Interim Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur 36u/w Arnhem • DC Professionals

Als gemeentesecretaris/algemeen directeur bij een gemeente sta je aan het roer van cruciale besluitvorming en leid je de ambtelijke organisatie naar een toekomst van groei en duurzaamheid. Jouw rol is essentieel in het waarborgen van integraliteit, stabiliteit, en het vertalen van bestuurlijke visie naar concrete acties. Je bent het boegbeeld van verandering, cultuur en inclusiviteit. Een unieke kans om met jouw leiderschap impact te maken op de stad en haar inwoners. Interesse in deze functie? Lees het hier!

Standplaats: ARNHEM
Duur: 20-10-2025 - 30-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-10-2025

Project:

Interim Gemeentesecretaris / Algemeen directeur

Wat ga je doen?

Als gemeentesecretaris/algemeen directeur van gemeente Arnhem ben je de eerste adviseur van het college en geef je leiding aan de ambtelijke organisatie. Je vorm samen met drie concerndirecteuren de directie en bent voorzitter van het centrale managementteam (MTA).

Binnen de directie wordt gewerkt vanuit een collegiaal model, waarin ieder zijn of haar verantwoordelijkheid neemt en er gezamenlijk wordt gestuurd op de strategische en operationele koers. Jij bewaakt de integraliteit van besluitvorming en zorgt voor de verbinding tussen bestuur en organisatie. Je bewaakt dat bestuurlijke kaders en de organisatievisie – opgavegericht werken, professional centraal en een ongedeelde organisatie – de basis vormen voor de koers van de organisatie.

In jouw rol:

• Ben je eerste adviseur van het college en bewaak je de integraliteit van besluitvorming;
• Geef je als algemeen directeur leiding aan de gehele ambtelijke organisatie en zorg je dat de organisatievisie richtinggevend is voor alle domeinen;
• Ben je voorzitter van de directie en het MTA, waarbij je samenwerking stimuleert, zorgt dat verantwoordelijkheden helder zijn verdeeld en zorgt voor een gezamenlijke koers;
• Ben je het boegbeeld van de ambtelijke organisatie richting bestuur, medewerkers en externe partners;
• Zorg je voor rust, continuïteit en stabiliteit in de organisatie, ook in de aanloop naar en tijdens de gemeenteraadsverkiezingen en de vorming van een nieuw college;
• Bouw je aan duurzame netwerken en vertegenwoordig je Arnhem op regionaal en landelijk niveau;
• Creëer je een organisatiecultuur die aansluit bij de organisatievisie – opgavegericht werken, professional centraal en een ongedeelde organisatie- en waarin ruimte voor professionals, eigenaarschap en verantwoording centraal staan;
• Ben je een stevige gesprekspartner voor het college en bied je zowel steun als tegenspraak.
• Als gemeentesecretaris draag je, samen met de andere directieleden, een belangrijke verantwoordelijkheid om blijvend aandacht te hebben voor de fysieke en sociale veiligheid binnen de organisatie. Jij zorgt dat dit onderwerp op de agenda staat, zodat medewerkers zich veilig, gewaardeerd en ondersteund voelen.

Focuspunten in Arnhem

Gemeente Arnhem staat voor grote en uiteenlopende opgaven die vragen om integrale sturing.

• In het fysieke domein ligt de nadruk op de groeiopgave van 10.000 nieuwe woningen, het versterken van de duurzaamheidsambitie en vergroening, en het effectief sturen op samenloop van ruimtelijke plannen en werklast.
• In het sociaal domein werken we aan bestaanszekerheid en het doorbreken van sociale achterstanden, onder meer via de transformatie sociaal domein.
• Binnen bedrijfsvoering richten we ons op de doorontwikkeling van ondersteunende processen, datagedreven sturing, loonsom sturing, organisatieontwikkeling en de aanpassing naar een toekomstbestendig eigen huisvesting.
• Daarnaast werken we aan de invlechting van De Connectie: het as-is integreren van deze bedrijfsvoerings organisatie.
• In Arnhem hebben we een duidelijke beweging ingezet op het gebied van diversiteit en inclusie. Als gemeentesecretaris borg je dat deze ontwikkeling wordt voortgezet en verder wordt bestendigd in onze organisatiecultuur.

Wie zijn wij?

Gemeente Arnhem is een aantrekkelijke stad, die voor een grote groeisprong staat. Er spelen in Arnhem meer dan gemiddeld achterstandsproblemen die we met een ambitieuze aanpak willen terugdringen. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris en drie concerndirecteuren. Samen vormen jullie een collegiaal directieteam dat vanuit de organisatievisie zorgt voor samenhangende sturing en een efficiënte bedrijfsvoering.

