Accountspecialist ABN AMRO Amsterdam • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij bent de onmisbare schakel tussen toptalent en ABN AMRO. In deze functie duik je in de drijfveren van mensen en help je hen aan een droombaan. Als Account Specialist ABN AMRO ben jij de drijvende kracht en het gezicht van een succesvolle samenwerking. Je bent supersnel in het verwerken van aanvragen en bouwt aan sterke relaties met de business managers bij ABN AMRO.

Daarnaast begeleid je met het team de ongeveer 120 flexmedewerkers die bij de bank op opdracht zitten, van onboarding tot het voeren van diverse gesprekken. Het draait niet alleen om het behouden van contact, maar ook om het creëren van onderscheidend vermogen en het zien van nieuwe kansen binnen ABN AMRO. Je werkt nauw samen met twee recruiters die speciaal voor deze unit zijn aangesteld en samen zorgen jullie voor hoge tevredenheidsscores bij de klant.

Je bent onderdeel van een hechte en gezellige unit. De unit bestaat uit jou en een andere Account Specialist, en twee recruiters die zich uitsluitend richten op ABN AMRO. Je werkt nauw samen met hen om snel en efficiënt op aanvragen te reageren. In totaal bestaat het team uit 12 andere collega's, waarmee je een grotere rayon-unit vormt. Het team is jong en ambitieus, met ervaren collega's die je verder helpen. De sfeer is dynamisch: hard werken en veel lachen gaan hand in hand.
 

Je hebt een afwisselende baan met een flexibele werkplek. Je werkt op maandag samen met het hele team op het hoofdkantoor in Diemen, en op woensdag en vrijdag in de Vijzelstraat. De overige dagen werk je vanuit huis of bij de klant, die vaak op de Zuidas zit. Eens per kwartaal is er een 'bosdag' waarin je met het team plannen maakt en bespreekt wat je wilt leren of anders wilt doen.

• Ambitieus en leergierig: Je hebt de drive om te groeien en een hoge dosis leervermogen. Je wilt jezelf continu ontwikkelen en verbeteren.

• Proactief en stressbestendig: Je neemt initiatief, staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen.

• Oprecht nieuwsgierig: Je haalt energie uit het ontdekken van nieuwe kansen en het voeren van goede, overtuigende gesprekken.

• Sterke verbinder: Je legt gemakkelijk contact en bouwt aan duurzame relaties.

• Opleidingsniveau: Je hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau met ervaring, of een HBO-startkwalificatie, enige ervaring is een pre.

• Beschikbaarheid: Je bent minimaal 32 uur, bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar.

Werken bij ons is investeren in jezelf. Je komt terecht in een team dat hard werkt en veel plezier heeft. Dit kun je verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700,- en €3.600,-, afhankelijk van je werkervaring.

• Je ontvangt een benefit budget van 12,3% bovenop je maandsalaris. Dit budget is opgebouwd uit 8,5% vakantiegeld, 3,077% werkgeversbijdrage en de waarde van 2 extra vrije dagen per jaar. Je kunt dit budget naar eigen inzicht besteden.

• Spaarplan en aandelenregeling: leg tot 5% van je salaris in, het bedrijf verdubbelt dit. Het totaalbedrag kan gebruikt worden voor de aankoop van aandelen of uitbetaling.

• Hybride werken: deels vanuit huis en deels op kantoor.

• Vakantiedagen: 25 wettelijke vakantiedagen met de optie om tot 26 extra dagen bij te kopen.

• Eens per vijf jaar ontvang je een budget van € 750 waarmee jij via onze eigen thuiswerkportal een arbo verantwoorde thuiswerkplek kunt inrichten.

• Een uitgebreid opleidingstraject en volop doorgroeimogelijkheden.

• Natuurlijk een laptop, telefoon, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
   

Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Neem voor meer info contact op met onze Talent Acquisition Specialist Martijn Vermeulen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.