RTE A.i. Agile Release Train Zakelijk Complex Rotterdam • Bright Professionals

Als interim Release Train Engineer (RTE) in de rol van RTE A.i. Agile Release Train Zakelijk Complex bij een gerenommeerd bedrijf, speel je een cruciale rol in de opzet van een nieuw ART Consument. Je staat aan de frontlinie van verandering, waarbij je teams begeleidt en het proces richting een effectieve samenwerking vormgeeft. Een unieke kans om je stempel te drukken op een belangrijk ontwikkeltraject, met de flexibiliteit van werken op locatie en vanuit huis. Interesse in deze functie? Lees het hier!

Functieomschrijving
Voor Stedin zoeken wij een RTE A.i. Agile Release Train Zakelijk Complex.
Als interim Release Train Engineer (RTE) speel je een sleutelrol bij het opzetten van een nieuw te vormen ART Consument, waarbij je stevig in je schoenen staat en energie haalt uit verandering. Je werkt vanuit development valuestreams die direct aansluiten op de Operational Value Streams van Stedin. Jouw verantwoordelijkheden zijn het opzetten van de ART, het begeleiden van de teams in deze transitie en het neerzetten van een robuust proces.

In deze opdracht zorg je ervoor dat de nieuwe ART per januari soepel draait. Tot die tijd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan de verandering zelf: het vormen van teams, het creëren van structuur en het begeleiden van mensen in de nieuwe manier van samenwerken.

De eerste PI Planning voor deze nieuwe ART staat gepland voor december. Tot dat moment bouw je samen met het tactisch vierkant (T4K), bestaande uit zowel huidige als nieuwe leden, aan de fundamenten: een goed proces, duidelijke rollen en een effectieve samenwerking. Jij bewaakt de afstemming en het proces om deze verandering samen met het T4K in goede banen te leiden, zodat de ART straks kan leveren.

Vandaag werk je bijvoorbeeld vanuit het kantoor in Rotterdam. Je start je dag met een sessie met de Product Manager en People Developer om samen de teamindeling voor de nieuwe ART verder aan te scherpen aan de hand van de roadmap. Je begeleidt de Scrum Masters in het vormgeven van de agile werkwijze en stemt af met de Solution Architect over hoe technische afhankelijkheden straks in de flow passen.

Aansluitend heb je overleg met de Solution Architect en een aantal teamvertegenwoordigers over een applicatie die End of Life is verklaard. Je helpt teams inzicht te krijgen in de impact en bespreekt samen hoe het proces richting een vervangende oplossing georganiseerd wordt. Waarschijnlijk wordt er een implementatiepartner aanbesteed, en jij zorgt dat dit traject soepel aansluit op de ART-planning.

Na de lunch bereid je samen met betrokken teams een workshop voor waarin jullie de eerste stappen zetten richting aansluiting op de Operational Value Streams. Jij bewaakt het proces, brengt structuur aan en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. In de middag stem je met Portfolio Management af hoe de eerste PI Planning in december vormgegeven wordt. Je sluit je dag af met een stand-up met de Techlead waarin je de voortgang op de transitie bespreekt en acties uitzet voor de komende weken.

Jouw sterke punten
Als RTE ben je niet alleen organisator, maar ook bouwer, veranderaar en verbinder. Je begeleidt teams in hun ontwikkeling, brengt structuur in een nieuwe ART en weet mensen mee te nemen in verandering. Je organiseert en faciliteert de ART-events, bewaakt de voortgang en zorgt voor goede aansluiting op de bredere value streams binnen Stedin.

Met jouw drive, expertise en professionaliteit lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van andere RTE’s binnen Stedin. Je ondersteunt collega’s in bijvoorbeeld de Werkgroep RTE en helpt hen die behoefte hebben om stappen te maken in hun rol. Jij bent niet bang om je kennis te delen, collega’s te coachen en het vakmanschap van RTE’s organisatiebreed verder te helpen groeien.

Je combineert je ervaring met het draaien van de trein met een stevige verandermindset. Je bent zichtbaar en benaderbaar, neemt initiatief en zorgt ervoor dat de ART per januari zelfstandig kan leveren. Je hebt oog voor proces én mens en weet in complexe situaties rust en richting te bewaren.

Dit neem jij mee

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer.
• SAFe RTE-certificaat.
• Ervaring in het opbouwen van ART’s en het begeleiden van verandertrajecten.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, met focus op proces, structuur en samenwerking.
• Je bent bereid om de Digital Way of Working van Stedin, binnen de gestelde kaders, te adopteren en actief uit te dragen.

Vanaf dag één maak je deel uit van het tactisch vierkant van de nieuwe ART. Mogelijk is dit tactisch vierkant nieuw gevormd. Samen met de Product Manager, Solution Architect en People Developer vorm je het kernteam dat verantwoordelijk is voor de opbouw en besturing van de ART. Jullie delen een heldere visie op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.

Je werkt volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van je tijd werk je op locatie (Blaak of Delft), de andere helft werk je vanuit huis.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.