Recruiter met focus op Leren en Ontwikkelen - Retail & Logistiek Gouda • Centric

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze divisie Retail & Logistiek zoeken wij een Recruiter met focus op leren en ontwikkelen, voor 24 tot 28 uur per week. Als Recruiter ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van talent dat past bij de energie en ambities van onze divisie Retail & Logistiek. Maar je doet meer dan dat: je combineert recruitment met een actieve rol in leren en ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en adviseert over opleidingsmogelijkheden. Je werkt nauw samen met de business, HR en L&D. Wat doe je nog meer?

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmenttraject: van eerste contact tot contractondertekening.
• Je beoordeelt cv’s, screent kandidaten, voert sollicitatiegesprekken, coördineert het sollicitatieproces (ook in ons ATS) en zorgt uiteindelijk voor het daadwerkelijke contract tussen onze nieuwe collega en Centric.
• Je stemt profielen af met de hiring managers binnen Retail & Logistiek, schrijft vacatureteksten en bepaalt per functie de best passende wervingsstrategie.
• Je werft actief kandidaten via o.a. LinkedIn Recruiter en bedenkt in samenwerking met collega’s van campus recruitement en marketing en communicatie campagnes om onze doelgroep te bereiken.
• Je beheert onze vacatures in het ATS, plaatst ze op jobboards en bewaakt de zichbaarheid op social media.
• Je adviseert proactief over arbeidsmarktontwikkelingen, wervingsdata en verbeterkansen richting het management van Retail & Logistiek.
• Je signaleert opleidingsbehoeften en vertaalt deze naar concrete leerinterventies.
• Je adviseert leidinggevenden over ontwikkeltrajecten .
• Je ondersteunt bij het opzetten van talentprogramma’s en loopbaanpaden.
• Je draagt bij aan strategische personeelsplanning en talentmanagement.
• Je identificeert potentieel en denkt mee over doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 300 collega’s van Centric Retail & Logistiek. Als partner van bedrijven binnen retail, logistiek, transport, bouw en financiële instellingen zorgen wij er dagelijks voor dat magazijnen goed gevuld blijven, supermarkten en winkels bevoorraad worden en honderdduizenden klanten hun dagelijkse boodschappen en andere aankopen naadloos kunnen afrekenen binnen supermarkten en andere retailers in binnen- en buitenland. Maar ook dat vrachtwagens zo optimaal mogelijk beladen en geoptimaliseerde routes rijden, bouwbedrijven inzicht hebben in hun projectplanning en resources en dat financiële instellingen snel kredietrisico’s kunnen inschatten met onze risk solutions. Kortom, een rol binnen Centric Retail & Logistiek geeft je de mogelijkheid om een concrete bijdrage te leveren aan sectoren die impact hebben en maken op de maatschappij! 

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Recruiter met focus op leren en ontwikkelen waarde toe met jouw:

• Ervaring als recruiter (ervaring binnen retail of logistiek is een pre)
• Ervaring met leren en ontwikkelen (ervaring met opleidingscoördinatie is een pre)
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus.
• Proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding.

Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als Recruiter met focus op leren en ontwikkelen succesvol uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:

• Een veelzijdige rol waarin je recruitment combineert met impact op ontwikkeling
• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
• Samenwerking met betrokken collega’s binnen de business, HR, campusrecruitment en L&D
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei
• Een omgeving waarin jouw ideeën écht het verschil maken
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld (uitgekeerd in mei)
• Een bijdrage aan jouw pensioen van 7,5% van jouw pensioengrondslag
• Kortingen op verzekeringen, reizen, pretparken, kleding, hotelovernachtingen, sportabonnementen, telefoonabonnementen en nog veel meer!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden op basis van een 40-urige werkweek. Hoeveel uur wil jij ons versterken? Laten we overleggen over de mogelijkheden (minimaal 24 en maximaal 28 uur per week). Voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden ga je naar .  

Wil jij ons helpen bouwen aan een toekoms vol talent en ontwikkeling binnen Retail & Logistiek? Het kan als Recruiter met focus op Leren en Ontwikkelen bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Niek van Beek via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. 

Goed om te weten:

• Zien we een match? Laten we elkaar beter leren kennen tijdens 1 of meerdere gesprekken
• Zijn we allebei enthousiast over een samenwerking? Dan doen wij jou een mooie aanbieding
• Zodra de handtekeningen zijn gezet, ben jij onze nieuwe collega. Nu al zin in. Voor een vliegende start bij Centric kan je inloggen op een app met allemaal handige info.
• Op jouw eerste werkdag stap jij binnen in een wereld waar je omringd wordt door verschillende mogelijkheden

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.