ICT-projectmanager Hilversum • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Opdracht

De gemeenteraden van Wijdemeren en Hilversum hebben besloten tot een ambtelijke fusie per 1 januari 2026. De bestuurlijke fusie staat gepland per 1 januari 2027. De fusie maakt dat informatie en data van Wijdemeren opgenomen worden in het Hilversumse IT-landschap. Wij zijn op zoek naar een ervaren projectmanager die op een rijdende trein kan springen en het tot een succesvol einde brengt. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van meerdere ICT-deelprojecten binnen het fusie-programma, waaronder:

• Het harmoniseren van een set van toepassingen binnen 2 domeinen van de gemeente Hilversum (de domeinen worden nog verdeeld op basis van omvang en ervaring).
• Projectmanagement over het deelproject Data, welke ervoor zorgt dat de informatieproducten waarmee Hilversum datagedreven kan sturen worden aangevuld met de data van Wijdemeren.

Speel een sleutelrol in een impactvol fusieproject

• Ben jij een ervaren projectmanager die energie krijgt van complexe migratietrajecten? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan de succesvolle fusie tussen Hilversum en Wijdemeren. Je werkt in een gemotiveerd team en schakelt met diverse interne en externe stakeholders om deze transitie soepel en gestructureerd te laten verlopen.
• Als projectmanager geef jij richting aan de uitvoering. Je zorgt voor heldere opdrachtformuleringen, een effectieve projectstructuur, duidelijke overleglijnen en een strakke planning. Je bewaakt de voortgang, houdt focus in de teams en stuurt bij waar nodig.
• Je bent scherp in het stellen van prioriteiten, weet hoofd- en bijzaken moeiteloos te scheiden en schakelt snel tussen strategie en operatie. Je combineert zelfstandigheid met teamgeest en bent een verbindende factor binnen het project.
• Samen met meerdere ICT-projectmanagers en betrokken teams faciliteer je de uitvoering met overzicht en een praktische aanpak. Zo lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendige gemeentelijke organisatie.

Gewenste Startdatum

Wij vragen van jou dat je fulltime (36 uur) beschikbaar bent, het liefst zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op 1 november. De opdracht is initieel tot eind 2025, met optie tot verlenging.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT-projectmanager op het gebied van applicatie/datamigraties in de afgelopen 10 jaar, bij voorkeur ervaring met migraties als gevolg van een fusie of overname
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van ICT-projectmanager bij een gemeente, provincie of (semi-)overheidsinstelling
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
4. Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter
5. Kennis van en minimaal 3 jaar ervaring met PRINCE2 en Agile
6. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT-projectmanager op het gebied van applicatie/datamigraties in de afgelopen 10 jaar
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ICT-projectmanager bij een gemeente, provincie of (semi-)overheidsinstelling van groter dan 500 medewerkers
3. Aantoonbare kennis en werkervaring met complexe migraties als gevolg van een gemeentelijke fusie of overname
4. Een afgeronde opleiding op WO masterniveau

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken