Beleidsmedewerker met toeslagenaffaire ervaring Hoorn (NH) • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving Beleidsmedewerker Toeslagenaffaire (32 uur per week)

Jouw rol en verantwoordelijkheden

1. Toeslagenaffaire
Je volgt landelijke ontwikkelingen rondom de Toeslagenaffaire, zoals die bij de VNG en het Rijk plaatsvinden, en vertaalt deze naar de Hoornse context. Je houdt je bezig met nieuwe beleidsregels en onderzoekt samen met het team relevante jurisprudentie. Daarnaast draag je bij aan de jaarlijkse SiSa-verantwoording voor het ministerie van Financiën, inclusief het opstellen van prognoses en het voorbereiden van de daadwerkelijke SiSa. Je werkt hierbij samen met diverse collega’s, waaronder casemanagers en P&C. Op lokaal niveau neem je deel aan maandelijkse overleggen met de teammanager, kwaliteit, casemanagers en beleid. Je behandelt complexe casuïstiek die multidisciplinair overleg vereist en speelt een rol in het betrekken van de wethouder en externe partijen, zoals hypotheekverstrekkers. Ook zet je je in voor het verbeteren van nazorg, bijvoorbeeld door het opzetten van lotgenotenbijeenkomsten in samenwerking met Stichting Lotgenoten en het organiseren van maatjes die gedupeerden kunnen ondersteunen. 2. Implementatie VoorzieningenWijzer
Je onderhoudt maandelijks contact met externe stakeholders zoals Intermaris, Schuldhulpmaatje en Humanitas over de voortgang en het vullen van het dashboard. Je bent aanwezig bij trainingen voor nieuwe vrijwilligers en geeft uitleg over de Hoornse regelingen. Samen met het cluster Participatie werk je aan de verdere ontwikkeling van de VoorzieningenWijzer, inclusief de lancering en het vullen van een kalender met adviesmomenten. Je besteedt extra aandacht aan de inzet van de tool binnen het programma Kansen voor de Kersenboogerd en zorgt dat vrijwilligersorganisaties goed worden betrokken in de prestatieafspraken voor 2026. Tevens ondersteun je de rol van accounthouders binnen dit project. 3. Overige beleidsadvisering sociaal domein
Je signaleert landelijke en lokale ontwikkelingen, analyseert jurisprudentie en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar passend beleid voor Hoorn. Je stelt beleidsnota’s en beleidsregels op en actualiseert deze in nauwe samenwerking met de uitvoering. Je stemt af met collega-beleidsmedewerkers, casemanagers, kwaliteit, communicatie, P&C, regio-collega’s, management en externe partners. Daarnaast zorg je voor een zorgvuldig bestuurlijk proces door afstemming met portefeuillehouder(s).

Wat breng je mee?

- Ervaring met vraagstukken rondom de Toeslagenaffaire en kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Vermogen om complexe casuïstiek multidisciplinair te benaderen.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie binnen het sociaal domein.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse interne en externe partijen.
- Proactieve houding in het signaleren van ontwikkelingen en het vertalen daarvan naar lokaal beleid.
- Affiniteit met het organiseren van nazorg en het betrekken van vrijwilligers en externe organisaties.

Gevraagd

HBO/WO denkniveau• Analytisch vermogen: je bent in staat om complexe ;
informatie, zoals jurisprudentie, beleidsregels en financiële prognoses, ;
snel te doorgronden en te vertalen naar toepasbaar beleid binnen de lokale ;
context.• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Je weet hoe bestuurlijke ;
en politieke verhoudingen bij gemeenten werken en zorgt voor een ;
zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming, ook regionaal• Je werkt effectief ;
samen met collega’s uit verschillende disciplines en externe partners, en ;
weet mensen en belangen met elkaar te verbinden om tot gedragen oplossingen ;
te komen.• Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor je taken, stelt ;
prioriteiten en weet wanneer je moet afstemmen of escaleren, zonder ;
voortdurend aangestuurd te hoeven worden.• Je communiceert helder en ;
overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie ;
begrijpelijk over te brengen aan collega’s, vrijwilligers en bestuurders.• ;
Je bouwt en onderhoudt relaties met externe partijen zoals ;
woningcorporaties, vrijwilligersorganisaties en hulpverleners, en weet hen ;
te betrekken bij beleidsontwikkeling en uitvoering.• Je hebt kennis van ;
relevante wet- en regelgeving en kunt deze vertalen naar concrete ;
beleidsregels en adviezen, waarbij je ook juridische risico’s en kansen ;
herkent.• Je plant je werkzaamheden effectief, houdt overzicht over ;
deadlines en weet verschillende belangen en agenda’s op elkaar af te ;
stemmen, bijvoorbeeld bij SiSa-verantwoording of trainingen.• je beschikt ;
over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;• je bent ;
vaardig met de computer (o.a. met de programma’s Excel, Word, Zoom)

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.