In het kort: Je gaat als Lead UX-Designer samenwerken met teams en stakeholders om innovatieve technologieën te ontwikkelen en te valideren, met als doel de dienstverlening van de Nationale Politie te verbeteren en te implementeren.

Opdracht omschrijving
Als Lead UX-Designer ga jij samen met het UX-team, stakeholders, eindgebruikers en het development team aan de slag om ideeën en behoeftes te vertalen naar oplossingen die vervolgens in de politiepraktijk kunnen worden getoetst. Bij een positieve uitkomst wordt het doorontwikkeld en overgedragen aan de Nationale Politie. De ene keer is dit een Android app, de andere keer een webapplicatie, database of op maat gemaakte software voor het aansturen van speciale hardware. Je bent hierbij hands-on en in staat het team van sturing te voorzien. Kortom: de politie is op zoek naar een Lead UX-designer met specifieke kennis van innovatie & ontwikkel trajecten / activiteiten.

Doelstelling
Je zal samen met stakeholders, eindgebruikers en het development team (nieuwe) technologieën en ideeën onderzoeken en valideren, om te toetsen of het kan bijdragen aan de dienstverlening van de Nationale Politie.

Verantwoordelijkheden
Als Lead UX-designer speel jij een prominente rol in ons innovatieproces dat voorziet in een gestructureerde werkwijze om van idea generation naar prototyping, MVP, Pilot en bij succes scale-up te gaan. Daarnaast coach en deel je kennis met de overige leden van het iLab team.

Contacten
Je hebt direct contact met je collega developers, UX-designers, stagiaires, de overige iLab teamleden, eindgebruiker(s) en het iLab Management team. Daarnaast sta je in nauw contact met de interne opdrachtgever(s) van de Nationale Politie en in- en externe stakeholders.

Opleiding
Eis:
Je hebt een volwaardig, erkend en afgerond HBO-diploma in de richting van UX-design en/of Communicatie en Multimedia Design. Deelcertificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
Wens:
Je bent in bezit van tenminste een PSPO I (Professional Scrum Product Owner I) certificaat.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
– Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
– Je hebt aantoonbare ervaring met webtechnieken zoals HTML5 en CSS3;
– Je hebt aantoonbare ervaring met front-end frameworks zoals Material Design en/of Bootstrap;
– Je hebt ervaring in het werken met design systems en het documenteren van designs;
– Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een innovatie-omgeving en/of hebt werkzaamheden uitgevoerd voor innovatieprojecten;
– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met research-technieken, waaronder: User observations, Interviewing, User journey mapping, Focus Groups, Brainstorming, Prototyping (Low- en High-fidelity) en het opstellen van rapportages, pilot plannen en onderzoekrapporten;
– Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende van andere UX designers.
Wensen:
– Je hebt kennis van de Agile werkwijze en hebt ervaring met het werken in een Scrum-team;
– Je hebt kennis en ervaring over het Design Thinking proces;
– Je hebt aantoonbare ervaring met het faciliteren van sessies: brainstorm en gebruikerssessies zowel digitaal als fysiek.

Competenties
Communicatie:
Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Probleemanalyse:
Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
Initiatief:
Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
Creativiteit:
Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
Leergierig:
Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Gevraagd

– De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2026 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2026 voor 36 uur per week. – Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. – Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. – De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond HBO-diploma in de richting van UX-design en/of Communicatie en Multimedia Design. Deelcertificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met webtechnieken zoals HTML5 en CSS3. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met front-end frameworks zoals Material Design en/of Bootstrap. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. – De kandidaat heeft ervaring in het werken met design systems en het documenteren van designs. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een innovatie-omgeving en/of werkzaamheden uitgevoerd voor innovatieprojecten. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met research-technieken, waaronder: User observations, Interviewing, User journey mapping, Focus Groups, Brainstorming, Prototyping (Low- en High-fidelity) en het opstellen van rapportages, pilot plannen en onderzoekrapporten. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende van andere UX designers. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. – Vereiste competenties/vaardigheden: – Communicatie: Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. – Probleemanalyse: Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden. – Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten. – Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. – Leergierig: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. – Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft kennis van de Agile werkwijze en heeft ervaring met het werken in een Scrum-team. – De kandidaat heeft kennis en ervaring over het Design Thinking proces. – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van sessies: brainstorm en gebruikerssessies zowel digitaal als fysiek. – De kandidaat is in het bezit van een PSPO I (Professional Scrum Product Owner I) certificaat. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de (semi)overheid en/of politie.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

UX Designer Maastricht Fulltime Maastricht HBO Maastricht Loondienst (vast) Maastricht Maastricht Provincie Limburg UX Designer Salaris UX Designer

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor UX Designer in Maastricht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

UX Designer in Maastricht gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 187.935 CV's