepalen. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.

Over het bedrijf

Wij zijn JONG

Directe werkgever•251 - 1000 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Ben jij een verbinder en verbeteraar die het overzicht bewaart én oog heeft voor de details die het verschil maken? Als Teamleider Facilitaire Services ben jij de drijvende kracht achter een veilige, gastvrije en goed georganiseerde omgeving voor kinderen, ouders en medewerkers. Jij coördineert de dagelijkse facilitaire en frontoffice-activiteiten en optimaliseert processen op onze locaties en hoofdkantoren. Dankzij jouw inzet loopt de dienstverlening soepel, efficiënt en klantgericht zodat iedereen zich welkom en verzorgd voelt.

Het gaat om een contract voor 32 tot 36 uur, 36 uur is fulltime bij ons. Werkdagen en -tijden worden in onderling overleg bepaald. Onze werkvorm is hybride: jij kiest de plek die het beste past bij jouw werkzaamheden. Om verbonden te blijven met elkaar, werken we op vaste dagen samen op kantoor waarbij je zichtbaar bent op onze locaties in Eindhoven en Arnhem.

Als Teamleider Facilitaire Services ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat de kwaliteit van onze dienstverlening versterkt. Je vertaalt bedrijfsdoelen naar heldere plannen, procedures en richtlijnen, en zorgt ervoor dat deze in de praktijk worden nageleefd. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een consistente, efficiënte en klantgerichte uitvoering. Daarbij geef je leiding aan je team, stimuleer je hun ontwikkeling en creëer je een werkomgeving waarin iedereen weet wat er van hen verwacht wordt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het budget van de afdeling en stuur je op een gezonde financiële huishouding. Je adviseert het management over facilitaire vraagstukken, optimaliseert werkprocessen en onderhoudt een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie. Door jouw inzet sluit de dienstverlening naadloos aan op de behoeften van onze locaties en hoofdkantoren met als resultaat een veilige, goed georganiseerde en gastvrije omgeving voor kinderen, ouders en medewerkers.

Dit zijn jouw resultaatgebieden:

Beleid & Implementatie: Je ontwikkelt en vertaalt beleid naar werkbare procedures en zorgt voor naleving binnen het team.
Financiën & Budgetbewaking: Je bewaakt het budget, stuurt op efficiënt gebruik van middelen en grijpt tijdig in bij financiële knelpunten.
Advies & Verbetering: Je adviseert management en collega’s over facilitaire zaken en doet verbetervoorstellen die aantoonbaar resultaat opleveren.
Procesoptimalisatie: Je analyseert en verbetert werkprocessen, coördineert personeelsplanning en verhoogt de efficiëntie en samenwerking.
Leidinggeven & Teamontwikkeling: Je geeft direct leiding, verdeelt taken, stelt prioriteiten en stimuleert een positief werkklimaat.

Gevraagd

Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende en weet hoe je een team motiveert en in hun kracht zet. Met jouw coachende stijl geef je duidelijk richting, neem je verantwoordelijkheid en blijf je kalm en besluitvaardig – ook onder druk. Dankzij jouw analytisch en procesmatig inzicht zie je snel waar het beter kan en weet je efficiëntie en kwaliteit te combineren met kostenbeheersing.

Daarnaast ben je klantgericht en communicatief sterk. Je hebt oog voor de beleving van zowel medewerkers als bezoekers en weet verschillende belangen op één lijn te brengen. Je organiseert en prioriteert moeiteloos, houdt overzicht in drukte en blijft flexibel bij veranderingen. Je bent continu op zoek naar verbeteringen en durft innovatieve ideeën te implementeren – bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering of duurzaamheid. Tot slot werk je graag samen, hebt gevoel voor verhoudingen binnen een grote organisatie en weet draagvlak te creëren bij interne én externe stakeholders.

Verder breng je mee:

Hbo/wo werk- en denkniveau.
Ervaring in facilitaire dienstverlening.
Aantoonbare leidinggevende ervaring.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 26 oktober met jouw cv en motivatie. Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Een online assessment maakt deel uit van deze procedure.

Heb je eerst nog een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Fannie Groenen (Manager MarCom, Huisvesting en Services) via 06-52681566 of f.groenen@wijzijnjong. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marieke Ligtvoet-Lemke (recruiter) via 06-26467287 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Aanbod

Een salaris tussen € 3.894,- en € 5.296,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 10. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 32 - 36 uur per week.
5,5% eindejaarsuitkering. In 2026 stijgt dit naar 8%.
8% vakantiegeld.
Bijna 6 weken vakantie per jaar.
Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
Aandacht voor jouw werk-privé balans; flexibele werkdagen en -tijden, hybride werken en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Waar je gaat werken

Wij zijn JONG is een landelijke organisatie met ruim 3000 medewerkers verdeeld over 220 vestigingen die zich inzetten voor de ontwikkeling van kinderen. Wij zijn een maatschappelijke organisatie. Onder Wij zijn JONG vallen verschillende merken met elk een eigen specialisme: Korein en Skar Groep bieden kinderopvang, Edux biedt advies en training aan professionals in de jeugdketen en Kluppluz biedt extra ondersteuning aan kinderen die dat (tijdelijk) nodig hebben in de vorm van opvang, onderzoek of begeleiding. Vanuit de verschillende domeinen werken de ondersteunende afdelingen samen zodat de merken zich kunnen richten op hun primaire taak waarin het kind centraal staat.Je werkt nauw samen met de Manager MarCom, Huisvesting en Services en geeft leiding aan een team van 7 gedreven professionals van contractmanagers, een facilitair coördinator, frontoffice-medewerkers en cateringmedewerkers.

Gerelateerde zoekopdrachten

Facilitair Medewerker Eindhoven Fulltime Eindhoven HBO Eindhoven Loondienst (vast of tijdelijk) Eindhoven Eindhoven Provincie Noord-Brabant Facilitair Medewerker Salaris Facilitair Medewerker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Facilitair Medewerker in Eindhoven

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)