Projectleider hulpverleningsprocessen Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Projectleider Hulpverleningsprocessen de hulpverleningsprocessen binnen het Stevig Lokaal Team inrichten, zorgen voor uniforme werkwijzen en samenwerking, en de kwaliteit van analyse en besluitvorming verbeteren voor passende jeugdhulp.

Projectleider Hulpverleningsprocessen

Intro
De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken samen om specialistische jeugdhulp te organiseren. Deze samenwerking, jeugdhulpregio West-Brabant Oost (hierna regio WBO), staat voor de grote uitdaging om kinderen die het nodig hebben de best passende jeugdhulp te bieden binnen een houdbaar jeugdstelsel. Er gaat al veel goed met jeugdhulp in onze regio. Toch moeten en willen we verbeteren. Daarbij volgen wij regionaal en landelijk beleid (o.a. hervormingsagenda en toekomstscenario kind en gezinsbescherming).

Wat ga je doen?
Als Projectleider Hulpverleningsprocessen ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de hulpverleningsprocessen aan de voorkant van het Stevig Lokaal Team (SLT), specifiek bij veiligheidscasuïstiek en bij dreigende uithuisplaatsing. Je richt je op het realiseren van een uniforme werkwijze binnen de SLT’s, met een duidelijke structuur en rolverdeling. Het gaat om het versterken van de kwaliteit van de analyse en besluitvorming aan de voorkant, zodat er sneller passende hulp geboden wordt en escalatie voorkomen kan worden. Je:
– ontwikkelt en implementeert een heldere, uniforme werkwijze voor de SLT’s m.b.t. specifieke (veiligheids)casuïstiek.
– borgt de methodiek gedeelde verklarende analyse (GVA) in het werkproces.
– zet pilots op en begeleidt deze inhoudelijk en organisatorisch.
– zorgt voor duidelijke werkafspraken en samenwerking tussen jeugdhulp, toegang en veiligheidspartners.
– organiseert effectmetingen en vertaalt de uitkomsten naar verbetering en borging.

Met wie doe je dat?
Je werkt samen met gedragswetenschappers, jeugdprofessionals, gemeenten, jeugdhulpaanbieders en collega projectleiders op samenhangende onderwerpen. Je stuurt een projectgroep aan en werkt nauw samen met de programmamanager en opgaveleider binnen de regio. Je bent het aanspreekpunt voor stakeholders en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen alle gemeentelijke toegangen.

Wie zijn je belangrijkste stakeholders?
Naast de toegangsteams en jeugdhulpaanbieders werk je samen met:
– gemeentelijke beleidsadviseurs en bestuurders
– leden van het Bovenregionaal Expertise Netwerk
– ouders, jeugdigen en cliëntenraden
– ketenpartners binnen jeugdzorg en sociaal domein

We zoeken jou!
De Projectleider Hulpverleningsprocessen heeft een scherp oog voor kwaliteit, kan goed schakelen tussen strategie en uitvoering en durft te experimenteren binnen complexe omgevingen. Je bent proactief, verbindend en doortastend.

Wat je meebrengt:
– WO werk- en denkniveau
– Kennis van en ervaring met het jeugdzorg+-dossier
– Ervaring met projectleiding binnen het sociaal/jeugd domein
– Kennis van gemeentelijke verhoudingen en jeugdhulp
– Vermogen om mensen mee te nemen in reflectieve en vernieuwende werkprocessen
– Ervaring met effectmeting, implementatie en borging van nieuwe werkwijzen

Wat bieden wij?
– Een tijdelijke opdracht van 24 uur per week, tot eind 2026.
– Samenwerking in een betrokken en vooruitstrevend team.
– Ruimte om te pionieren en impact te maken op jeugdhulp.
– Mogelijkheid tot verlenging bij voortgang.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.