Adjunct-directeur Zaltbommel • Koninklijke Kentalis

32-40 uur, parttime of fulltime

Word jij onze nieuwe adjunct-directeur onderwijs (cluster 2) bij het Kentalis Compas College in Zaltbommel? Maak écht het verschil voor zo’n 70 dove en slechthorende leerlingen in het voortgezet speciaal onderwijs. Bouw mee aan inclusief en toegankelijk onderwijs, geef leiding met aandacht voor communicatie en samenwerking, en draag bij aan goed onderwijs dat leerlingen voorbereidt op een vervolgopleiding of passende baan.

Met wie werk je?
Onze leerlingen zijn doof of slechthorend. Zij krijgen extra ondersteuning om zich de lesstof eigen te maken en volgen daarnaast vakken als Nederlandse Gebarentaal (NGT) en dovencultuur. Ons onderwijs richt zich op uitstroom naar vervolgonderwijs en (beschutte) arbeid. Leerlingen doen praktijkervaring op in moderne lokalen en lopen stage, zodat zij goed voorbereid zijn op een vervolgopleiding of een passende baan.

Waar werk je?
Het Kentalis Compas College in Zaltbommel is een school voor ‘algemeen bijzonder onderwijs’, waar iedere leerling welkom is en waar we oog hebben voor culturele en levensbeschouwelijke achtergronden. We werken nauw samen met partnerscholen Cambium de Waard (vmbo) en Praktijkschool de Brug, zodat onze leerlingen een breed aanbod krijgen. Jij geeft samen met de directeur leiding aan een enthousiast multidisciplinair team van circa 35 collega’s van docenten en onderwijsassistenten tot logopedist, gedragsdeskundigen. Samen zetten jullie je in om leerlingen de beste kansen te geven.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.  

Wat doe je als adjunct-directeur?
Als adjunct-directeur geef je operationeel leiding aan het team. Je bent belast met de dagelijkse gang van zaken in en rondom de school. Je werkt aan goed en passend onderwijs, afgestemd op de ondersteuningsbehoefte van onze leerlingen. Je bewaakt de kwaliteit van onderwijs, vertaalt beleid naar plannen en processen en stelt jaarplannen op. Je coacht medewerkers in hun professionele groei en zorgt voor een open en veilig werkklimaat. Samen met de directeur werk je aan de positionering van de school in de regio en aan de samenwerking met zorg- en onderwijs­partners. Zo draag je bij aan een lerende, toekomstgerichte organisatie waarin iedere leerling de kans krijgt om zich te ontwikkelen.

Wij bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.497,- tot €6.992,- (schaal A 12) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
• Een arbeidsmarkttoelage van €880,00 bruto per jaar, die maandelijks wordt uitbetaald;
• Een dienstverband van 32-40 uur per week, waarbij jouw uren en dagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• Een laptop en iPhone in bruikleen;
• Mogelijkheden tot individuele professionalisering;
  • Het directielid: Een professionaliseringsbudget van €3.150,- per jaar. Dit budget wordt in overleg met de werkgever ingezet in de vorm van studieverlof en/of studiekostenvergoeding. Tevens kan dit budget worden besteed aan andere professionaliseringsactiviteiten.
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Dit ben jij:
Je hebt een afgeronde hbo, hbo+ of wo-masteropleiding, bij voorkeur in een relevante (onderwijs)richting. Je beschikt over onderwijskundige kennis en ervaring, bij voorkeur binnen het (voortgezet) speciaal onderwijs.

• Je hebt een opleiding gevolgd voor schoolleider basisbekwaam of gelijkwaardig. Je bent bereid om de opleiding schoolleider vakbekwaam te halen;
• Je staat ingeschreven in het RDO-register of bent bereid je in te schrijven, conform de leiderschapsnorm van Kentalis;
• Je hebt affiniteit met en/of kennis over dove en slechthorende leerlingen en hun communicatieve behoeften;
• Je bent vaardig in Nederlandse Gebarentaal (NGT) of je bent bereid hierin door middel van een intensief scholingstraject vaardig te worden;
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals en creëert een veilig, ontwikkelingsgericht werkklimaat;
• Je hebt inzicht in bedrijfsvoering en weet onderwijsbeleid te vertalen naar uitvoering;
• Je bent daadkrachtig en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt soepel tussen interne en externe contacten;
• Je bent laagdrempelig, toegankelijk en doorziet wat er speelt bij en tussen medewerkers (organisatiesensitief);
• Je maakt gebruik van de expertise die er is binnen het team, brengt deze verder en spreekt aan op verantwoordelijkheid (neemt niet over);
• Je bent ondernemend en gericht op samenwerking en verbinding.

Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als adjunct-directeur bij Kentalis Compas college in Zaltbommel aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 29 oktober. Zodra de procedure afloopt nemen wij contact met je op. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met Petra van Bergeijk, directeur Kentalis Compas College Zaltbommel, via ofvia de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Procedure na sollicitatie:
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op vrijdag 14 november. Eventueel een meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.