Recruiter hospitality Utrecht • Tempo Team

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij de ervaren recruiter die niet alleen de beste matches maakt, maar ook collega's naar een hoger niveau tilt? Krijg jij energie van dynamiek en het zelfstandig beheren van het volledige werving- en selectieproces? Dan ben jij de bevlogen ervaren recruiter die wij zoeken voor Tempo-Team in de hospitality branche!

In deze rol ben je de spil in het web voor onze grote, landelijke inhouse klanten. Je bent niet alleen een werver en selecteur, maar ook een matchmaker. Je duikt diep in de wervingsstrategie, schrijft overtuigende (SEO) vacatureteksten en weet als geen ander kandidaten te verleiden en te binden. Jouw doel? Het maximaliseren van het aantal plaatsingen door jouw uitgekiende aanpak.

Jouw groei en vakvolwassenheid staan bij ons centraal. Samen met je manager, Yegane Refa, stippel je jouw ontwikkelpad uit. Naast de voldoening van succesvolle matches en blije klanten, kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een salaris tussen de €2700 en €3800 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring en expertise).

• Een benefit budget van 12,347% bovenop je salaris, flexibel in te zetten voor extra vakantiedagen, een sportabonnement of als extra inkomen.

• €750 netto om je thuiswerkplek arbo-verantwoord in te richten.

• Een jaarlijkse bonus en een aantrekkelijke aandelenregeling.

• Focus op jouw groei: we bieden volop opleidingen en doorgroeimogelijkheden om jouw expertise verder te ontwikkelen.

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om tot 5 weken bij te kopen.

• Alles uitstekend geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon en reiskosten.

• Een toffe onboarding! Wist je dat we een prijs hebben gewonnen voor de beste onboarding van Nederland? 🏆
   

Als recruiter werk je zelfstandig en plan je efficiënt je tijd. Je start de dag met de digitale dagstart en stelt de prioriteiten van het team en je eigen prioriteiten. Je bent de kartrekker in het wervingstraject. Om de klantvraag scherp te krijgen, schakel je continu met de accountspecialisten; zij hebben het primaire contact met de klant en samen zorgen jullie voor de perfecte dienstverlening. Je voert gestructureerde interviews en weet de perfecte match te maken tussen de wensen van de kandidaat en de aanvraag van de klant. Daarnaast analyseer je conversieratio's , optimaliseer je de wervingsstrategie en coach je junior collega's in de "Way of Working" van recruitment. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en weet anderen te overtuigen met jouw enthousiasme en expertise. Ook bij hoge werkdruk blijf jij gestructureerd werken en doe je geen concessies aan de kwaliteit.

Je wordt onderdeel van ons gedreven, creatieve en hardwerkende team. Ze dagen elkaar uit, sparren over de beste aanpak en vieren successen. En ja, een potje tafelvoetbal op onze kantoordag in Amsterdam of Utrecht hoort daar ook bij!

Jij bent een doelgerichte en nauwgezette recruiter die planmatig werkt. Je bent een verbinder en een gesprekspartner op niveau voor zowel klant als kandidaat.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau of kunt dit aantonen middels een assessment.

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter, intercedent of accountmanager.

• Ervaring in de hospitality of catering is een sterke pré.

• Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar.

• Je bent een strategische denker, commercieel ingesteld en neemt van nature de leiding.

• Rijbewijs B is een pre!

Ben jij de ervaren recruiter die het team komt versterken? Reageer dan direct! Heb je nog vragen? Neem voor meer info contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Eva Brugman via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!