Adviseur Waterkwaliteit Delft • Hoogheemraadschap van Delfland

Als senior adviseur met aandachtsgebied waterkwaliteit ben jij de inhoudelijke motor achter ons (uitvoerings)beleid op het gebied van de emissie van chemische stoffen in het oppervlaktewater en thermische lozingen. Je adviseert over lozingen (emissies), vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch beleid. Je werkt samen met de vergunningverleners aan het continue optimaliseren van kennis op het gebied van lozingen in relatie tot regelgeving en vergunningen. Jij hebt hierin een sturende rol.

Waar nodig haak jij andere benodigde disciplines aan. Denk aan juristen, handhavers, ecologen, monitoringsdeskundigen en externe partijen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden van een compact team vergunningverleners bij het beoordelen van complexe lozingsaanvragen en het geven van inhoudelijk advies en het begeleiden van de overige vergunningverleners bij minder complexe waterkwaliteitsaspecten
• Het interpreteren van ontwikkeling van beleid en kaders voor de vergunningverlening rond lozingen(emissie) van chemische stoffen en thermische lozingen.
• Het bijdragen aan de uitvoering van de Kaderrichtlijn Water, met aandacht voor (zeer) zorgwekkende stoffen, opkomende stoffen zoals PFAS en medicijnresten.
• Het signaleren van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van chemische waterkwaliteit en deze vertalen naar kaders en beleidsbehoefte.
• Het onderhouden van contacten met bedrijven, gemeenten en andere overheden in dit kader.
• Het actief onderhouden van een kennisnetwerk (Unie van Waterschappen, inhoudelijke werkgroepen, kennisplatforms etcetera)
• Het organiseren en borgen van de periodieke actualisatie van lozingsvergunningen.

Om deze rol succesvol te vervullen heb je sterke analytische vaardigheden: je kan complexe vraagstukken rondom lozingen en chemische stoffen doorgronden en  vertalen naar praktisch en toepasbaar beleid. Je beschikt over een uitgebreid netwerk van experts op het gebied van waterkwaliteit en weet dat effectief te benutten. Als coachend leider begeleid en stimuleer je collega’s in hun ontwikkeling en zorg je voor een continue kennisopbouw binnen het team. Je bent omgevingsbewust en signaleert ontwikkelingen op het gebied van waterkwaliteit tijdig, waarbij je deze effectief weet te vertalen naar impact op de uitvoering. Tot slot ben je in hoge mate  samenwerkingsgericht: je betrekt actief andere disciplines en partijen om tot gedragen oplossingen te komen.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde HBO of wo-opleiding in milieukunde, chemie, waterkwaliteit of vergelijkbaar.
• kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Omgevingswet, Kaderrichtlijn water, Europese Richtlijnen)
• grondige kennis van opkomende stoffen (pfas, microplastics, medicijnresten)
• ervaring of affiniteit met vergunningverlening of milieubeleid.

Pré:

• Kennis van industriële processen en/of awzi's
• Ervaring met interbestuurlijke samenwerking bv met gemeenten provincies of het rijk

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11. van de CAO Waterschappen, minimaal € 4.582 en maximaal € 6.310,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract of einddatum bij tijdelijke formatie
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! of op onze AWZI in Vlaardingen!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.