Programmabegeleider Arnhem • Centraal Orgaan opvang asielzoekers

“In mijn werk is geen dag hetzelfde. Ik werk vaak planmatig en weet ook dat mijn plannen door verschillende omstandigheden, zoals calamiteiten of ziekte, kunnen wijzigen. Om hiermee om te gaan moet je flexibel zijn. Naast mijn werkzaamheden als programmabegeleider houd ik ook van het dagelijkse contact met de bewoners. Tijdens een rondje over het centrum, een activiteit of een kamerbezoek maak ik graag een praatje met hen. Vaak kom je dan ook meer te weten over hun achtergrond en waarom ze hun thuisland hebben moeten verlaten.” Interesse in deze diverse functie? Lees dan vooral verder! Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s.

bereid je bewoners van een opvanglocatie voor op de toekomst. Of die toekomst nu in Nederland ligt of ergens anders. Je voert individuele gesprekken, geeft op maat gemaakte trainingen en organiseert informatiebijeenkomsten. Een programmabegeleider vertelt: “De trainingen zijn fase specifiek: voor asielzoekers die net zijn aangekomen bestaat een ander programma dan voor bewoners die hier al langer zijn. En aan statushouders bieden we bijvoorbeeld een training gericht op inburgering aan. Bewoners vinden het soms spannend om buiten het azc wat te ondernemen. Daarom stimuleren we bewoners om hun dagen op een actieve en betekenisvolle manier in te vullen en deel te nemen aan de maatschappij. Activering, noemen we dat. We gaan er van uit dat een actieve dagbesteding hen beter in staat stelt de regie te voeren over hun eigen leven. Op werken bij het COA lees je de ervaring van één van onze programmabegeleiders die uitlegt hoe veel hij geleerd heeft in zijn functie.         

Uiteraard maak je deel uit van een heel team. Je werkt actief samen met collega’s op het centrum maar ook met professionals van andere organisaties in de asielketen. Deze afstemming en uitwisseling van informatie draagt bij aan de juiste begeleiding van onze bewoners. 

Je gaat binnenkort starten op de noodopvanglocaties NH Rijnhotel en Postillion Hotel in Arnhem. Tijdens deze periode word je stap voor stap ingewerkt door ervaren collega’s, zodat je vertrouwd raakt met de werkzaamheden en de manier van werken binnen beide locaties.

De locatie NH Rijnhotel bevindt zich aan de Onderlangs 10 in Arnhem, op korte loopafstand van station Arnhem Centraal. De locatie Postillion Hotel ligt aan de Europaweg 25 in Arnhem en is goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Het team op deze locaties bestaat uit ongeveer 16 tot 20 medewerkers, verdeeld over verschillende functiegroepen. Het gaat hierbij om de locatiemanager, casemanagers, programmabegeleiders, woonbegeleiders, een NT2-docent en een managementassistent. Samen zorgen zij voor de dagelijkse begeleiding en ondersteuning van de bewoners.

Tijdens hun verblijf in de noodopvang krijgen de bewoners uitsluitend leefgeld. Voor de maaltijden hoeven zij niet zelf te zorgen, omdat deze volledig worden verzorgd door de hotels. Casemanagers, woonbegeleiders en de programmabegeleiders begeleiden de bewoners en bieden veel activiteiten en diverse programma’s waardoor zij zich kunnen voorbereiden op hun toekomst in Nederland, het land van herkomst of een ander land.. 
Wil je meer weten over de soorten opvanglocaties en het opvangen en begeleiden van asielzoekers binnen het COA? Kijk dan hier.

Deze kandidaat heeft een hands-on mentaliteit, zoekt de samenwerking met de andere functiegroepen op (teamspeler), is energiek, flexibel en gedreven en vindt humor belangrijk. De programmabegeleider gaat werken op 2 locaties, zijnde het Postillion en het Rijnhotel. Op de locatie Postilllion verblijven alleen vergunninghouders (max. 160) en op de locatie Rijnhotel verblijven AZC bewoners (200).

Als programmabegeleider ben je flexibel en weet je het doel en/of je aanpak aan te passen als de omstandigheden daar aanleiding toe geven. Je bent in staat betrokkenheid en actie stimuleren bij de bewoners en je legt gemakkelijk contact. Daarnaast heb je een groot inlevingsvermogen. Bij voorkeur heb je al enige jaren ervaring met onze doelgroep. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• In het bezit van een hbo- diploma Social Work en/of een onderwijsbevoegdheid
• Je hebt kennis van groepsdynamica en bent in staat trainingen af te stemmen op de talenten en krachten van bewoners
• Je hebt kennis van didactische werkvormen en interculturele communicatie
• Je hebt kennis van de sociale kaart en de 6 domeinen methodiek
• Je bent in staat om samen met anderen een gezamenlijk resultaat te bereiken

Wij bieden je een proactieve rol die onmisbaar is bij het COA. Je komt te werken in een omgeving waar je directe bijdrage levert aan de maatschappij. Duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk. Daarom krijg je tal van mogelijkheden die bijdragen aan je persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Je krijgt veelzijdige en afwisselende werkzaamheden en zal werken met zeer betrokken en gedreven collega’s. Wij hechten daarnaast veel waarde aan vrijheid en zelfstandigheid in ons werk. 

• Voor deze functie is het salaris minimaal € 3.468,93,80 en maximaal € 4.809,85 bruto op basis van 36 uur en een individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.
• We starten met een dienstverband voor de duur van 12 maanden met de intentie van een vast dienstverband (onder voorbehoud van organisatieontwikkeling en functioneren).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, loopbaanbudget en vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).
• Een goede balans tussen werk en vrije tijd.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. 

Bij ons werk je samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Wij bieden je een veelzijdig en afwisselend takenpakket en vragen van jou zelfstandigheid. Je krijgt veel vrijheid voor eigen inbreng en wij waarderen initiatieven die ons werk beter maken. Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien. Wil je meer weten kijk dan op onze site Werken bij het COA 

Ben jij enthousiast over deze functie? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Dan kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Metin Celik, .

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We kijken uit naar jouw reactie! 

Ben jij zzp’er? Houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.