Adviseur Lokale Regelgeving Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat het team lokale regelgeving van de gemeente Katwijk tijdelijk versterken door beleidsstukken te actualiseren, verordeningen aan te passen en nieuwe beleidsproducten op te stellen, met focus op juridische toetsing en advies.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht
De gemeente zoekt tijdelijke, incidentele versterking van het team lokale regelgeving. Door ziekte, verlof en andere capaciteitsdruk zijn diverse beleidsstukken blijven liggen. Deze opdracht is bedoeld om die achterstanden weg te werken. Het betreft structureel gemeentelijk werk, maar zodra deze producten zijn opgeleverd, is het team weer op sterkte en is aanvullende inzet niet meer nodig. De opdracht is afgebakend en gericht op het opleveren van concrete producten:
– Actualisatie van beleidsstukken:
– Horecabeleid (geplande oplevering: 1 februari 2026)
– Ligplaatsenbeleid (geplande oplevering: 1 februari 2026)
– Standplaatsenbeleid (geplande oplevering: 1 mei 2026)
– Aanpassing van verordeningen:
– Algemene Plaatselijke Verordening (APV)
– Marktverordening
– Winkeltijdenverordening (Alle drie op te leveren als conceptvoorstellen uiterlijk 1 maart 2026)
– Opstellen van nieuwe beleidsproducten:
– Beleidskader schaarse vergunningen (geplande oplevering: 1 juni 2026)
– Herziening Horecaconvenant (geplande oplevering: 1 mei 2026)
– Juridische toetsing van standaardbrieven in City Control:
– Eenmalige beoordeling van 15 standaardbrieven op juridische houdbaarheid en actualiteit (geplande oplevering: 1 januari 2025)
– Adviesproducten:
– Schriftelijke adviezen over bovengenoemde beleidsstukken, gericht op juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid.

Competenties
Analytisch vermogen
Kunnen doorgronden van complexe beleids- en juridische vraagstukken.
Vaardigheid om bestaande verordeningen, beleidsstukken en vergunningen te toetsen en te verbeteren.
Resultaatgerichtheid
Focus op het behalen van de afgesproken opleverdata van beleidsstukken, verordeningen en adviezen.
Het vermogen om ook bij capaciteitsdruk of complexe situaties resultaten te leveren.
Samenwerken en communicatief vaardig
Effectieve afstemming met collega’s en interne stakeholders.
Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatie, bijvoorbeeld bij adviesproducten of conceptverordeningen.
Plannen en organiseren
Structureren van werkzaamheden en tijdig opleveren van producten.
Prioriteiten kunnen stellen bij meerdere producten tegelijk.
Juridische nauwkeurigheid
Zorgvuldig toetsen van beleidsstukken en standaardbrieven op juridische houdbaarheid en actualiteit.
Vermijden van fouten die tot juridische risico’s kunnen leiden.
Zelfstandigheid en proactiviteit
Zelfstandig kunnen oppakken van opdrachten en proactief knelpunten signaleren.
Initiatief nemen bij het oplossen van beleids- of uitvoeringsvraagstukken.

Benodigd aantal professionals 1.

Randvoorwaarden
De opdracht is in overleg vervangbaar bij uitval.
De opdrachtnemer werkt zelfstandig en bepaalt zelf de werkwijze en planning binnen de gestelde deadlines.
Afstemming vindt plaats op inhoudelijke deliverables via vaste contactmomenten.
Er is geen sprake van structurele inbedding in het team; de opdracht is tijdelijk en projectmatig.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.