- Home
- Vacatures
- Vacatures Apeldoorn
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Apeldoorn.
Laad meer vacatures
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Software Engineer (Mikado) 40u/w Apeldoorn • DC Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Ervaren/Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (detachering)
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Apeldoorn
Dit is een unieke detacheringsopdracht waarbij je cruciale software ontwikkelt voor de vernieuwing van registratieprocessen bij het Kadaster. Je werkt met cutting-edge technologieën in een team dat focust op Java en BPMN. Een uitgelezen kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan maatschappelijk relevante projecten. GetType aanwezigheid op kantoor biedt een uitgebalanceerde mix van thuis- en kantoorwerk, waarbij jouw inbreng binnen het team van grote waarde is. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!
Over het bedrijf
DC Professionals
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
Volledige vacaturetekst
Standplaats: APELDOORN
Duur: 03-11-2025 - 30-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-10-2025
LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.
Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Voor team Mikado zijn dit in principe de dinsdag en de donderdag.
Senior Java Software Engineer – Kadaster – Vernieuwing Registratie Akten
Over het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten (eigendom, hypotheek). Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens helpen bij maatschappelijke vraagstukken, van de beste route voor nieuwe infrastructuur tot ontwikkelingen op de woningmarkt en inzicht in leegstand.
Opdracht & context
De opdracht is om samen met het team software te ontwikkelen en op te leveren voor de vernieuwing van de registratie van akten. Een belangrijk onderdeel is het koppelen van Java-maatwerk aan een BPMN-ondersteunend pakket (procesbesturing).
Daarnaast wordt verwacht dat je:
•
• werk van teamleden reviewt;
• deployment-pipelines (CI/CD) opzet en bijwerkt;
• het team ondersteunt in testautomatisering;
• samen met architect en team architectuur en ontwerpkeuzes vormgeeft;
• positieve communicatie en sturing binnen het team brengt.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
•
• Backend: Java 21, Spring Boot, Event Sourcing met Axon Framework
• Processen: BPMN 2.0 met Camunda/Operaton
• Frontend: Angular, TypeScript, HTML, SCSS
• Testen: Robot Framework, Cypress
• Data & API: PostgreSQL, API/REST, JSON, XML
• CI/CD & Platform: ArgoCD, OpenShift, Kubernetes, Docker, Maven, Git
• Observability: Grafana Loki
Taken & verantwoordelijkheden
•
• Ontwikkelen/onderhouden van microservices op basis van Spring Boot
• Ontwikkelen/onderhouden van Angular front-end
• Actieve deelname aan Scrum/DevOps (stand-ups, retros, refinements, planning)
• Actieve bijdrage aan het testproces
• Proactief sparren over verbeteringen met teamleden
• Motiveren en toelichten van ontwerpkeuzes; collega’s meenemen
• Automatiseren van het ontwikkelproces, incl. deployments (Kubernetes, Docker)
• Toepassen en bijhouden van Java-ontwikkelstandaarden
• Onderhoud van de PostgreSQL-database
• Deelnemen aan de Java-community binnen en buiten het Kadaster
Vereisten / knock-outcriteria
(Motiveer in het CV per criterium kort hoe je voldoet; per leverancier één offerte.)
•
• Driepartijen detacheringsovereenkomst: inschrijver (werkgever), inhuurkracht (betrokkene) en Kadaster (inlener) ondertekenen; inschrijver en inhuurkracht hebben een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst.
• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.
• ≥ 5 jaar ervaring als Java software engineer.
• Aantoonbare ervaring met Spring (Boot).
• Aantoonbare ervaring met Angular.
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams.
Gunningscriteria (totaal 100 punten)
10. Kennis van Axon Framework, Camunda/Operaton, Robot Framework, Cypress en/of Kubernetes (max. 10 p; hoe meer, hoe beter).
•
• Kennis van alle genoemde tools (10)
• Kennis van 3+ tools (5)
• Kennis van 1–2 tools (3)
• Geen kennis (0)
11. Toegevoegde waarde m.b.t. vereiste technieken/methoden/tools (max. 200 woorden; max. 30 p)
•
• Volledig passend, met concrete voorbeelden (30)
• Voldoende passend (20)
• Onvoldoende/onderbouwd (10)
• Niet passend (0)
12. Bijdrage van expertise & competenties aan resultaten (max. 200 woorden; max. 30 p)
•
• Volledig passend, met concrete voorbeelden (30)
• Voldoende passend (20)
• Onvoldoende/onderbouwd (10)
• Niet passend (0)
13. Voorbeeld van waardevolle team-samenwerking (max. 200 woorden; max. 30 p)
•
• Volledig passend, met concrete voorbeelden (30)
• Voldoende passend (20)
• Onvoldoende/onderbouwd (10)
• Niet passend (0)
Gezochte competenties
Teamspeler
• Analytisch vermogen
• Resultaatgericht
• Proactief
• Communicatief sterk
Beoordelingsproces
Stap 1 – Beoordeling cv’s op minimumeisen
Hiringdesk toetst op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen gaan door.
Stap 2 – Selectie voor voorleggen aan de organisatie
Hiringdesk selecteert onder de geschikte cv’s. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3 – Beoordeling door opdrachtgever
Opdrachtgever vergelijkt cv’s op de selectiecriteria. Best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor het gesprek (stap 4). Overigen krijgen bericht.
