Teammanager Gebiedsteam 36u/w Sneek • DC Professionals

Voor een boeiend project binnen het Sociaal Domein van een gemeente, zijn we op zoek naar een interim teammanager die tijdelijk het Gebiedsteam Team Sneek Noord & Vakteam WMO wil leiden. Je krijgt de kans om bij te dragen aan zowel de continuïteit als de doorontwikkeling van de teams, in een rol waarin je schakelt tussen inhoudelijke en leidinggevende taken. Dit is een uitgelezen kans voor een ervaren professional die zich wil inzetten voor de maatschappij. Enthousiast om meer te leren? Verken de volledige details hieronder!

Standplaats: SNEEK
Duur: 01-11-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-10-2025

Interim teammanager Gebiedsteam Team Sneek Noord & Vakteam WMO (Vervanging voor in eerste instantie een halfjaar, 27-36 uren per week maar drie dagen van 9 uur is bespreekbaar). Vanwege het gelijktijdig vertrek van een teammanager en twee teamleiders zoeken wij voor de Gebiedsteams tijdelijk een verbindende manager die tegelijkertijd kan zorgen voor de continuïteit in de dienstverlening en bijdraagt aan de doorontwikkeling van de gebiedsteams. Het gebiedsteam Team Noord bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. De te werven teammanager krijgt ook het inhoudelijke aandachtsgebied WMO. De verdeling tussen inhoud WMO en teamsturing ligt naar inschatting op een gemiddelde verhouding van 50 %/50%. Je moet het leuk vinden om continue te schakelen tussen aansturing van vakinhoud en het leiding geven aan een integraal gebiedsteam.

De gebiedsteams maken onderdeel uit van de keten Sociaal Domein van de gemeente SWF. Hieronder aanvullende informatie.

Gemeente Súdwest-Fryslân

Een gemeente verbonden door water, natuur en de mienskip. Gevuld met ambitieuze ondernemingen, een rijke geschiedenis en prachtige toekomstplannen. Met ruim 90.000 inwoners verdeeld over 89 kernen wonen, werken en ontwikkelen we in een groots waterlandschap. Dat is waar we bij gemeente Súdwest-Fryslân met een grote groep talenten iedere dag hard voor werken.

Keten Sociaal Domein

De keten Sociaal Domein wordt gevormd door acht teams; Beleid, Cultuur & Sport, Integraal Beheer, Ondersteuning en de vier gebiedsteams Sneek Noord, Sneek Zuid, Buitengebied/&Bolsward, Participatie & Centrale Toegang. Daarnaast is er een voorlopig besluit genomen tot de oprichting van een nieuw team Opvang & Integratie als negende team binnen de keten Sociaal Domein.

De gebiedsteams werken voor alle leeftijden en op alle leefgebieden: Jeugd, WMO, Participatie, Schulddienstverlening en Wet inburgering. De acht teammanagers vormen samen met de directeur Sociaal Domein het MT Sociaal Domein, waarbij er gewerkt wordt met twee afgevaardigde teammanagers vanuit de gebiedsteams naar het MT Sociaal Domein.

Vanaf 1 januari 2025 is er voor een jaar een pilot gestart waarbij er o.a. voor is gekozen team Participatie en Centrale Toegang als een apart team te positioneren bestaande uit ongeveer 25 medewerkers. Er wordt vanuit integraliteit samen gewerkt aan de transformatieopgave: werken vanuit de bedoeling, bewust indiceren (zo licht, dichtbij en kort als mogelijk en specialistisch waar nodig) en we gaan uit van de zelfregie van inwoners. We werken vanuit het T-shaped profiel; iedere collega kijkt in de breedte naar een situatie en brengt daarnaast het eigen specialisme in. Hiermee willen we voor één huishouden
- één aanpak. De gebiedsteammedewerkers worden hierbij inhoudelijk ondersteund door gedragswetenschappers en praktijkbegeleiders. Vanuit de pilot wordt gekeken naar de span of control en naar de inhoudelijke aansturing. In het najaar moeten er conclusies getrokken worden en het vervolg verder vorm gegeven.

Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Aantoonbare ervaring met verandertrajecten;
Aantoonbare ervaring met WMO;
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4, 8, 53, 71, 84 en 85, te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
Kandidaat is geen ZZP-er. ZZP-ers kunnen niet rechtstreeks bieden op deze opdracht, aangezien dit een functie is waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren.
Aantoonbaar strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering
Kandidaat is bereid om, zeker de eerste maanden, minimaal 3 dagen maar het liefst 4 dagen per week op kantoor te werken.
In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen Sociaal Domein
Kandidaat heeft HBO/ WO denk- en werkniveau

Wensen:
Ruime ervaring als leidinggevende binnen Sociaal Domein gebiedsteams
Aantoonbare ervaring met managen van veranderingen
Ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie
Kennis van de sociale kaart van SWF Solliciteer nu!