Kwartiermaker Werkcentrum Noord-Limburg Venlo • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als Kwartiermaker Werkcentrum Noord-Limburg ben jij de drijvende kracht achter de transitie naar een goed functionerend Werkcentrum, zowel digitaal als fysiek. Je brengt partners samen, vertaalt strategie naar uitvoering en zorgt dat er in 2026 een solide operationele basis staat. Je start met een energieke kick-off om koers, commitment en ritme vast te leggen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coördinatie & voortgang: Coördineren van de transitiefase door het verbinden van werkgroepen met het Programmateam en het Regionaal Beraad. Opstellen en bewaken van voortgangsrapportages, signaleren van knelpunten, doen van oplossingsvoorstellen en tijdig escaleren bij bestuurlijke vraagstukken.
• Ontwerp & inrichting Werkcentrum: Afronden en concretiseren van het projectplan op basis van het Plan van Aanpak en landelijke kaders (Wet SUWI). Concretiseren van digitale toegang en klantreizen, inrichting en positionering van de gidsfunctie, fysieke zichtbaarheid en eerste centrale locatie, en communicatiestrategie. Zorgdragen voor heldere afspraken met kernpartners over aanspreekpunten en doorverwijzingsprocessen.
• Verbinding & draagvlak: Actief onderhouden en versterken van relaties met kernpartners zoals gemeenten, UWV, SBB, onderwijs, LWV en vakbonden. Betrekken van managers en uitvoering om strategie en praktijk te verbinden. Voorbereiden van de uitvoering van de nieuwe rol van gids in het regionaal werkcentrum. Aansluiten bij landelijke netwerken en vertalen van landelijke handreikingen en wetgeving naar de Noord-Limburgse context.
• Borging & overdracht: Voorbereiden van de overdracht naar een structurele coördinator van het Werkcentrum. Begeleiden van de overgang zodat continuïteit geborgd is.

Verwachte resultaten

• Digitale toegang Werkcentrum Noord-Limburg live op landelijke basisstructuur met regionaal ingerichte klantreizen.
• Duidelijke afspraken over de gidsfunctie en eerste aanspreekpunten bij partners.
• Communicatieplan en zichtbaarheid in de regio, inclusief branding en interne communicatie.
• Besluitvorming over financiering en meerjarenagenda afgerond in het Regionaal Beraad.
• Plan voor fysieke zichtbaarheid (locatie(s) en groeimodel).
• Heldere overdrachtsafspraken naar structurele coördinatie.

Gevraagd

Eisen:

1. Heeft ruime ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking
2. Kent de arbeidsmarkt en heeft ervaring met het ontsluiten van dienstverlening
3. Is bestuurlijk sensitief, politiek- en organisatiebewust en resultaatgericht
4. Verbindt partijen, creëert draagvlak en houdt overzicht in een dynamisch speelveld
5. Kan schakelen tussen strategie en uitvoering en krijgt energie van complexe samenwerking
6. Is daadkrachtig en neemt initiatief, zonder overheersend te zijn weet wanneer te sturen en wanneer ruimte te geven

Waar je gaat werken

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.