Begeleider – regionaal expertisecentrum NAH + Amsterdam • Ons Tweede Thuis

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil je bijdragen aan een goed leven van onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Ons Tweede Thuis is op zoek naar een ervaren begeleider voor de locatie Meijboom in Amsterdam. Onze locatie waar het nieuw op te zetten regionaal expertisecentrum NAH+ komt. 

Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als begeleider voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten. Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Naast persoonlijke verzorging begeleid je onze cliënten in hun dagelijks leven. Jij helpt hen als begeleider hen met het ontdekken van hun beperkingen én hun kwaliteiten. Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met NAH is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Verder in je werk zie je toe op de uitvoering van het zorgplan van cliënten en de dossiervoering.  
 
Vanzelfsprekend ga je een belangrijke rol spelen binnen het nieuw op te zetten regionaal expertisecentrum NAH+. Dit centrum zal gerichte ondersteuning en toegankelijke kennis bieden in een sterke zorgketen in de regio. Een baan met ruime kansen en mogelijkheden dus! 

Ons Tweede Thuis heeft de ambitie om expert te worden op het gebied van NAH. Daarom investeren we in het vergroten van ieders vakmanschap en laten wij ons inspireren door specialisten en verhalen van ervaringsdeskundigen. We bieden je als begeleider een uitgebreid scholingstraject aan (NAH basis, weerbaarheid en een verdieping op NAH+) en je leert om te werken met de methodiek Hooi op je vork. Ons Tweede Thuis is actief lid van het Expertisenetwerk en het Kenniscentrum NAH+. Wij luisteren naar jouw wensen en wat jij nodig hebt zodat jij je écht kan ontwikkelen op het gebied van Niet Aangeboren Hersenletsel.

Als begeleider kom je te werken in een toegewijd team van collega's. De Meijboom is een woonlocatie voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en een zware lichamelijke beperking. Mensen die veel zorg en begeleiding nodig hebben, maar die ook waarde hechten aan een eigen woonruimte. We bieden onderdak aan 25 bewoners tussen 30 en 70 jaar. Binnen De Meijboom wordt op dit moment een Regionaal Expertisecentrum voor mensen met NAH+ vormgegeven. Je krijgt daarom alle ruimte om mee te denken en te helpen dit verder te ontwikkelen. We spreken van NAH+ bij een combinatie van niet-aangeboren hersenletsel met bijkomende problemen die zowel psychisch, sociaal als lichamelijk kunnen zijn. Dit vraagt om intensieve zorg en begeleiding. Een extra uitdaging dus! NAH+ cliënten hebben extra behoefte aan voorspelbaarheid, sensitiviteit en gelijkwaardigheid. Waarden die we regelmatig zullen bespreken met elkaar. Op De Meijboom wordt er gewerkt met dagprogramma’s waar de somatische zorg, behandeling en activiteiten organisch samenkomen.

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme en niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Ons Tweede Thuis heeft 76 locaties in de regio Noord-Holland. De locaties met de cliëntgroepen NAH zijn gevestigd in onder andere Amsterdam, Amstelveen en Nieuw-Vennep.

• De functie is ingedeeld in schaal 40 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.836,- en maximaal €3.825,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;

• Werk je onregelmatig, dan krijg je hierboven op een onregelmatigheidtoeslag;

• Bij de Meijboom kom je in aanmerking komen voor een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van maar liefst 7,5% bovenop je bruto maandsalaris. Dit krijg je omdat je werkt met een clientgroep die een hoge zorgindicatie heeft. We vertellen je graag of dit voordeel – een mooie extra waardering voor jouw inzet.

• Het gaat om een functie van 24 tot 36 uur per week;

• Reiskostenvergoeding van € 0,16 cent per km;

• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;

• Een ondersteunende en samenwerking-gerichte teamcultuur met genoeg ruimte voor informele momenten;

• Een grote organisatie, met veel expertise over de NAH-doelgroep waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling. Hierbij kan je denken aan extra opleidingen volgen.

Elke dag bouwen wij aan goed leven en goed werken voor cliënten en medewerkers.   Het zijn van "de werkgever en werknemer van morgen" is een belangrijke pijler uit ons strategische beleid. We zijn dan ook blij met het recente onderhandelingsresultaat voor een vernieuwde CAO.

Wil je meer weten : onderhandelingsresultaat CAO GHZ.