Gezinscoach Amersfoort • Kwintes

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een uitdagende baan met veel afwisseling. Dat is de functie van een gezinscoach!

Als gezinscoach bied je ondersteuning aan gezinnen met hulpvragen op alle leefgebieden. Het is een dynamische functie waarbij jij de spil bent die alle lijnen bewaakt. Het belangrijkste in je functie als gezinscoach is zorgen dat de gezinnen weer grip krijgen op hun eigen leven, waarbij het belang van het kind altijd voorop staat. Hiervoor wordt samen met het gezin een plan van aanpak opgesteld. Naast de coaching van het gezin coördineer je de hulp en begeleiding. Je hebt hierbij veel contact met diverse ketenpartners, waardoor je dus veel schakelt. Er wordt gewerkt met de SRH-methodiek waarin je in staat bent om krachten in kaart te brengen. Je werkt tijdens kantooruren en waar nodig daarbuiten. Een aantal keer per jaar heb je een week bereikbaarheidsdienst.

Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met de gezinscoaches Cora Bos via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. | of Xandra Bongers via | via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Het team opvang en ambulante begeleiding gezinnen heeft 25 appartementen beschikbaar; 8 voor jonge moeders en 17 voor gezinnen. Ook is er een nood bed beschikbaar. Daarnaast werk je ambulant in de thuissituatie van gezinnen die niet in de opvang wonen. Het team bestaat uit 8 gezinscoaches, een jeugdhulpverlener, een sociaal agogisch medewerker en een gedragsdeskundige. Er is een vaste werkplek in de wijk aanwezig. Je komt in een ervaren en professioneel team terecht. 

Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

Naast dat je een aanpakker bent en zelfstandig kunt werken, kun je goed samenwerken met collega’s en ketenpartners. Je bent stressbestendig en flexibel, zodat je snel en adequaat kunt inspelen op uiteenlopende (crisis)situaties. Je kunt goed met weerstand omgaan en bent een betrouwbare collega op wie teruggevallen kan worden.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde en relevant zorgdiploma, zoals hbo Social Work.
• Een SKJ registratie of de bereidheid deze binnen een korte tijd te halen.
• Bij voorkeur 3+ jaar werkervaring.
• Kennis van systemisch werken en methodieken gericht op kinderen en de ouder-kind relatie.
• Je hebt een rijbewijs en beschikt over een auto.
• Je bent op vrijdag beschikbaar om te werken. 

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
• Een salaris tussen de € 3.552,- en € 5.512,- (o.b.v. 36 uur, CAO Sociaal Werk, schaal 9).
• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een individueel keuzebudget (onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%). Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!
• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via deze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Tülin te Grotenhuis (recruiter) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Zij vertelt je graag meer!

De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s. Er volgt eventueel een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit. 

Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.