HR Beleidsadviseur (detachering) Someren • Compagnon

Door werving en selectie, ad hoc vragen en de toekomstige implementatie van een nieuw HR-systeem hebben onze HR-adviseurs te weinig tijd voor HR-beleid. Op dit moment zijn we o.a. bezig met:

• Actualisatie HR-gesprekscyclus.
• Nieuw HR-systeem.
• Vitaliteitsbeleid.
• Generatiebeleid / ouderenregeling.
• Integriteitsbeleid.
• Beloningsbeleid.
• Opleidingsplan.
• Onboarding bestuurders en medewerkers.

We zoeken tijdelijk extra kennis en capaciteit op het gebied van HR-beleid en advies..

Het cluster HR bestaat uit 6 medewerkers (inclusief de vrijgekomen functie), waarvan 2 HR-adviseurs, 1 organisatieadviseur en 3 medewerkers op het gebied van HR-beheer en administratie. 

De HR-adviseur die we zoeken houdt zich bezig met o.a.:

• Adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Werken aan HR-beleid en projecten samen met de collega HR-adviseurs
• Verbeteren van HR-processen en -procedures in samenwerking met collega's.

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-(beleids)adviseur bij gemeenten.
• Stevige visie op HR-beleid.
• Ruime ervaring met het maken van organisatiebreed HR-beleid.
• Woont op maximaal 1 uur reisafstand van de gemeente Someren.

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheid inhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk dinsdag 7 oktober voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Samen werken, gewoon doen. Gemeente Someren is continu in ontwikkeling om de rol in de samenleving op de juiste manier vorm te geven. Dit doen we samen als informele, open en toegankelijke organisatie. Wil jij werken bij een resultaatgerichte en lerende organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer?