Productowner Apeldoorn • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als productowner binnen het domein Rechtszekerheid ben je integraal verantwoordelijk voor enkele diensten die het akteverwerkingsproces van het Kadaster faciliteren. Je werkt vanuit onze locatie De Brug in Apeldoorn en bent de functionele leider van de producten en diensten die door twee devops-teams worden beheerd.

Je speelt een cruciale rol in de transitie naar een toekomstbestendige IT-omgeving, waarbij de overgang van de huidige dienstverlener naar nieuwe leveranciers en de implementatie van SIAM centraal staan. Je zorgt voor een soepele overgang naar de nieuwe cloudomgeving en bewaakt continuïteit, veiligheid en rechtszekerheid.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de backlog, het opstellen en refineren van user stories, en het kritisch bewaken van kwaliteit en standaarden. Daarnaast stem je af met diverse stakeholders en gebruikersgroepen binnen de akteverwerkingsketen en manage je verwachtingen helder en realistisch.

Je werkt nauw samen met de productmanager, functioneel beheerders, andere productowners en procesadviseurs. Deze functie vraagt om zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en het vermogen om snel prioriteiten te stellen binnen een dynamische omgeving.

• Beheer van de backlog van de producten;
• Opstellen van user stories en refinen met het team;
• Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct;
• Afstemming met verschillende stakeholders en gebruikersgroepen binnen de akteverwerkingsketen;
• Prioritering en planning van werkzaamheden op basis van gestelde doelen en behoeften van stakeholders;
• Maken, delen en afstemmen van visie en roadmap voor de producten/diensten;
• Zorgen voor een soepele overgang naar de nieuwe cloudomgeving voor jouw diensten;
• Samenwerken met productmanager en andere collegas om gestelde doelen te behalen.

• Ervaring als productowner binnen een Scrum- en DevOps-omgeving;
• Vaardigheid in het snel op gang brengen van samenwerking en het functioneel aansturen van producten en diensten;
• Ervaring met het managen van verwachtingen en het afstemmen met diverse stakeholders;
• In staat om prioriteiten te stellen rekening houdend met domeinbrede belangen;
• Kennis van en ervaring met Office365, Jira en Fortes Change Cloud;
• Affiniteit met IT-transities en het werken in een veranderende IT-omgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, zelfstandige werkhouding.

Gevraagd

Eisen:

1. Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
2. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
3. Afgeronde (bachelor) Hbo-opleiding of hoger
4. Gecertificeerd productowner (bijvoorbeeld PSPOII). Kopie van certificaat toevoegen
5. Minimaal 3 jaar praktijkervaring als productowner
6. Aantoonbaar ervaring met samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams binnen een (semi-) overheidsorganisatie
7. In staat om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Apeldoorn te werken

Wensen:

• 11. De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie (max 400 woorden) en vertelt waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaatzelf
• Beoordeling:
• Hoe beter de motivatie aansluit bij de Weging: De motivatie is overtuigend, specifiek en sluit duidelijk aan bij de opdracht en organisatie
• De motivatie is relevant en sluit redelijk aan bij de opdracht, maar mist diepgang of specifieke aansluiting op de opdracht of organisatie
• De motivatie is algemeen geformuleerd, mist duidelijke aansluiting op de opdracht of organisatie
• Er is geen motivatie opgenomen of deze is niet relevant . 12. U beschrijft duidelijk (max. 400 woorden) op welke wijze u met uw expertise, competenties en ervaring binnen de geschetste situatie snel ingewerkt raakt in onze organisatie, onze werkwijze en op de diensten waarvoor u verantwoordelijk bent
• Beoordeling:
• Hoe beter de aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging 50 punten)
• Weging Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden
• Antwoord sluit voldoende aan
• Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd
• Antwoord sluit niet aan

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.