Senior testmanager 36u/w Nationale Politie Nieuwegein • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: NIEUWEGEIN
Duur: 01-12-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-10-2025

Anuit de Europese Unie zijn er 7 nieuwe EU-verordeningen vastgesteld om de buitengrenzen van de EU en het Schengengebied beter te beveiligen, illegale migratie te bestrijden, de informatie-uitwisseling tussen lidstaten te verbeteren en de grensovergang voor (bonafide) reizigers te bespoedigen. Het programma Grenzen en Veiligheid van de politie voert regie op de tijdige realisatie en implementatie van deze zeven verplichte EU-verordeningen binnen de politieorganisatie. Vier van de zeven verordeningen moeten nog geïmplementeerd worden. De nieuwe EU-verordeningen hebben grote impact op de huidige ICT-systemen, ketens en gebruikersorganisaties bij de politie. Het betreft een complexe keten met verschillende systemen, koppelingen en gebruikersgroepen. In de keten(realisatie) wordt hierbij ook uitvoerig samengewerkt met diverse ketenpartners zoals o.a. Defensie, BZ, IND, Ketenvoorzieningen Migratie en Justid.

De senior testmanager wordt ingezet voor het opzetten en uitvoeren van ketentesten, met specifieke kennis van de EU-verordeningen, ECRIS-TCN, EURODAC, ETIAS en IO. De testmanager speelt een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking tussen interne en externe partners en adviseert over de kwaliteit van de implementatie van de verordeningen.

Unieke kennis en ervaring:

De politie beschikt momenteel niet over de benodigde expertise op het gebied van ketentesten voor de specifieke EU-verordeningen in de migratie- en strafrechtketen, vooral op het gebied van API (REST en SOAP) en koppelvlakstandaarden zoals ebMS2 (ebXML). Deze expertise is essentieel voor een succesvolle implementatie van de verordeningen. De senior testmanager is verantwoordelijk voor het gestructureerd opzetten van de ketentesttrajecten en het ondersteunen van DevOps-teams met technische implementatiedraaiboeken per EU-verordening.

De te implementeren verordeningen EES, EURODAC, ETIAS, ECRIS-TCN en Interoperabiliteit hebben als doel:

• Het verbeteren van het informatiebeeld bij vreemdelingenaanvragen en grenscontroles.

• Het versterken van de inzet van Europese gegevensbronnen bij handhaving en opsporing.

Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 3.
De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op HBO niveau.
Eis 4.
De kandidaat heeft een afgeronde erkende TMap Testmanager of TMap Advanced certificering.
Eis 5.
De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager met ketentesten.
Eis 6.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager binnen een overheidsorganisatie met 10k+ medewerkers.
Eis 7.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager met het opzetten en (laten) uitvoeren van ketentesten voor Europese verordeningen zoals bijvoorbeeld de EU-verordening EES.

Wensen:
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als testmanager met het ketentesten in de migratie- (opsporing) en strafrechtketen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het organiseren en uitvoeren van gebruikersacceptatietesten op hetzelfde moment voor verschillende organisatieonderdelen. (t.o.v. beoordeling)
De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ketentesten binnen een Agile omgeving.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond TMap Test Engineer certificering.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond Lean IT Foundation certificering.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met EU-verordeningen.