+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Arnhem.

Ontwikkelmanager Informatievoorziening Arnhem FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 24 - 32 uur
  • HBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacature in het kort

Arnhem
Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoeken we een Ontwikkelmanager Informatievoorziening die samen met het team de organisatie verder bouwt. Het betreft een veelzijdige rol met de kans om de bestaande dienstverlening te optimaliseren, het beheer te verstevigen en de doorontwikkeling te stroomlijnen. Neem een kijkje in de mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!
 

Over het bedrijf

FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Uitzendbureau
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is FlexIntens op zoek naar een Ontwikkelmanager Informatievoorziening voor 24 tot 32 uur per week.

VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
 

Opdracht
Ontwikkelmanager Informatievoorziening die projectmatig samen met de huidige teammanager IV, (en alle collega’s van team IV) de organisatie verder bouwt. Semi Overheid ervaring, ervaring in veiligheidsregio, gezondheidsdomein, gemeenschappeijke regeling of gemeente is een pré. De ontwikkelmanager is verantwoordelijk voor een aantal ontwikkelopgaven en ook voor de bijbehorende functionele en hierarchische (project)aansturing van (een gedeelte van) de medewerkers.

Opdrachtresultaat project betreft bestaande dienstverlening optimaliseren, beheer verstevigen en richten en ordenen van de doorontwikkeling. Deelresultaten (in afstemming met teammanager IV) zijn:

  • Informatiemanagement en regievoering zijn versterkt
  • Functioneel beheer is geprofessionaliseerd en toekomstbestendig
  • Het applicatielandschap is gerationaliseerd
  • Informatie- en archiefbeheer zijn actueel
  • Zaakgericht en data gedreven werken zijn door ontwikkeld
  • Basis stuurinformatie is uitgebouwd
  • IV governance en team/IV rollen zijn geoptimaliseerd
  • Portfoliomanagement is geïmplementeerd
  • Dienstverleningsovereenkomst is aangescherpt en getoetst
  • Personele aansturing en doorontwikkeling


Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2025 voor 24-32 uur per week, gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende of programmamanager op het gebied van informatievoorziening binnen een overheidsinstelling met een complexe IV governance
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het bouwen en inrichten en verder standaardiseren van IV teams en IV governance
  5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

  1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en aanscherpen van een IV dienstverleningsovereenkomst.
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (organiseren van) portfoliomanagement
  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op drie of meerdere IV-beleids en uitvoeringsgebieden te weten: Functioneel beheer (M365/AFAS),Dataplatform BI en Geo, Informatiebeheer, IV projecten en portfoliomanagement, architectuur)
  4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf


Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
24 tot 32 uur per week.

Waar je gaat werken

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-10-2025 om 12:00.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in