HR-adviseur Middelburg • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ons werk
Met meer dan honderd collegas werken we samen aan een schoon en veilig Zeeland. Onze organisatie is ingedeeld in drie afdelingen:

• Vergunningverlening: Er gelden wetten en regels voor de bescherming van het milieu en onze leefomgeving. Voor sommige zaken zijn vergunningen nodig. Bijvoorbeeld als een bedrijf iets wil bouwen of afbreken. Die verlenen wij.
• Toezicht & handhaving: Om te controleren of bedrijven voldoen aan de geldende milieuregels, voeren we inspecties uit. Daarnaast hebben we extra taken, zoals het controleren van zwemplaatsen en bodemsaneringen. Ook controleren we of bezoekers van beschermde natuurgebieden zich aan de regels houden. Bij overtredingen wordt er gehandhaafd.
• Staf: De afdeling Staf zorgt dat alles soepel verloopt en de collegas van Toezicht & handhaving en Vergunningverlening hun werk goed kunnen uitvoeren.

We zijn klantvriendelijk, professioneel, doelmatig en werken volgens vastgelegde kwaliteitseisen en dienstverleningsnormen. We werken veel samen met andere omgevingsdiensten, GGD Zeeland, Veiligheidsregio Zeeland, de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), Staatsbosbeheer en Waterschap Scheldestromen. Kijk voor meer informatie over ons werk op rud-zeeland

Onze cultuur
Binnen RUD zeeland heerst een informele werksfeer. Collegas zijn hulpvaardig, betrokken en staan voor elkaar klaar. We stimuleren het volgen van verschillende trainingen, opleidingen of cursussen. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Er gebeurt veel op het gebied van natuur en milieu en daardoor raak je nooit uitgeleerd. Eigen initiatieven en goede ideeën worden toegejuicht.

Onze toekomst
In Nederland zijn 28 omgevingsdiensten, waar RUD Zeeland er één van is. We hebben als organisatie vanuit de overheid de opdracht om robuust te worden. Wij zijn volop in ontwikkeling en gaan de komende jaren flink groeien. Op dit moment is RUD Zeeland gevestigd in Terneuzen. Per 1 januari 2026 verhuizen wij naar Middelburg.

Tot 1 januari 2026 is de hoofdlocatie Terneuzen. Vanaf 1 januari 2026 is de hoofdlocatie van waar gewerkt wordt Middelburg.

Team
Je werkt nauw samen met onder andere je collega HR-adviseur, leidinggevenden en de directeur.

Opdracht
De HR-adviseur is verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid;
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers;
• Begeleiden van verzuimtrajecten;
• Ondersteunen bij werving & selectie;
• Meewerken aan projecten zoals [bijv. strategische personeelsplanning of functiewaardering].

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding: Human Resources
2. Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur
4. Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving zoals WVP en CAO Provincies. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken