Beleidsmedewerker sociaal domein, aandachtsgebied jeugd Horst • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Gemeente Horst aan de Maas

Als gemeente Horst aan de Maas hebben we te maken met uitdagende taken op het sociale domein. We willen werken aan zelfsturende gemeenschappen. Met inwoners die zich maximaal kunnen ontplooien vooral ook vanuit hun eigen capaciteiten en kracht. We vinden het namelijk belangrijk dat alle inwoners in een gezonde omgeving leven en opgroeien. Soms bieden wij als overheid, samen met de maatschappelijke partners, aan de inwoners die dat nodig hebben extra steun. We hebben hierin als lokale overheid verschillende taken en ook rollen. Wij faciliteren, regisseren, coördineren en participeren.

Samen met onze maatschappelijke partners creëren wij een basis voor vitale gemeenschappen. Waar inwoners maximale kansen hebben om zich te ontwikkelen. Om dit doel te realiseren vinden wij het belangrijk dat jij je niet laat afschrikken door kaders en hokjes en “de gebruikelijke werkwijze” maar juist de ruimte zoekt om het samen anders & beter te doen. Je schakelt snel en ziet potentiële kansen. In een complex netwerk van professionals hou jij overzicht en de focus op het belang van onze inwoners. Jij gaat moeilijke onderwerpen niet uit de weg en hebt een duidelijke visie die je intern en extern uitdraagt. 

Gemeente Horst aan de Maas - Beleidsmedewerker sociaal domein, aandachtsgebied jeugd

Wij zijn op zoek naar een pro-actieve Beleidsmedewerker sociaal domein, aandachtsgebied jeugd.

Jouw taken lokaal als Beleidsmedewerker sociaal domein, aandachtsgebied jeugd

Jij bent de verbinder tussen team Samenleving (de beleidsafdeling) de uitvoering (gebiedsteams waarin o.a. gezinscoaches werkzaam zijn), andere afdelingen binnen de gemeente, de politiek, de regio Noord-Limburg, aanbieders en andere partners op het gebied van jeugd(hulp). Je signaleert actief knelpunten en zoekt daarbij naar oplossingen, samen met collega’s en andere partijen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan knelpunten waar de uitvoering vastloopt in contact met aanbieders of samenwerkingspartners, het aanpassen van beleidsstukken naar de actuele en/of gewenste situatie en het monitoren en analyseren van jeugdhulpdata om op basis hiervan voorstellen te doen ter verbetering en bijsturing. Wanneer politieke oordeelvorming of besluitvorming nodig is, heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden om dit te doen.

Jouw taken regionaal als Beleidsmedewerker sociaal domein, aandachtsgebied jeugd

In de regio Noord-Limburg ben je onderdeel van de Regionale Werkgroep Jeugd. In deze rol ben je de schakel tussen lokaal en regionaal. Je hebt binnen deze werkgroep als aandachtsgebied de ambulante jeugdhulp. Hierbij heb je te maken met een complex werkveld van een zeer divers aanbod aan hulpvormen, veel verschillende aanbieders, de regio Noord-Limburg (7 gemeenten samen met de inkooporganisatie) en een flinke ontwikkelopgave. Vanuit je aandachtsgebied ambulant neem je deel in het nieuwe Team Maatwerkvoorzieningen jeugd. Je bent pro-actief, een aanpakker en initiatiefnemer die, samen met collega’s en betrokkenen zoals aanbieders, een vraagstuk of probleem in korte tijd een concrete stap vooruit kan brengen. Op die manier draag je bij aan het verbeteren van het (ambulante) jeugdhulplandschap. Daarnaast kan jouw meedenk- en meedoenkracht ook gevraagd worden op andere thema’s, zoals wonen, dagbesteding/dagbehandeling of jeugd en veiligheid.

Het team

In Team Samenleving werken ongeveer 20/25 gedreven medewerkers. Samen met onze inwoners werken ze aan het ontwikkelen van kansen, en het bieden van goede ondersteuning en zorg.

In de Regionale Werkgroep Jeugd werken ongeveer 15 beleidsmedewerkers en een aantal contractmanagers samen.

Kennis & Kwaliteiten

•        Minimaal HBO werk- en denkniveau; 
•        Kennis en ervaring met beleidstaken en werken met regionale en lokale partnerorganisaties, bij voorkeur binnen het jeugdhulplandschap;
•        Strategisch denken, bestuurlijke advisering en verantwoording nemen;
•        Afspraken met partners en organisaties organiseren, voorbereiden, vastleggen, evalueren en bijsturen;
•        Vertaling van lokale en regionale ontwikkelingen naar beleid en handvaten voor afspraken met partners en uitvoering opstellen;
•        Regie voeren op processen met verandering of verbetering als uitgangspunt.
•        Ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie of andere (semi)overheidsorganisatie is een pluspunt evenals kennis van het jeugdhulplandschap en de juridische kaders die hiermee gepaard gaan.

• Functietitel: Beleidsmedewerker sociaal domein, aandachtsgebied jeugd
• Soort dienstverband: Detachering (in loondienst via Yacht)
• Niveau: junior - medior
• Inhuurreden: vervanging zwangerschapsverlof
• Startdatum: 15-12-2025
• Duur: 30-04-2026
• Uren: 16 uur per week
• Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 10
• Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Deze rol staat niet open voor ZZP-ers. Ben je ZZP-er kijk dan eens op  om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!

Waar je gaat werken

Gemeente Horst aan de Maas

Als gemeente Horst aan de Maas hebben we te maken met uitdagende taken op het sociale domein. We willen werken aan zelfsturende gemeenschappen. Met inwoners die zich maximaal kunnen ontplooien vooral ook vanuit hun eigen capaciteiten en kracht. We vinden het namelijk belangrijk dat alle inwoners in een gezonde omgeving leven en opgroeien. Soms bieden wij als overheid, samen met de maatschappelijke partners, aan de inwoners die dat nodig hebben extra steun. We hebben hierin als lokale overheid verschillende taken en ook rollen. Wij faciliteren, regisseren, coördineren en participeren.

Samen met onze maatschappelijke partners creëren wij een basis voor vitale gemeenschappen. Waar inwoners maximale kansen hebben om zich te ontwikkelen. Om dit doel te realiseren vinden wij het belangrijk dat jij je niet laat afschrikken door kaders en hokjes en “de gebruikelijke werkwijze” maar juist de ruimte zoekt om het samen anders & beter te doen. Je schakelt snel en ziet potentiële kansen. In een complex netwerk van professionals hou jij overzicht en de focus op het belang van onze inwoners. Jij gaat moeilijke onderwerpen niet uit de weg en hebt een duidelijke visie die je intern en extern uitdraagt.