Implementatiemanager Utrecht • Arts en Zorg Groep

Als implementatiemanager coördineer, stuur en implementeer je het volledige transitietraject na een praktijkovername. Binnen 12 maanden zorg jij dat de praktijk volledig operationeel is en klaar om te worden overgedragen aan de praktijkmanager. Je werkt nauw samen met de teams en ondersteunende staf, van projectstart tot en met de nazorgfase, en draagt bij aan een soepele overgang. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van transitietrajecten van begin tot eind: planning, uitvoering, monitoring en afsluiting.
• Leiden van verandertrajecten om medewerkers mee te nemen in nieuwe processen en werkwijzen.
• Bouwen aan een gemotiveerd en effectief team en zorgen voor een positieve teamcultuur.
• Zorgen voor naleving van interne processen, kwaliteitsnormen en richtlijnen.
• Optimaliseren van processen en verhogen van de efficiëntie.
• Beheren van budgetten en naleven van financiële richtlijnen.
• Identificeren van risico’s en opstellen van mitigatieplannen om vertraging te voorkomen.

Jij bent een ervaren en resultaatgerichte professional die energie krijgt van het leiden van complexe projecten en het bouwen aan sterke teams. Je hebt een natuurlijk gevoel voor verandermanagement en weet mensen mee te nemen in nieuwe processen. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement of implementatierollen, bij voorkeur in een leidinggevende functie en ervaring met multidisciplinaire teams en het managen van implementaties.
• Je bezit sterke projectmatige en organisatorische vaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden, je hebt een probleemoplossende instelling en bent besluitvaardig. Daarnaast ben je klantgericht, flexibel én stressbestendig.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4492,- en € 5740,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een bepaalde tijdscontract voor 32 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Een lease auto behoort tot de mogelijkheden.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Bij de Arts en Zorg Groep werk je samen met gedreven collega’s en zorgprofessionals aan toekomstbestendige eerstelijnszorg. Jij zorgt ervoor dat na een praktijkovername alles binnen een jaar staat als een huis, zodat het team met vertrouwen kan doorstarten.

We werken met zelforganisatie, wat betekent dat teams veel autonomie en eigen organisatiekracht hebben. We zijn bij Arts en Zorg Groep continue bezig met vernieuwing en innovatie, en hebben professionaliteit hoog in het vaandel staan.

De gezondheidscentra zijn onderdeel van de Arts en Zorg Groep. De Arts en Zorg Groep heeft verschillende ondersteunende diensten, bijvoorbeeld op het gebied van HR, ICT, financiën en business intelligence. De collega’s op het kantoor in Utrecht helpen je graag bij vragen en uitdagingen die je hebt.