Programmamanager ontwikkelagenda en digitalisering (Overheid) Nieuwegein • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 20 april 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Wij zoeken een gedreven professional die als rechterhand van de directeur en managers tijdelijk de interne organisatie en bedrijfsvoering kan versterken. Je neemt lopende zaken en portefeuilles op, zodat collega-managers zich kunnen richten op hun eigen afdeling en de directeur zich kan focussen op externe dienstverlening, koers en werkgeverschap.

Je opdracht is drieledig en bestaat uit:

• Programmamanagement ontwikkelagenda WIL 2026-2028: Je bent aanjager en verbinder en verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen op acht ontwikkellijnen, zoals digitalisering en automatisering van dienstverlening, harmonisering minimaregelingen, vereenvoudiging van de uitvoering en verbrede inzet op terecht in de uitkering. In de eerste fase stimuleer je de voortgang, breng je de samenhang tussen de ontwikkellijnen in beeld en adviseer je over het ontwikkelen van gerichte sturingsinformatie.
• Leidinggeven aan teams: Je geeft leiding aan de teams Informatie- & Applicatiebeheer en Documentaire Informatievoorziening binnen de afdeling Bedrijfsvoering.
• Procesoptimalisatie sturingsinformatie en P&C-cyclus: Je stimuleert het proces om te komen tot eenduidige, organisatiebrede sturingsinformatie en zorgt voor een soepel verloop van de planning- en controlcyclus.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met programmamanagement. Benoem duidelijk in het CV welke programma’s dit waren
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met complexe digitalisering en ICT-vraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar als leidinggevende bij een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met interne bedrijfsvoering en organisatievraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het sociaal domein. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met programmamanagement. Benoem duidelijk in het CV welke programma’s dit waren
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met complexe digitalisering en ICT-vraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV .

Competenties:

• Aanjager
• Pragmatisch
• Teamspeler/verbindend
• Daadkrachtig
• Communicatie sterk
• Gestructureerd
• Resultaatgericht
• Om kunnen gaan met tegengestelde belangen