Marketing en communicatiemedewerker NXT Moerdijk Zevenbergen • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Marketing en communicatiemedewerker NXT Moerdijk
Opdrachtgever: Gemeente Moerdijk
Locatie: Zevenbergen
Periode: 1 november 2025 t/m 30-06-2026
Inzet: 6 - 8 uur per week op maandag, dinsdag of donderdag.

De schakel tussen inhoudelijke communicatie en impact
NXT Moerdijk zoekt een zelfstandige marketing- & communicatiemedewerker die energie krijgt van verbinden en versterken. Iemand die verhalen boven tafel weet te krijgen, actief meedenkt over communicatiestrategie en helpt bij het organiseren van bijeenkomsten die ertoe doen.

Over NXT Moerdijk
NXT Moerdijk is een regionaal programma waarin onderwijs, ondernemers en overheid samenwerken aan een sterke arbeidsmarkt in West-Brabant. Met concrete projecten, events en netwerkactiviteiten bouwen we aan duurzame verbindingen tussen partijen. Binnen het programmateam wordt samengewerkt met een programmamanager, projectleider, projectondersteuner en extern communicatiebureau.

De rol
De marketing- & communicatiemedewerker vertaalt wat er speelt in het netwerk naar heldere, aansprekende communicatie. Dit in nauwe samenwerking met het programmateam. Hij/zij fungeert als schakel tussen het extern communicatiebureau én partners uit het veld. Kandidaat signaleert kansen, haalt input op en draagt bij aan communicatie vóór, tijdens en na events.

Wat ga je doen?
In deze rol ben je de verbindende kracht achter de communicatie van NXT Moerdijk. Kandidaat zorgt ervoor dat de verhalen uit het netwerk zichtbaar worden en de juiste doelgroepen bereikt worden, of het nu gaat om jongeren, werkzoekenden of professionals die zich willen ontwikkelen. Kandidaat schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, tussen partner en communicatiebureau, tussen idee en concreet resultaat. Concreet betekent dit:

• Actief de regio in gaan om content op te halen bij partners uit het onderwijs, bedrijfsleven en de overheid. Weten wat er speelt en dit vertalen in scherpe communicatie.
• De input omzetten in concrete content: van een pakkende post of nieuwsbriefartikel tot een overzichtelijke projectupdate. Kandidaat zorgt dat de boodschap aansluit bij de juiste doelgroep met het juist beoogde resultaat.
• Intensief samenwerken met het externe communicatiebureau, onder andere rondom branding en visuele middelen. Denk aan flyers, video’s, posters en presentaties. Kandidaat zorgt dat de middelen passen bij de boodschap en het doel.
• Meedenken over de communicatiestrategie en positionering van het programma. Helpen bij het ontwikkelen van campagnes voor verschillende doelgroepen, zoals studenten, werkzoekenden, internationals of werknemers die zich willen bij- of omscholen.
• Meehelpen bij het organiseren van campagnes, bijeenkomsten en projecten, zowel online als offline. Kandidaat is betrokken bij het hele traject: van voorbereiding tot communicatie en uitvoering.
• Zorgen voor goede opvolging na events: zichtbaar maken wat er is gebeurd, resultaten delen en zorgen dat betrokkenen actief blijven. Denk aan aftersales, bedankjes, terugblikken of vervolgcommunicatie.
• Het aanspreekpunt zijn voor communicatievragen binnen het netwerk. Zichtbaar en benaderbaar zijn en weten wie je waarvoor moet hebben en zorgen dat partners je weten te vinden.

Profiel kandidaat

• Verbindend: kandidaat weet mensen, verhalen en belangen samen te brengen – zowel binnen het netwerk als in de communicatie.
• Proactief: kandidaat wacht niet af, maar onderneemt actie. Zoekt zelf contact, stelt de juiste vragen en signaleert kansen.
• Organisatiesensitief: kandidaat begrijpt hoe je schakelt tussen verschillende partijen (onderwijs, overheid, ondernemers) en houdt rekening met uiteenlopende belangen.
• Communicatief sterk: kandidaat kan helder schrijven, luisteren en presenteren. Kandidaat vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke, doelgerichte communicatie.
• Creatief en inhoudelijk meedenken: kandidaat denkt verder dan de opdracht en draagt ideeën aan die bijdragen aan zichtbaarheid en impact.
• Flexibel en zelfstandig: kandidaat beweegt makkelijk tussen strategisch denken en uitvoerend werk, heeft genoeg aan een globale richting om tot actie over te gaan.
• Doel- en resultaatgericht: kandidaat houdt het grotere plaatje voor ogen en zorgt dat communicatie aansluit bij de gewenste impact en doelgroep.

Wij bieden

• Ruimte voor eigen creatieve inbreng
• Een opdracht in een dynamisch samenwerkingsprogramma
• Flexibele uren en hybride werken
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën
• Werken met een betrokken netwerk van professionals

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft een afgeronde Hbo-opleiding op gebied van Marketing, Communicatie, Journalistiek, Events of vergelijkbaar
2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in marketing en/of communicatie. Ervaring in onderwijs, overheid of non-profit is daarbij een pré
3. Kandidaat is 6-8 uur beschikbaar op maandag, dinsdag of donderdag
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het plannen, organiseren en opvolgen van campagnes en events
5. Kandidaat heeft ervaring met het schrijven van toegankelijke en wervende teksten voor diverse doelgroepen, waaronder ondernemers
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft ervaring met opdrachtgericht werken, is zelfstandig, creatief, innovatief (meedenken over nieuwe invalshoeken, formats en campagnes) en in staat snel te schakelen tussen verschillende externe bureaus, stakeholders en netwerkpartners. De mate waarin kandidaat hierover beschikt wordt beoordeeld op basis van motivatie en CV en getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken