- Home
- Vacatures
- Vacatures Zoetermeer
- Vacaturedetails
Vacature doormailen
Receptionist Zoetermeer • Koninklijke Kentalis
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
12 uur
-
MBO of hoger
Aanbod
-
Loondienst (vast of tijdelijk)
-
Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
12 uur, parttime
Met jouw dienstverlenende instelling zorg jij voor een warm ontvangst voor collega’s, cliënten en bezoekers op ons kantoor in Zoetermeer.
Wat doe je als receptionist?
Je bent het visitekaartje voor Kentalis. Samen met je collega’s van de receptie vorm je het eerste ontvangst voor collega’s en bezoekers op ons kantoor. Met jouw enthousiasme en vriendelijkheid zorg jij voor een gastvrij eerste contact, zowel op kantoor als telefonisch.
Dit zijn jouw werkzaamheden:
- Met een opgeruimde ontvangstruimte en een kopje koffie, zorg je voor een warm welkom voor onze gasten;
- Je meldt de gasten aan en wijst ze de weg;
- Tussendoor beantwoord je telefoontjes, behandel je e-mails, en neem je postpakketjes in ontvangst;
- Je handelt storingen en alarmmeldingen af en schakelt bhv-collega’s in bij een brandalarm of andere calamiteiten.
Waar werk je?
Je gaat aan de slag in het Centrumgebouw aan de Meerzichtlaan in Zoetermeer. Hier vind je een breed behandelaanbod van Extramurale Zorg en maken ook het Audiologisch Centrum en Kentalis Onderwijs gebruik van de ruimtes. De sfeer is open en warm, waardoor je je collega’s snel leert kennen en gemakkelijk contact hebt met bezoekers.
Kentalis is een landelijke expertiseorganisatie met circa 5.000 medewerkers. Wij zijn er voor mensen die slechthorend, doof of doofblind zijn of een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of communicatief meervoudige beperking hebben. Zij kunnen bij ons terecht voor onderzoek, diagnostiek, onderwijs en zorg. Met scholen, zorglocaties en audiologische centra op circa 138 locaties door heel Nederland, zetten we ons dagelijks in om communicatie mogelijk te maken.
Wij bieden jou:
Een goede start bij Kentalis vinden we belangrijk. Daarom word je ingewerkt door de twee andere ervaren collega’s van de receptie. Ook bieden we:
- Een arbeidsovereenkomst met startdatum 01-02-2026, voor één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Een bruto maandsalaris van [job.salarischaal] bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
- Een dienstverband van 12 uur per week. Je werkdag is standaard de vrijdag, daarnaast ben je flexibel om in te vallen voor je collega’s op de andere werkdagen.
- 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
- Een eindejaarsuitkering in december van 8,33%;
- Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer;
- Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
- Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fiets of uitruilen van je reiskosten?
Dit ben jij:
Voor deze functie is het belangrijk dat je je communicatie goed kunt afstemmen op de persoon en dat je op en top hulpvaardig en gastvrij bent. Ook neem je mee:
- Minimaal een afgeronde mbo 3 opleiding;
- Ervaring als receptionist of in een soortgelijke functie;
- Bereidheid om de Nederlandse Gebarentaal te leren;
- Bereidheid om een BHV-training te volgen en onderdeel te zijn van het BHV team;
- Bereid zijn om bij ziekte en/of verlof in te vallen voor collega’s;
- Kunnen schakelen van de Nederlandse naar de Engelse taal;
- Beschikbaar vanaf 01-02-02026.
Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als receptionist aan de slag te gaan bij Kentalis in Zoetermeer? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 14-10-2025.
Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met Anoek Groenewegen, Teamleider Extramuraal, via . Voor inhoudelijke vragen over de functie, bel met de receptie via telefoonnummer: 079-3294500
Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een eerste gesprek in de ochtend van 22-10-2025, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Receptioniste in Zoetermeer
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl