Hr medewerker Dordrecht • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Geen dag is saai, met een breed scala aan taken en een bruisende werkomgeving. Klinkt dat als jouw ideale baan? Dan is deze veelzijdige rol bij Randstad Industrie en Logistiek wellicht iets voor jou. Je wordt onderdeel van een team dat zich richt op diverse klanten in de omgeving van Dordrecht. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen, wat deze functie zo dynamisch maakt!

Je bent continu in gesprek met onze klanten over hun personeelsplanning. Voorzie je een toename in werk? Dan zorg je ervoor dat er voldoende geschikte kandidaten beschikbaar zijn. Je plant sollicitatiegesprekken, verzorgt rondleidingen en beoordeelt of een kandidaat past bij de functie. Bij een succesvolle match begeleid je de nieuwe medewerker tijdens de onboarding, zodat deze optimaal voorbereid aan de slag kan. Samen met je collega beheer je de dag- en weekplanning van de uitzendkrachten en zorg je voor een soepele bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een sterke band met medewerkers en hun begeleiding. Als iemand niet op zijn plek zit, ga je het gesprek aan om te kijken naar mogelijke oplossingen. Daarnaast stimuleer je de professionele ontwikkeling van onze talenten door het aanbieden van opleidingen, zoals een operatorcursus of een heftruckcertificaat. Moet je helaas afscheid nemen van een flexwerker? Dan voer jij het exitgesprek.

Doordat je op locatie bij onze klanten werkt, ben je het directe aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over onder andere verlof, salaris en doorgroeimogelijkheden. Het is cruciaal dat je regelmatig op de werkvloer aanwezig bent en persoonlijk contact onderhoudt met de medewerkers. Door oprechte betrokkenheid bouw je duurzame relaties op en blijf je op de hoogte van hun behoeften.

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €2.700,- en €3.200,-, afhankelijk van je werkervaring;
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
• Essentiële werkmiddelen: een laptop en telefoon van de zaak;
• Een goede reiskostenvergoeding;
• Een flexibel benefit budget: jij bepaalt hoe je dit inzet, met onder andere de mogelijkheid om maximaal 25 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een interessante bonus- en aandelenregeling;
• Deelname aan een inspirerend en gezellig StartUP onboardingsprogramma.

Je werkt dagelijks nauw samen met je directe collega op de locaties van diverse klanten. Zij zal je uitgebreid inwerken en je alle ins en outs van het vak en de klanten leren. Daarnaast werk je samen met collega's van het talentcenter en Randstad Vakopleidingen. Je manager Albertine staat altijd voor je klaar en bespreekt graag jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Je bent een geboren organisator die energie krijgt van plannen en de afwisseling die deze functie met zich meebrengt;
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
• Je hebt het lef en de veerkracht om kansen te signaleren en deze om te zetten in succesvolle resultaten;
• Je bent flexibel: je weet de juiste prioriteiten te stellen, waardoor je een sterke band opbouwt met zowel klanten als flexwerkers.

Ben je enthousiast geworden over een carrière bij Randstad Industrie en Logistiek? Solliciteer dan via deze website of Neem voor meer info contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcus Oosterlee via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of op nummer 06-20771505. We ontvangen jouw sollicitatie met veel plezier!

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.