Junior HR adviseur Moordrecht • The New Crew

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Junior HR Adviseur word jij de centrale schakel binnen een jonge en publieke organisatie die zich bezighoudt met de Nederlandse infrastructuur. Jij zorgt ervoor dat de interne HR-processen soepel verlopen en draagt bij aan een werkomgeving waarin mensen kunnen groeien én gezond blijven. De ene dag ben je bezig met een onboardingtraject, de volgende dag begeleid je een verzuimdossier of werk je aan duurzame inzetbaarheid. Je werkt hybride en schakelt veel met collega’s op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, zoals functioneren, ontwikkeling en personeelsplanning.
• Begeleiden van verzuimtrajecten conform de Wet verbetering Poortwachter.
• Verbeteren van HR-processen en het optimaliseren van administratieve HR-structuur.
• Ondersteunen bij werving, onboarding en employer branding.
• Meewerken aan projecten zoals vitaliteit, cultuur en strategische personeelsplanning.

We zorgen dat jij een vliegende start maakt én alle ruimte krijgt om je te ontwikkelen:

• Een salaris tussen €2.800 – €3.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een jaarcontract via The New Crew (32-36 uur), met uitzicht op overname.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of volledige OV-vergoeding.
• 8% vakantiegeld + minimaal €150 p/m voor opleidingsdagen.
• Maandelijkse coaching door je eigen Trainer/Coach.
• Een hybride werkstructuur en veel ruimte voor jouw ideeën en groei.

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management (HRM) of organisatiepsychologie en bent klaar voor een rol waarin je kunt groeien én direct iets kunt betekenen voor anderen. Collega’s weten jou te vinden omdat je altijd bereid bent om mee te denken én mee te doen. Deze functie past bij je omdat je houdt van de combinatie tussen tactisch meedenken en praktisch uitvoeren – van het oppakken van een verzuimdossier tot het optimaliseren van een HR-proces. Je hebt kennis van de Wet verbetering Poortwachter of bent gemotiveerd om je daar snel in te verdiepen. Je begrijpt hoe belangrijk goed verzuimmanagement is voor een gezonde organisatie en draagt daar graag je steentje aan bij.

x

Wil jij je verder ontwikkelen binnen HR, bijdragen aan een organisatie in beweging én jezelf persoonlijk versterken? Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw HR-carrière!