Grond en Ontwikkeling - Product Manager Amsterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Product Manager het programma NISE ondersteunen bij het ontwikkelen van een nieuw informatielandschap voor Erfpacht & Uitgifte, waarbij je prioriteiten stelt, een roadmap beheert en teams inspireert voor optimale samenwerking.

Opdrachtomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren enthousiaste Product Manager om het programma NISE te helpen met het ontwikkelen van het nieuwe informatielandschap van Erfpacht & Uitgifte. De Product Manager zal gaan werken voor het programma NISE (Nieuw Informatie Systeem Erfpacht en Uitgifte). Het programma valt onder de directie Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII). De opdrachtgever is de afdelingsmanager van de afdeling Erfpacht en Uitgifte, onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. De Product Manager functie valt onder de afdeling Erfpacht en Uitgifte. De afdeling Erfpacht en Uitgifte werkt samen met DII aan de vernieuwing van het informatielandschap.
In het programma NISE wordt op basis van een nieuwe doel-architectuur het huidige informatielandschap het komende jaar gefaseerd wordt vervangen. Dit met als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit, en is opgebouwd conform het vijf lagen model. De ontwikkeling gebeurt door 3 agile teams, elk met hun eigen expertise. De 3 teams worden ondersteund door een stevige programma-organisatie waarbij de Product Manager, Software & Integratie Architect en Release Train Engineer in de lead zijn.
Je zorgt samen met de collega’s in het programmateam voor een optimale voorbereiding van de geprioriteerde roadmap. Binnen de Agile Release Train Platforms zorg je er als Product Manager voor dat we de juiste keuzes kunnen maken over de inrichting van de te ondersteunen processen en de inrichting van het componentenlandschap, zodat erfpachters, partners en medewerkers een optimale en consistente ervaring hebben. Als Product Manager ben je goed op de hoogte van de business strategie en vertaal je die naar een product visie en roadmap voor het programma. Met jou als onze Product Manager werkt iedereen op het juiste moment, in de juiste sprint, aan het belangrijkste onderdeel. Als onderdeel van het programma management ben je een strategische sparringpartner voor je collega’s binnen het programma managementteam, de opdrachtgever, het businessmanagementteam en collega’s van DII.

Werkzaamheden
– Bepalen van de juiste prioriteiten (en bewaken van de voortgang) van de Feature;
– Backlog in nauwe afstemming met interne en externe stakeholders over de koers van de programma en strategische thema’s;
– Creëren en onderhouden van een up-to-date roadmap op programmaniveau met een juiste balans tussen enablers en features in nauwe samenwerking met de leden van het programmateam;
– Constante controle van de businesswaarde van het eindresultaat uit de Agile Release Train;
– Afstemming met de solutionarchitect en afstemming faciliteren tussen de productowners in de NISE teams;
– Aansturing van de analisten;
– Inspireren van de teams, delen van jouw visie tijdens bv PI-meetings, zodat zij de meerwaarde van hun individuele werk blijven zien;
– Actieve deelname aan onder andere sprintdemo’s om feedback van stakeholders te ontvangen. Zo streef jij altijd naar verbetering.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De opdrachtgever(s)
Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Binnen Erfpacht & Uitgifte staat goed werkgeverschap hoog in het vaandel en bouwen we dagelijks aan een werkcultuur waarin alle collega’s zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. We zijn trots op de diversiteit binnen onze afdeling en de weerspiegeling van onze organisatie en de stad. Openheid, transparantie en leren van elkaar staan centraal. Wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Onze overkoepelende directie Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam.” We werken aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven, voeren regie op gebieds- en vastgoedontwikkeling en het erfpachtstelsel. We geven grond uit in erfpacht en beheren dit, we maken kavels bouwrijp, transformeren en beheren onroerend goed en beheren project financiën en het erfpachtvermogen.
De afdeling Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan €100 miljoen en een balanstotaal van circa €8 miljard. Bij de afdeling werken 280 medewerkers verdeeld over 7 teams.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.