Accountmanager/Jobhunter 32u/w Burgum • DC Professionals

Voor een opdracht als accountmanager in het sociale domein zoeken we twee gedreven professionals. Je bent de spin in het web tussen werkzoekenden en het bedrijfsleven, waarbij je zowel proactief bedrijven benadert als werkzoekenden ondersteunt naar passend werk. Je draagt actief bij aan een inclusievere arbeidsmarkt door je in te zetten voor jobcarving en functiecreatie. Een unieke kans om echt impact te maken en bij te dragen aan de lokale gemeenschap. Lees door en ontdek hoe jij jouw talenten kunt laten zien in deze rol.

Standplaats: BURGUM
Duur: 20-10-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-10-2025

We zoeken twee medewerkers voor een opdracht voor 32 uur per week, iedere medewerker zal een inzet hebben van 16 uur per week.

Als accountmanager heb je kennis van de diverse klantgroepen van de gemeente en ben je een ster in het regelen van een passende baan voor deze werkzoekenden. Hierbij ben je creatief in het vinden van mogelijkheden en je denkt in kansen. De accountmanager is een spin in het web als het gaat om het opbouwen en onderhouden van relaties met het bedrijfsleven in de gemeente Tytsjerksteradiel. Je legt bedrijfsbezoeken af om samenwerkingsafspraken te maken met werkgevers zodat (langdurig) werkzoekenden de stap naar een betaalde baan kunnen maken.

Taken:
• Ondersteunen van werkzoekenden door nauwe samenwerking met de sociaal werkers Participatie;
• Leiding nemen in het bemiddelingsproces tussen kandidaten en werkplekken, waar nodig samen met de kandidaat op bezoek bij de werkgever;
• Het adviseren van werkgevers over subsidies en regelingen;
• Actief bijdragen aan de groei van de inclusieve arbeidsmarkt;
• Ontwikkelen van samenwerkingsrelaties met kansrijke werkgevers voor jobcarving en functiecreatie;
• Fungeren als inhoudelijk adviseur en netwerkpartner voor zowel werkgevers als kandidaten;
• Deelnemen aan lokale en regionale overleggen en het informeren van de sociaal werkers Participatie over ontwikkelingen en nieuwe projecten.

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
De kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring(< 5 jaar) in een vergelijkbare functie als jobhunter.
De kandidaat heeft ervaring met, minimaal 3 jaar met verschillende doelgroepen van de gemeente. (onder andere Statushouders)
De kandidaat heeft een brede aantoonbare kennis van de Participatiewet en het Sociaal Domein en specifieke kennis van de lokale arbeidsmarkt.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de regelingen en subsidies die betrekking hebben op de diverse klantgroepen.
De kandidaat kan aantonen dat hij/zij succesvol is/is geweest in bemiddeling.
De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Wensen:
De kandidaat is communicatief vaardig en heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
De kandidaat heeft een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pré is. Solliciteer nu!