+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Hoorn (NH).

Beleidsmedewerker met toeslagenaffaire ervaring Hoorn (NH) Yacht

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (tijdelijk of detachering)
  • 5.519 p/m (bruto)
  • 13e maand, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Hoorn (NH)
Yacht zoekt een gedreven beleidsmedewerker met expertise in toeslagenaffaires voor een uitdagende rol bij een gemeente. In deze functie ben je cruciaal voor het vormgeven van beleid op basis van landelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving, en complexe casuïstiek. Geniet van unieke secundaire voorwaarden zoals een thuiswerkvergoeding, een budget om je thuiswerkplek in te richten, en een 13e maand, naast een aantrekkelijk salaris en bonusregelingen. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!
 

Over het bedrijf

Yacht
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Bedrijfsomschrijving

Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?

Functieomschrijving

Voor de gemeente Hoorn zoeken wij een beleidsmedewerker met ervaring in toeslagenaffaire vraagstukken in verband met politieke prioriteit en veel werk.

Wat ga je doen?

Toeslagenaffaire - Landelijk - Ontwikkelingen VNG, Rijk volgen en deze vorm geven in de Hoornse context.

  • Wet en regelgeving: nieuwe beleidsregels worden deze maand vastgesteld, jurisprudentie op bepaalde zaken wordt nu met het team onderzocht.
  • Jaarlijks: SiSa-verantwoording voor het ministerie van Financiën. We hebben in september een prognose opgesteld voor 2025 voor de najaarsbijstelling. In Q1-2026 volgt de daadwerkelijke SiSa. Hiervoor zijn diverse collega’s nodig: casemanagers, P&C, Sake (uitdraai kosten), misschien ook Erik Stam als SiSa-coördinator.

Toeslagenaffaire - Lokaal

  • 1 x in de maand overleg met teammanager, kwaliteit, casemanagers en beleid.
  • Casuïstiek waar de uitvoering niet alleen uitkomt. Er zijn een paar complexe casussen waarbij multidisciplinair overleg nodig is. Beleid heeft daar ook een rol: wethouder meenemen, contact met externe partijen zoals hypotheekverstrekker. 
  • Er is nog veel te doen om nazorg goed in te richten: lotgenotenbijeenkomsten opzetten met Stichting Lotgenoten en alles wat daarbij komt kijken. Denk aan maatjes die gedupeerden bij kunnen staan.

Implementatie VoorzieningenWijzer - Praktisch

  • 1 x in de maand overleg met externe stakeholders: Intermaris, Schuldhulpmaatje en Humanitas over voortgang en vullen dashboard.
  • Trainingen nieuwe vrijwilligers op 14-10 (ochtend en avond): aanwezig zijn en uitleg over Hoornse regelingen geven.

Met cluster Participatie verder ontwikkelen

  • Lancering in november + samen met communicatie en vrijwilligersorganisaties kalender vullen met logische momenten voor adviesgesprekken.
  • Extra aandacht voor inzet tool in programma Kansen voor de Kersenboogerd.
  • Inzet vrijwilligersorganisaties (Schuldhulpmaatje, Humanitas, Formulierenbrigade) in prestatieafspraken voor 2026 laten landen.
  • Rol van de accounthouders in relatie van dit project.

Overige beleidsadvisering sociaal domein

  • Signaleren van landelijke en lokale ontwikkelingen (zoals VNG, Rijk), inclusief het analyseren van jurisprudentie en wet- en regelgeving en vertalen naar beleid dat past binnen de Hoornse context.
  • Opstellen en actualiseren van beleidsnota’s en beleidsregels in nauwe samenwerking met de uitvoering (1.Hoorn).
  • Afstemmen met andere beleidsmedewerkers, casemanagers, kwaliteit, communicatie, P&C, (indien van toepassing) regio-collega’s en management en externe partners.
  • Zorgen voor een zorgvuldig bestuurlijk proces (afstemming met portefeuillehouder(s)

Goed om te weten

Het is van belang dat je ervaring hebt in toeslagenaffaire vraagstukken.

  • Deze functie kan alleen op basis van detachering
  • Voor 32 of 36 uur per week
  • Opdrachtduur is 3 maanden met een mogelijke verlenging
  • Hybride werken mogelijk, maar je werkt voornamelijk op kantoor (75%)
Functie-eisen
  • HBO/WO denkniveau (diploma).
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de toeslagen affaire
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en kunt deze vertalen naar concrete beleidsregels en adviezen, waarbij je ook juridische risico’s en kansen herkent.
  • Je plant je werkzaamheden effectief, houdt overzicht over deadlines en weet verschillende belangen en agenda’s op elkaar af te stemmen, bijvoorbeeld bij SiSa-verantwoording of trainingen.
  • je bent vaardig met de computer (o.a. met de programma’s Excel, Word, Zoom).
Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris conform CAO Gemeenten in schaal 10 met een max van EUR 5.519 bruto per maand op basis van 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring).

Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Legal? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.

  • 5 vakantieweken per jaar en 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris 
  • een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto, een thuiswerkvergoeding en € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten 
  • een 13de maand conform CAO gemeenten, een pensioenregeling en diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500

Deze opdracht kan NIET op basis van ZZP en doorleen, onze ZZP opdrachten gaan via Yacht Freelance . Ben je ZZP’er en geïnteresseerd om deze opdracht tijdelijk op detacheringsbasis uit te voeren? Dan is dat mogelijk.



Waar je gaat werken

Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in