Interim manager Strategie en Beleid Emmen • VOOR

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

‘Een huis. Een dak boven je hoofd. Eén van de belangrijkste dingen in ons leven. Ons credo: Ruimte om te leven, een thuis voor ieder mens.’ 

Domesta is een mensgerichte woningcorporatie die een zo’n 11.000 betaalbare huizen verhuurt in de gemeenten Coevorden, Emmen en Hoogeveen. Bij Domesta werken ruim 130 betrokken mensen. 
Domesta’s inzet gaat verder dan huizen verhuren: ze werkt structureel samen met partners zodat het fijn leven is in wijken waar men ook zorg kan krijgen. Domesta heeft een goede reputatie bij huurders en samenwerkende partijen. Uitdagingen zijn er ook: er wordt veel van de corporatie verwacht en ook zelf legt ze de lat hoog. Focus bepalen en gestructureerd werken aan concrete resultaten, staat soms op gespannen voet met die grote opgave. Bestuur en MT geven veel aandacht aan het realiseren en borgen van resultaten en aan het concreter invullen en afstemmen van interne rollen, taken en verantwoordelijkheden. Het management team bestaat uit een manager Wonen, een manager Strategie en Beleid, een manager Bedrijfsvoering en een manager Vastgoed. Hier krijg je een indruk van het werken bij Domesta. 
Vanwege het vertrek van de huidige manager zijn we per direct op zoek naar een interim manager Strategie en Beleid. Je opdrachtgever is Domesta’s bestuurder Esther Borstlap.

Als Manager Strategie en Beleid draag je bij aan het doorontwikkelen en uitvoeren van de strategische koers en aan het situationele leiderschap binnen de organisatie. Je helpt medewerkers en teams hun doelen scherp te stellen en rollen optimaal in te vullen. Voor je collega MT-leden ben je een positief kritische sparringpartner met een intrinsieke drive om duurzaam resultaat te bereiken. Daarnaast kun jij, waar nodig, de bestuurder of andere MT-leden vervangen bij strategische overleggen. Je bent daarin een stevige gesprekspartner die de belangen van Domesta goed weet te vertegenwoordigen. Je brengt voortgang en geeft waar nodig mede invulling aan beleidsontwikkeling.
De teams beleid en vastgoedsturing hebben hun eigen dynamiek en ontwikkelopgaven. Jij hebt daarin een verbindende en richtinggevende rol. Je zorgt dat medewerkers hun adviserende en ondersteunende taken zelfstandig kunnen doen en je stimuleert samenwerking binnen en buiten de afdeling. Jij brengt duidelijkheid en daarmee draag je bij aan stabiliteit en werkplezier op je afdeling.

Specifieke doelen en taken in deze opdracht:

• Je stuurt op een helder en gestructureerd verlopend beleidsadviesproces en helpt prioriteit en focus aanbrengen waar dit nodig is.
  Hiermee wordt beleid adequaat vertaald in te behalen doelen en resultaten.
• Je zet de doorontwikkeling van de vastgoedsturing voort in de ingezette richting, alsook op het gebied van het besluitvormingsproces rond vastgoedinvesteringen en faciliteert het verder professionaliseren van het assetteam.
• Je brengt voortgang en waar nodig geef je mede invulling aan beleidsontwikkeling op huurbeleid, verkoopbeleid, kwaliteitsbeleid en de visie op samenleven.

Je bent een ervaren (interim)manager Strategie en Beleid. Je bent goed in het structureren en verbeteren van adviesprocessen en krijgt mensen makkelijk mee in veranderingen. Waar nodig draag je hands-on bij aan afdelingsresultaten. Je kent de opgaven en het werken van corporaties en hebt een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen die hier impact op kunnen hebben.

Verder herken je jezelf in deze eigenschappen:

• Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.
• Je hebt stevige inhoudelijke kennis van assetmanagement en/of beleidsontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het aansturen van inhoudsverantwoordelijke adviseurs.
• Jouw leiderschapsstijl is situationeel en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. 

Je bent per direct beschikbaar voor 16-20 uur per week en in staat om 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn in Emmen. 

Een mooie, veelzijdige opdracht waarbij je maatschappelijke impact hebt en bijdraagt aan werkplezier. Je komt te werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opgave, met bevlogen en kundige collega’s. Je krijgt een heldere opdracht met korte lijnen naar je opdrachtgever, de bestuurder. Je krijgt veel ruimte voor jouw expertise en advies. Je draagt bij aan het realiseren van een grote maatschappelijke opgave, met grote investeringen en een flinke impact op het wonen van mensen in Zuidoost Drenthe. 

De opdracht is voor 16 tot 20 uur per week en voor de vermoedelijke duur van 6 maanden (tot 1 maart 2026).

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze interim opdracht uit te voeren. De verantwoordelijke partner hiervoor is Moniek van Balen. 
Als je belangstelling hebt ontvang ik graag uiterlijk dinsdag 7 oktober 2025 je CV, een korte motivatie (maximaal half A4-tje), je beschikbaarheid (en vakantieplanning) en een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht via het reactieformulier onder aan deze pagina. Voor eventuele vragen kun je me mailen: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Voordat ik kandidaten uitnodig voor een live selectiegesprek, maak ik graag eerst kennis via videobellen. De VOORselectiegesprekken (met VOOR) zijn gepland op 8 en 9 oktober in omgeving Assen. De selectiegesprekken bij Domesta in Emmen zijn gepland op maandag 13 oktober 2025.
We vragen van eindkandidaten altijd 2 recente referenties op.