Begeleider LuuXX Wijkpunt Bladel en Eersel Bladel • Lunet

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij de vrolijke noot binnen je team? Hou je van gezelligheid en sfeer?

Ben je een tactische verbinder die cliënten kan motiveren en kan werken vanuit visie?

Spreken termen als “out-of-the box-denken” en “inspelen op de vraag van de client” jou aan?

Dan is dit jouw kans om te reageren op deze ontzettend leuke, afwisselende functie binnen twee hele enthousiaste teams!

Werkplek

In Bladel en Eersel biedt Lunet onze cliënten de mogelijkheid om deel te nemen aan LuuXX/ het wijkpunt. Cliënten vanuit de woningen binnen Lunet kunnen deelnemen maar zeker ook de ambulante cliënten in de wijk.

We bieden laagdrempelig dagbesteding en in de avonduren kan er (aansluitend) gegeten worden in het wijkpunt. En er worden met regelmaat activiteiten georganiseerd die worden afgestemd op de vraag van de client.

Vanuit de visie dat het hebben van een sociale context voor ieder mens een basisbehoefte is begeleiden we onze cliënten met als voornaamste doel “erbij horen”.

In een veilige setting kunnen cliënten oefenen in het aangaan en onderhouden van sociale contacten, ontdekken wat ze leuk vinden of waar ze goed in zijn en mogelijk (in de toekomst) stappen zetten op de participatieladder.

In zowel Bladel als Eersel werkt een klein team binnen LuuXX, we willen graag 1 medewerker die op beide locaties mede de kar kan gaan trekken.

Functie

Je bent als begeleider binnen LuuXX een duizendpoot met vele voelsprieten. Je signaleert en monitort de interactie in de groep, speelt daarop in op een laagdrempelige manier zodat alle cliënten zich aan het einde van een dienst gezien en gehoord voelen.

Je stemt als team het activiteiten aanbod binnen LuuXX af op de vraag van de client. Je zet cliënten in hun kracht door ze op een positieve manier te benaderen en betrekt ze bij wat er gedaan moet worden tijdens de dienst. Een aantal cliënten vindt het bijvoorbeeld leuk om de voorbereidingen voor de maaltijd mee te doen, een ander kijkt liever toe en weer een ander brengt zelf een haakwerkje mee. Kortom, er is volop reuring, nooit een saai moment en er is veel ruimte voor eigen inbreng.

Wij bieden

• Een vast contract, minimaal 14 uur

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 van minimaal €2836,- en maximaal €3825,- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring

• Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT

• 1-daags introductieprogramma

• Een ruim aanbod aan doelgroepgerichte scholing

• Toegang tot meer dan 100 online-trainingen

• Pluspakket met keuzeregelingen, zoals fietsplan en korting op fitness

Wij vragen

We vinden het belangrijk dat:

• Je initiatiefrijk bent en zelfstandig kunt werken

• Je in staat bent goed naar de client te kijken en je houding daarop af te stemmen

• Je van nature een echte netwerker en verbinder bent

• Je kunt denken vanuit mogelijkheden; bij jou is het glas halfvol, je gaat niet uit van beren op de weg.

• Je flexibel bent en collegiaal

• Je tenminste twee, soms drie avonden per week beschikbaar bent. Eens per twee weken werk je op vrijdag 12.30 tot 20.30 uur.

• Je werkt de ene week wat meer dan de andere week.

Verder heb je een relevante opleiding Zorg en Welzijn, niveau 3 of 4. We gaan graag met je in gesprek om te ontdekken welke vaardigheden en eigenschappen jij kunt inzetten in deze functie.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor hun functie binnen Lunet.

Over de organisatie

Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen

Solliciteer

Ben jij de enthousiaste Begeleider die ons team komt versterken? Solliciteer dan nu en maak het verschil bij Lunet! Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

Voor vragen neem je contact op met Tess Driessen via

De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren – we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.