Scrum Master 32u/w Amsterdam • DC Professionals

Als Scrum Master bij deze opdracht speel je een cruciale rol in het ondersteunen van multidisciplinaire teams bij het realiseren van maximale waarde voor gebruikers. Je draagt bij aan een lerende cultuur, verwijdert obstakels, en faciliteert effectieve communicatie en samenwerking. Dit alles binnen een context van design thinking en evidence-informed werken. Een unieke kans om te werken in een omgeving die innovatie en agile werken stimuleert. Sta je te popelen om meer te leren? Lees verder.

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 03-11-2025 - 30-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-10-2025

OPDRACHTOMSCHRIJVING
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als Scrum Master ben je de aanjager van een wendbare, zelforganiserende werkwijze. Je ondersteunt één of meerdere multidisciplinaire teams bij het leveren van maximale waarde voor gebruikers én de Npuls-belofte. Dit doe je door teams te begeleiden in hun agile processen, het faciliteren van ceremonies, het wegnemen van obstakels en het stimuleren van een lerende cultuur. Maar ook ben jij de coach van het team, je helpt jouw teamleden met het beste uit zichzelf halen en samenwerking te motiveren.

Je werkt vanuit design thinking en evidence-informed werken, met veel aandacht voor stakeholderbetrokkenheid, transparantie en iteratief leveren. Je fungeert als verbinder tussen team, organisatie en stakeholders.

Jouw takenpakket omvat onder andere:
• Coachen van het team: Actief begeleiden van developers in hun rol en verantwoordelijkheden binnen het Scrum-proces. Faciliteren van reflectie op het werk en samenwerking, en stimuleren van eigenaarschap;
• Verwijderen van obstakels: Identificeren en wegnemen van belemmeringen die de voortgang van het team kunnen beïnvloeden, met speciale aandacht voor de integratie van verschillende partijen en systemen;
• Stakeholdermanagement: Communiceren met interne en externe belanghebbenden, en zorgen voor transparantie over de voortgang, uitdagingen en afhankelijkheden van het team;
• Verbeteren van processen: Continu zoeken naar manieren om de efficiëntie en effectiviteit van het team te verbeteren, met een focus op het werken met microservices en event-driven architectuur;
• Training en ontwikkeling: Teamleden en andere betrokkenen trainen in Agile, Scrum-principes en de specifieke architecturale benaderingen die worden gebruikt.

GEVRAAGD PROFIEL
• Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld informatica, bedrijfskunde);
• Ervaring: Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master of in een vergelijkbare rol binnen een Agile omgeving, bij voorkeur met externe teams en complexe architecturen;
• Certificeringen: Scrum Master-certificeringen zijn een pré;
• Communicatieve vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden;
• Leiderschap: Vermogen om een extern team te motiveren en te inspireren, en hen te begeleiden in een complexe ontwikkelomgeving;
• Probleemoplossend vermogen: Snel en effectief obstakels kunnen identificeren en oplossen, vooral in de context van integratie en samenwerking met meerdere partijen;
• Teamgericht: In staat om samen te werken met verschillende teamleden en belanghebbenden, en een cultuur van samenwerking te bevorderen;
• Flexibiliteit: Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en prioriteiten, vooral in een dynamische ontwikkelomgeving;
• Proactief en resultaatgericht;
• Empathisch en in staat om naar anderen te luisteren;
• Geduldig en volhardend in het begeleiden van teams, vooral in complexe situaties.

Functie-eisen:
Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld informatica, bedrijfskunde);
Ervaring: Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master of in een vergelijkbare rol binnen een Agile omgeving, bij voorkeur met externe teams en complexe architecturen;
Certificeringen: Scrum Master-certificeringen zijn een pré;
Communicatieve vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden;
Leiderschap: Vermogen om een extern team te motiveren en te inspireren, en hen te begeleiden in een complexe ontwikkelomgeving;
Probleemoplossend vermogen: Snel en effectief obstakels kunnen identificeren en oplossen, vooral in de context van integratie en samenwerking met meerdere partijen;
Teamgericht: In staat om samen te werken met verschillende teamleden en belanghebbenden, en een cultuur van samenwerking te bevorderen;
Flexibiliteit: Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en prioriteiten, vooral in een dynamische ontwikkelomgeving;
Proactief en resultaatgericht;
Empathisch en in staat om naar anderen te luisteren;
Geduldig en volhardend in het begeleiden van teams, vooral in complexe situaties.PROCEDURELet op!Alleen via het ESD-systeem ingediende CV’s worden in behandeling genomen; CV’s die per e-mail of andere kanalen worden verzonden, worden niet behandeld;
Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW.Voorwaarden en EisenLet op: deze aanvraag is OOKgeschikt voor ZZP'ers;
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen;
Elke leverancier en dient in bezit te zijn van een:Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
G-rekening.Intakegesprekkenin de week van 13 oktober.Aanleververeisten CVCV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand;
Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen. Solliciteer nu!