Corporate Recruiter Barendrecht • Independent Recruiters

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Corporate Recruiter ben je eindverantwoordelijk voor het volledige recruitmenttraject binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met uiteenlopende afdelingen en labels — van tech en AV tot sales en service — en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en rollen. Je bouwt aan sterke talentpools, denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, en optimaliseert interne processen en systemen (zoals applicant tracking en sourcingtools). Je bent betrokken van vacature-intake tot onboarding en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van wervingsstrategieën en beleid.

Wat je doet:

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces: intake, sourcing, selectie, aanbod en onboarding;
• Schakelen met hiring managers van diverse labels/onderdelen binnen de groep;
• Opzetten/versterken van talentpools, employer branding en proactieve sourcingstrategieën;
• Beheren van recruitmenttools, data en rapportages;
• Meedenken over campagnes, arbeidsmarktcommunicatie en wervingsinitiatieven;
• Je standplaats is Barendrecht, maar je bezoekt daarnaast wekelijks de vestigingen in Utrecht en Alkmaar om nauw samen te werken met de teams daar.

Gevraagd

• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter of in een soortgelijke functie;
• Aantoonbare ervaring met het werven van verschillende type profielen (bijv. van technisch/IT tot sales);
• Zelfstandig, resultaatgericht en communicatief sterk;
• Hands-on mentaliteit, probleemoplossend vermogen en nieuwsgierigheid;
• Je schakelt eenvoudig tussen verschillende niveaus, disciplines en stakeholders;
• Ervaring met techniek, AV of IT-recruitment is een pré, geen harde eis.

Aanbod

Voor deze rol bieden wij een marktconform salaris tussen € 4.000 en € 6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget, passend bij het reizen tussen de verschillende locaties;
• Hybride werkmogelijkheden (kantoor & thuis);
• Goede pensioenregeling en verzekeringen;
• 25+ vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever. 

Waar je gaat werken

Ben jij de recruiter die niet alleen cv’s matcht, maar ook écht verhalen achterhaalt en talent weet te verbinden met kansen?

In deze rol stap je in een vernieuwende organisatie waar technologie, innovatie en mensen centraal staan. Je krijgt de vrijheid om recruitment creatief in te richten: van slimme sourcingstrategieën en employer branding tot het bouwen van talentpools die het verschil maken.

Kortom: dit is jouw kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen binnen een organisatie die altijd in beweging is. Durf jij het aan om hier hét gezicht van talent te worden? Solliciteer dan vandaag nog!