+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Apeldoorn.
Laad meer vacatures

Software Engineer (Mikado) 40u/w Apeldoorn DC Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Ervaren/Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (detachering)
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Apeldoorn
Dit is een unieke detacheringsopdracht waarbij je cruciale software ontwikkelt voor de vernieuwing van registratieprocessen bij het Kadaster. Je werkt met cutting-edge technologieën in een team dat focust op Java en BPMN. Een uitgelezen kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan maatschappelijk relevante projecten. GetType aanwezigheid op kantoor biedt een uitgebalanceerde mix van thuis- en kantoorwerk, waarbij jouw inbreng binnen het team van grote waarde is. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!
 

Over het bedrijf

DC Professionals
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Standplaats: APELDOORN
Duur: 03-11-2025 - 30-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-10-2025

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Voor team Mikado zijn dit in principe de dinsdag en de donderdag.

Senior Java Software Engineer – Kadaster – Vernieuwing Registratie Akten

Over het Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten (eigendom, hypotheek). Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens helpen bij maatschappelijke vraagstukken, van de beste route voor nieuwe infrastructuur tot ontwikkelingen op de woningmarkt en inzicht in leegstand.

Opdracht & context

De opdracht is om samen met het team software te ontwikkelen en op te leveren voor de vernieuwing van de registratie van akten. Een belangrijk onderdeel is het koppelen van Java-maatwerk aan een BPMN-ondersteunend pakket (procesbesturing).

Daarnaast wordt verwacht dat je:



• werk van teamleden reviewt;

• deployment-pipelines (CI/CD) opzet en bijwerkt;

• het team ondersteunt in testautomatisering;

• samen met architect en team architectuur en ontwerpkeuzes vormgeeft;

• positieve communicatie en sturing binnen het team brengt.

Belangrijkste technieken, methoden en tools



• Backend: Java 21, Spring Boot, Event Sourcing met Axon Framework

• Processen: BPMN 2.0 met Camunda/Operaton

• Frontend: Angular, TypeScript, HTML, SCSS

• Testen: Robot Framework, Cypress

• Data & API: PostgreSQL, API/REST, JSON, XML

• CI/CD & Platform: ArgoCD, OpenShift, Kubernetes, Docker, Maven, Git

• Observability: Grafana Loki

Taken & verantwoordelijkheden



• Ontwikkelen/onderhouden van microservices op basis van Spring Boot

• Ontwikkelen/onderhouden van Angular front-end

• Actieve deelname aan Scrum/DevOps (stand-ups, retros, refinements, planning)

• Actieve bijdrage aan het testproces

• Proactief sparren over verbeteringen met teamleden

• Motiveren en toelichten van ontwerpkeuzes; collega’s meenemen

• Automatiseren van het ontwikkelproces, incl. deployments (Kubernetes, Docker)

• Toepassen en bijhouden van Java-ontwikkelstandaarden

• Onderhoud van de PostgreSQL-database

• Deelnemen aan de Java-community binnen en buiten het Kadaster

Vereisten / knock-outcriteria

(Motiveer in het CV per criterium kort hoe je voldoet; per leverancier één offerte.)



• Driepartijen detacheringsovereenkomst: inschrijver (werkgever), inhuurkracht (betrokkene) en Kadaster (inlener) ondertekenen; inschrijver en inhuurkracht hebben een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst.

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.

• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

• ≥ 5 jaar ervaring als Java software engineer.

• Aantoonbare ervaring met Spring (Boot).

• Aantoonbare ervaring met Angular.

• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams.

Gunningscriteria (totaal 100 punten)

10. Kennis van Axon Framework, Camunda/Operaton, Robot Framework, Cypress en/of Kubernetes (max. 10 p; hoe meer, hoe beter).



• Kennis van alle genoemde tools (10)

• Kennis van 3+ tools (5)

• Kennis van 1–2 tools (3)

• Geen kennis (0)

11. Toegevoegde waarde m.b.t. vereiste technieken/methoden/tools (max. 200 woorden; max. 30 p)



• Volledig passend, met concrete voorbeelden (30)

• Voldoende passend (20)

• Onvoldoende/onderbouwd (10)

• Niet passend (0)

12. Bijdrage van expertise & competenties aan resultaten (max. 200 woorden; max. 30 p)



• Volledig passend, met concrete voorbeelden (30)

• Voldoende passend (20)

• Onvoldoende/onderbouwd (10)

• Niet passend (0)

13. Voorbeeld van waardevolle team-samenwerking (max. 200 woorden; max. 30 p)



• Volledig passend, met concrete voorbeelden (30)

• Voldoende passend (20)

• Onvoldoende/onderbouwd (10)

• Niet passend (0)

Gezochte competenties

Teamspeler
• Analytisch vermogen
• Resultaatgericht
• Proactief
• Communicatief sterk

Beoordelingsproces

Stap 1 – Beoordeling cv’s op minimumeisen

Hiringdesk toetst op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen gaan door.

Stap 2 – Selectie voor voorleggen aan de organisatie

Hiringdesk selecteert onder de geschikte cv’s. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3 – Beoordeling door opdrachtgever

Opdrachtgever vergelijkt cv’s op de selectiecriteria. Best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor het gesprek (stap 4). Overigen krijgen bericht.

Stap 4 – Verificatiegesprek

Toets op het profiel met minimaal twee vertegenwoordigers. Gunning aan de best passende kandidaat; overige kandidaten ontvangen bericht. Opschortende termijn voor eventuele bezwaren. Solliciteer nu!
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in