Senior Communicatiespecialist Apeldoorn • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Communicatiespecialist.

Ben jij een strategisch sterke en ervaren Senior communicatiespecialist met expertise in verander- en implementatiecommunicatie? Voor het programma 'Implementatie Nieuw Wetboek van Strafvordering' binnen de politie zoeken wij een professional die op programmatisch en strategisch niveau kan opereren binnen een complexe politiek-bestuurlijke context.

Dit grootschalige verander- en implementatietraject raakt de kern van de politieorganisatie en heeft impact op circa 60.000 medewerkers, operationele processen, IV-systemen en opleidingen. Als Senior communicatiespecialist ben jij verantwoordelijk voor het borgen van communicatie binnen dit landelijke en specialistische programma.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het herijken en/of in de lijn brengen van het meerjarige communicatiestrategieprogramma voor het nieuwe Wetboek van Strafvordering.
• Het opstellen van het jaarlijkse communicatieplan ten behoeve van het nieuwe Wetboek van Strafvordering.
• Het voeren van regie op de uitvoering van de communicatiestrategie binnen het programma.

Waarom deze rol?

De inzet van een externe Senior communicatiespecialist is noodzakelijk om de continuïteit van het programma te waarborgen en specialistische kennis in te brengen die binnen de huidige formatie ontbreekt. Je draagt bij aan een succesvolle implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering en helpt de communicatie binnen dit omvangrijke en complexe verandertraject te borgen.

Werkzaamheden

De senior communicatiespecialist NWvSV wordt ingehuurd om zelfstandig een landelijk netwerk van communicatieprofessionals te initiëren en onderhouden, binnen de Dienst Communicatie, de Directie Communicatie en de eenheden, ter ondersteuning van de programmadoelstellingen. - De senior Communicatiespecialist NWvSV draagt op zelfstandige wijze bij aan de landelijke, ketenbrede werkgroep communicatie voor het Nieuw Wetboek van Strafvordering, met als doel de strategie en uitvoering te coördineren. - De senior communicatiespecialist NWvSV onderhoudt proactief contact met onder andere: - Communicatieprofessionals, woordvoerders, de newsroom en andere collega’s binnen de Directie Communicatie van de Staf Korpsleiding, waarbij hij/zij zelfstandig zorgt voor afstemming en samenwerking. - Leidinggevenden en collega’s binnen de Dienst Communicatie van het Politiedienstencentrum en de Politieacademie, zonder direct toezicht of gezag. - Communicatieprofessionals in de eenheden, waarbij hij/zij de regie heeft over de communicatieafstemming, maar niet onder gezag werkt. - Het programmamanagement, projectteams en kernspelers (zoals portefeuilleteams en implementatiecoördinatoren) van het programma en de implementatie, op basis van zelfstandige advisering en samenwerking. - Externe stakeholders, zoals het Ministerie van Justitie en Veiligheid en andere ketenpartners in het strafrecht op het gebied van communicatie, waarbij hij/zij zelfstandig optreedt namens het programma

Gevraagd

• Je hebt minimaal een diploma op HBO niveau op het gebied van communicatie. Deelcertificaten of soortgelijke diploma's voldoen ook aan deze eis
• Je bent in het bezit van een opleiding/cursus op het gebied van implementatie en/of verandermanagement
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie, verander- en implementatiecommunicatie t.b.v veranderende wet en regelgeving binnen een overheids of strafrechtketenorganisatie
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met minimaal 10k+ medewerkers
• Aantoonbare ervaring met verander- en implementatiecommunicatie binnen complexe trajecten
• Expertise in stakeholdermanagement en public affairs
• Vermogen om zelfstandig een communicatiestrategie te ontwikkelen en uit te voeren
• Een onafhankelijke en frisse blik om de doorontwikkeling van de communicatiestrategie te stimuleren
• Ervaring met het opereren binnen een politiek-bestuurlijke context is een pré

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.