HR Medewerker Woudenberg • Arbeidsmakelaar Etienne Davelaar

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je wordt verantwoordelijk voor de uitvoering van uiteenlopende HR-processen, zowel operationeel als strategisch. Je takenpakket bevat onder meer:

• Bijhouden van urenregistratie voor vaste medewerkers én uitzendkrachten; rapportages opstellen en contacten beheren met externe partijen

• Verlof- en verzuimadministratie, inclusief ziek-/beter-meldingen verwerken

• Werknemers in- en uit dienst laten treden, contracten opstellen en HR-brieven/communicatie verzorgen

• Ondersteunen bij functioneringsgesprekken; plannen, bijwonen, notuleren en opvolging geven

• Systemen administreren: personeelsdata bijhouden, arbo-aspecten beheren

• Blijven volgen van actuele HR-wetgeving en trends; meedenken over HR-beleid en verbeteringen voorstellen

• Meewerken aan werving & selectie

• Organiseren van personeelsactiviteiten, zoals uitjes of teambijeenkomsten

• Meedenken bij risicoanalyses en evaluaties van arbeidsomstandigheden

Als HR Medewerker kom je terecht in een prettige, informele werksfeer in een familiebedrijf dat internationaal opereert. Verder kun je rekenen op:

• Een salaris dat meegroeit met je ervaring en verantwoordelijkheden

• Vakantiegeld, pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de geldende cao in de sector

• Jaarlijkse bonus-/uitkeringsregeling

• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen HR; groei in rol en verantwoordelijkheid wordt gestimuleerd

• Moderne werkomgeving van zakelijk niveau met goede faciliteiten

• Gezellige sfeer met collega’s; regelmatig samen afsluiten van de week (denk aan borrels, gezamenlijke momenten)

• Flexibiliteit in werktijd; fulltime, maar parttime in overleg bespreekbaar

Voor deze rol zoeken we iemand die zowel praktisch ingesteld is als nadenkt over beleid en ontwikkeling. De ideale kandidaat beschikt over:

• Een afgeronde opleiding in HRM, personeelszaken of een vergelijkbare richting

• Eerdere werkervaring in een HR-rol (operationele werkzaamheden)

• Kennis van actuele HR-wetgeving en ontwikkelingen

• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift

• Voldoende vaardigheid met MS Office / HR-administratieve systemen

• Proactieve houding, nauwkeurigheid en een hands-on mentaliteit

• Klantgericht, communicatief sterk, en in staat om zelfstandig te werken

Je komt te werken bij een familiebedrijf met internationale slagkracht in de foodsector. De sfeer is informeel en collegiaal, met oog voor onderlinge verbinding. De locatie beschikt over een lichte, ruime werkplek, met gezamenlijke voorzieningen. Teamspirit en een prettige werkomgeving staan hoog in het vaandel.