Wie zoeken wij?

Je bent een richtinggevend en verbindend leider. Vanuit overzicht, rust en overtuigingskracht geef je richting aan de organisatie en breng je professionals in positie. Tegelijkertijd ben je een ervaren adviseur van het college, die bestuurlijke complexiteit weet te vertalen naar duidelijke keuzes en koers. Je ondersteunt onze organisatievisie; Opgavegericht, Professional centraal en Ongedeelde organisatie.

Je beschikt over uitstekende luistervaardigheden, politieke sensitiviteit en bent mensgericht en zichtbaar in de organisatie. Je weet bestuurlijke boodschappen in begrijpelijke taal te vertalen tussen bestuur en organisatie en creëert zo wederzijds begrip en draagvlak. Je brengt stabiliteit en overzicht in een dynamische grootstedelijke omgeving, bent goed bekend met de vraagstukken die daarbij horen en weet bestuur, organisatie en samenleving met elkaar te verbinden. Ook ben je zichtbaar in de stad, de regio en op landelijk niveau.

Daarnaast zie je zowel de complexiteit als de eenvoud van zaken en beschik je over korte- en langetermijnvisie. Je denkt in scenario’s en mogelijkheden en bent tegelijkertijd een realistische besluitvormer. Je hebt probleemoplossend vermogen en bent in staat tot zelfreflectie.

Verder vragen wij:

• Relevante werkervaring als gemeentesecretaris/ algemeen directeur binnen een gemeente van 100.000+ inwoners;
• Bestuurlijk advies- en beïnvloedingskracht, je bent een gezaghebbend en betrouwbare adviseur van het college. Je voorziet bestuur gevraagd en ongevraagd van heldere en strategische adviezen, weet politieke en maatschappelijke complexiteit te vertalen naar duidelijke keuzes en geeft richting aan de organisatie;
• Strategisch inzicht en politiek-bestuurlijk gevoel, met bewezen ervaring in organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
• Inclusief leiderschap en cultuurbewustzijn, met de vaardigheid om effectief te communiceren met diverse stakeholders;

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.

Tariefstelling

Voor deze opdracht geldt de Wet normering topinkomens (WNT). Het uurtarief van de in te zetten kandidaat mag de WNT-maximumnorm 2025 en 2026 niet overschrijden.

Startdatum

De startdatum is zo spoedig mogelijk, echter in de uitvraag staat een startdatum wat verder in de toekomst. Kandidaten die direct kunnen starten, zodat er een goede en warme overdracht plaats kan vinden hebben de voorkeur. Indien er eerder gestart kán worden, zal de startdatum contractueel ook aangepast worden. De einddatum blijft wél staan bij een eerdere startdatum.

Selectie

Gezien de zwaarte van de functie is het van belang dat de gevraagde eisen en wensen duidelijk naar voren komen in het CV, zodat dit toetsbaar is voor de selectiecommissie.

Functie-eisen:
EIS #
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
Beschikbaarheid
De kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week voor de duur van de opdracht. (Uitgezonderd vakanties en feestdagen)
Opleidingsniveau
Kandidaat beschikt over een afgeronde academische opleiding (WO-niveau) of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.
Ervaring als Gemeentesecretaris
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als gemeentesecretaris en/of algemeen directeur binnen een gemeente met minimaal 100.000 inwoners.
Bestuurlijk-ambtelijke ervaring
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een bestuurlijk-ambtelijke context op directieniveau.
Organisatieontwikkeling & veranderopgaven
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen een gemeentelijke of vergelijkbare (grote) publieke (politieke) organisatie.

Wensen:
Relevante werkervaring als gemeentesecretaris/ algemeen directeur binnen een gemeente van 100.000+ inwoners;
Bestuurlijk advies- en beïnvloedingskracht, je bent een gezaghebbend en betrouwbare adviseur van het college. Je voorziet bestuur gevraagd en ongevraagd van heldere en strategische adviezen, weet politieke en maatschappelijke complexiteit te vertalen naar duidelijke keuzes en geeft richting aan de organisatie;
Strategisch inzicht en politiek-bestuurlijk gevoel, met bewezen ervaring in organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
Inclusief leiderschap en cultuurbewustzijn, met de vaardigheid om effectief te communiceren met diverse stakeholders;
Kandidaten die direct kunnen starten, zodat er een goede en warme overdracht plaats kan vinden hebben de voorkeur. Solliciteer nu!