Stap 4 – Verificatiegesprek
Toets op het profiel met minimaal twee vertegenwoordigers. Gunning aan de best passende kandidaat; overige kandidaten ontvangen bericht. Opschortende termijn voor eventuele bezwaren. Solliciteer nu!
Duur: 03-11-2025 - 30-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-10-2025
LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.
Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Voor team Mikado zijn dit in principe de dinsdag en de donderdag.
Senior Java Software Engineer – Kadaster – Vernieuwing Registratie Akten
Over het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten (eigendom, hypotheek). Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens helpen bij maatschappelijke vraagstukken, van de beste route voor nieuwe infrastructuur tot ontwikkelingen op de woningmarkt en inzicht in leegstand.
Opdracht & context
De opdracht is om samen met het team software te ontwikkelen en op te leveren voor de vernieuwing van de registratie van akten. Een belangrijk onderdeel is het koppelen van Java-maatwerk aan een BPMN-ondersteunend pakket (procesbesturing).
Daarnaast wordt verwacht dat je:
•
• werk van teamleden reviewt;
• deployment-pipelines (CI/CD) opzet en bijwerkt;
• het team ondersteunt in testautomatisering;
• samen met architect en team architectuur en ontwerpkeuzes vormgeeft;
• positieve communicatie en sturing binnen het team brengt.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
•
• Backend: Java 21, Spring Boot, Event Sourcing met Axon Framework
• Processen: BPMN 2.0 met Camunda/Operaton
• Frontend: Angular, TypeScript, HTML, SCSS
• Testen: Robot Framework, Cypress
• Data & API: PostgreSQL, API/REST, JSON, XML
• CI/CD & Platform: ArgoCD, OpenShift, Kubernetes, Docker, Maven, Git
• Observability: Grafana Loki
Taken & verantwoordelijkheden
•
• Ontwikkelen/onderhouden van microservices op basis van Spring Boot
• Ontwikkelen/onderhouden van Angular front-end
• Actieve deelname aan Scrum/DevOps (stand-ups, retros, refinements, planning)
• Actieve bijdrage aan het testproces
• Proactief sparren over verbeteringen met teamleden
• Motiveren en toelichten van ontwerpkeuzes; collega’s meenemen
• Automatiseren van het ontwikkelproces, incl. deployments (Kubernetes, Docker)
• Toepassen en bijhouden van Java-ontwikkelstandaarden
• Onderhoud van de PostgreSQL-database
• Deelnemen aan de Java-community binnen en buiten het Kadaster
Vereisten / knock-outcriteria
(Motiveer in het CV per criterium kort hoe je voldoet; per leverancier één offerte.)
•
• Driepartijen detacheringsovereenkomst: inschrijver (werkgever), inhuurkracht (betrokkene) en Kadaster (inlener) ondertekenen; inschrijver en inhuurkracht hebben een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst.
• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.
• ≥ 5 jaar ervaring als Java software engineer.
• Aantoonbare ervaring met Spring (Boot).
• Aantoonbare ervaring met Angular.
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams.
Gunningscriteria (totaal 100 punten)
10. Kennis van Axon Framework, Camunda/Operaton, Robot Framework, Cypress en/of Kubernetes (max. 10 p; hoe meer, hoe beter).
•
• Kennis van alle genoemde tools (10)
• Kennis van 3+ tools (5)
• Kennis van 1–2 tools (3)
• Geen kennis (0)
11. Toegevoegde waarde m.b.t. vereiste technieken/methoden/tools (max. 200 woorden; max. 30 p)
•
• Volledig passend, met concrete voorbeelden (30)
• Voldoende passend (20)
• Onvoldoende/onderbouwd (10)
• Niet passend (0)
12. Bijdrage van expertise & competenties aan resultaten (max. 200 woorden; max. 30 p)
•
• Volledig passend, met concrete voorbeelden (30)
• Voldoende passend (20)
• Onvoldoende/onderbouwd (10)
• Niet passend (0)
13. Voorbeeld van waardevolle team-samenwerking (max. 200 woorden; max. 30 p)
•
• Volledig passend, met concrete voorbeelden (30)
• Voldoende passend (20)
• Onvoldoende/onderbouwd (10)
• Niet passend (0)
Gezochte competenties
Teamspeler
• Analytisch vermogen
• Resultaatgericht
• Proactief
• Communicatief sterk
Beoordelingsproces
Stap 1 – Beoordeling cv’s op minimumeisen
Hiringdesk toetst op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen gaan door.
Stap 2 – Selectie voor voorleggen aan de organisatie
Hiringdesk selecteert onder de geschikte cv’s. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3 – Beoordeling door opdrachtgever
Opdrachtgever vergelijkt cv’s op de selectiecriteria. Best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor het gesprek (stap 4). Overigen krijgen bericht.
Stap 4 – Verificatiegesprek
Toets op het profiel met minimaal twee vertegenwoordigers. Gunning aan de best passende kandidaat; overige kandidaten ontvangen bericht. Opschortende termijn voor eventuele bezwaren. Solliciteer nu!
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Engineer in Apeldoorn
Engineer in Apeldoorn gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
187.270 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
96.321 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures