Juridisch beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid 18u/w Katwijk (ZH) • DC Professionals

Voor een boeiende tijdelijke opdracht binnen het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving zoeken we een Juridisch beleidsmedewerker met focus op openbare orde en veiligheid. In deze rol adviseer je over complexe juridische vraagstukken en draag je bij aan het vormgeven van beleid met directe impact op de leefomgeving. Het is een unieke kans om bij te dragen aan een veiligere en toekomstgerichte samenleving. Klaar voor de volgende stap? Ontdek meer details!

Standplaats: KATWIJK ZH
Duur: 01-11-2025 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-10-2025

Organisatie:
werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht

Binnen het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn wij op zoek naar een Juridisch beleidsmedewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren, ondersteunen en uitvoeren van juridische en beleidsmatige werkzaamheden binnen het vakgebied openbare orde en veiligheid.

Als juridisch beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid hou je je o.a. bezig met:

• Je adviseert over juridische vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid (OOV);

• Je ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van beleid, bijvoorbeeld rondom evenementen, bibob en ondermijning;

• Uitvoeren van bestuurlijke handhaving, zoals het geven van waarschuwingen en opleggen van boetes;

• Je vertegenwoordigt het bestuur in bezwaar- en (hoger)beroepszaken;

• Je bent aanspreekpunt voor diverse collega’s.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen).
Inzetbaar vanaf medio november 2025 tot en met medio mei 2026 voor 18 uur per week;
Minimaal een aantoonbaar afgerone hbo bachelor opleiding;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een beleids(ondersteunende) rol binnen een (semi) overheidsorganisatie;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 6 jaar binnen het vakgebied openbare orde en veiligheid bij een gemeente, veiligheidsregio of (semi-)overheidsorganisatie;

Wensen:
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Rechten (20 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het vakgebied openbare orde en veiligheid bij een gemeente, veiligheidsregio of ( semi-)overheidsorganisatie (30 punten);
- tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en uitvoeren van bestuursrechtelijke maatregelen waaronder dwangsommen, bestuurlijke boetes, sluiting op grond van Opiumwet of APV en waarschuwingen (20 punten);
- 0 tot 1 soorten maatregelen (0 punten);
- 2 tot 4 soorten maatregelen (15 punten);
- 5 of meer soorten maatregelen (20 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de juridische afhandeling van bestuursrechtelijke dossiers binnen het domein openbare orde en veiligheid (30 punten);
- tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!