Marketing & Growth Manager Enschede • Booking Experts

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Marketing & Growth Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de marketingstrategie en -uitvoering van Booking Experts. Je stuurt een internationaal marketingteam van 10–14 fte aan en combineert merk & communicatie met growth & performance marketing. Hierbij zorg je voor een sterke merkidentiteit en zichtbaarheid, én bouwt een voorspelbare leadmachine die de commerciële groei ondersteunt. Je werkt nauw samen met Sales en Product en rapporteert direct aan de Head of Sales & Marketing.

Jouw takenpakket bestaat uit vijf hoofdgebieden:

1. Leidinggeven & Organiseren

• Je geeft richting en coaching aan een divers team van marketing- en communicatiespecialisten;

• Je zorgt voor overzicht, duidelijke planning en heldere afspraken;

• Je stimuleert samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering.

2. Merk & Communicatie

• Je vertaalt onze merkstrategie naar aansprekende campagnes en verhalen;

• Je bewaakt dat onze merkidentiteit en toon consistent zijn in alle markten;

• Je bouwt aan zichtbaarheid via PR, samenwerkingen en thought leadership.

3. Groei & Campagnes

• Je ontwikkelt en runt online campagnes op platforms zoals Google, LinkedIn, Facebook en Instagram;

• Je verbetert de website, SEO en conversie door testen en gebruiksvriendelijke aanpassingen;

• Je zet marketingtools in om campagnes te automatiseren en leads te begeleiden.

4. Analyseren & Verbeteren

• Je meet en analyseert resultaten van campagnes en verbeteringen waar nodig;

• Je gebruikt data en marktinzichten om marketing en merk sterker te maken.

5. Samenwerken & Afstemmen

• Je werkt nauw samen met Sales en Product zodat campagnes aansluiten bij onze doelen;

• Je houdt rekening met verschillen tussen markten (Benelux, UK, FR, DACH) voor maximaal resultaat.

Booking Experts is een SaaS scale-up die het Property Management System (PMS), websites en online marketing (Booking Boosters) biedt voor vakantieparken. Wij automatiseren processen, verbeteren de gastbeleving en maximaliseren de omzet voor onze klanten. Ons team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken in een informele, ondernemende en resultaatgerichte cultuur. We werken hard, maar houden ook van plezier en vieren successen samen.

Jij hebt:

• • Ruime ervaring (+5 jaar) in marketingcommunicatie én performance/growth marketing, bij voorkeur in SaaS en/of hospitality;
  • Ervaring met het aansturen van grotere teams (10+ fte);
  • Diepgaande kennis van PPC-platformen en HubSpot;
  • Ervaring met SEO, CRO, marketing automation en CRM-systemen;
  • Internationale ervaring in scale-up omgevingen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Competenties

• • Leiderschap: je inspireert, coacht en geeft richting;
  • Strategisch denken: je combineert merkbouw en growth in een duidelijke koers;
  • Datagedreven: je werkt met KPI's, test hypotheses en optimaliseert continu;
  • Resultaatgerichtheid: je houdt ocus op groei en ROI;
  • Creatief: je ontwikkelt campagnes en storytelling die blijven hangen.
  • Samenwerkend: je slaat bruggen tussen marketing, sales en product.
  • Gestructureerd: je weet teams en processen efficiënt in te richten.

• Hybride werken (kantoor in Enschede + remote mogelijkheden);

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse salarisverhoging, een employee benefit van 10% salaristoeslag na een jaar dienstverband, 5 weken vakantie per jaar en extra vrije dagen tijdens feestdagen;

• Werkomgeving: Een moderne werkomgeving met een sta-zit bureau, een MacBook met groot scherm en dagelijks vers fruit, snacks en een uitgebreide gezamenlijke lunch;

• Persoonlijke ontwikkeling: We stimuleren persoonlijke groei en bieden tal van mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Zo bieden we online trainingen aan met ons eigen Learning Management Systeem en werken we met buddy’s;

• Een informeel en ambitieus team dat samenwerkt aan groei en innovatie;

• Regelmatige teamuitjes en successen vieren we wekelijks met een borrel.

Startdatum: In overleg.

Sollicitatieproces

1. Eerste gesprek: kennismaking met HR

2. Tweede gesprek: gesprek met CCO en de Head of Marketing & Sales

3. Derde ronde: DISC-analyse om inzicht te krijgen in je communicatiestijl en teamfit.

4. Laatste gesprek: met de CEO om de samenwerking en strategische match te bespreken.

Aanbod!