Werving en Selectie Specialist Purmerend • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdracht
Purmerend groeit, de arbeidsmarkt staat onder druk én wij zijn een organisatie die interne medewerkers de kans wil geven om zich verder te ontwikkelen. Zo vervult één van onze medewerkers, gedurende de afwezigheid van onze recruiter, tijdelijk deze functie. Deze in-/ en externe ontwikkelingen zorgen ervoor dat we tijdelijk opzoek zijn naar een specialist op het gebied van werving en selectie.

Jij helpt ons om de processen rondom W&S verder te ontwikkelen, draagt vanuit jou expertise bij aan verschillende W&S procedures en vindt het leuk om nauw samen te werken met onze recruiter en haar te begeleiden in haar ontwikkeling. Je adviseert over creatieve alternatieve strategieën en voert deze zelfstandig uit. Je bent een echte aanjager: doelgericht en creatief. Je bent open en toegankelijk en weet snel een relatie op te bouwen waarin je ook kritisch kan zijn zonder de verbinding te verliezen. Daarnaast kan je snel schakelen tussen de verschillende procedures en beschikt over organisatiesensitiviteit. Ondertussen bouw je aan een sterk netwerk binnen én buiten de organisatie.

De opdracht voer je uit voor team P&O en je stemt inhoudelijk veel af met onze adviseur werving & selectie die de grote lijnen uitzet in de organisatie.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar als (corporate) recruiter in de publieke sector
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met wervingsprocedures bij een overheidsorganisatie
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie
3. Aantoonbare werkervaring met het opleiden of begeleiden van collegas
4. Aantoonbare werkervaring bij middelgrote en/of grote overheidsorganisatie (vanaf 50.000 inwoners)
5. Aantoonbaar in het bezit van een relevant en actueel netwerk binnen regio Noord-Holland
6. Je geeft aan in een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken